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高速收费站劳动管理制度

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高速收费站劳动管理制度

  高速收费站劳动管理制度

  一、职工因病因事需要请假的,必须办理请销假手续。病假须凭县级以上人民医院诊断书和病情证明。因病情严重,来不及事先出示医院有效处方和诊断书的,必须在上班后两天内将有效处方和诊断书补交给办公室和稽查班。假期结束必须立即销假,否则按事假处理。超假时间按旷工处理。

  二、请假必须首先报班长批准,分管副站长签字,最后报站长审批同意(行管人员以次类推)。站领导请假须经处主管领导批准。

  三、未经领导批准,不按程序审批或弄虚作假者,一律按旷工处理。越权批准者,与请假者同罚。

  四、3天(含3天)以下的病、事假由站长审批;4天(含4天)以上的病、事假由站长签署意见报处主管领导批准;站领导5天(含5天)以上的病、事假须经处主管领导批准。国家法定假报处主管领导审批,方可休假。

  五、职工旷工一天,扣发两日工资。职工连续旷工时间超过15天,一年内累计旷工时间超过30天,上报管理处予以解聘。计划内临时工连续旷工5天,全年累计旷工10天,按自动离职处理。

  六、原则上不许换班,职工因特殊情况确需换班的,须站分管领导同意,一次只许代两个班,且由一人代班。未经批准擅自离岗者,按旷工处理。

  七、休假规定

  (一)婚假

  按国务院文件规定,婚假3天,实行晚婚者,增加婚假12天,婚假期间的工资照发。配偶在外地且需在配偶所在地结婚的路途假可另计,途中车、船、住宿费自理。

  (二)探亲假

  经批准,员工在休探亲假期间工资照发,休假时间规定如下:

  1、探望配偶,每年一次,给假30天;

  2、未婚职工探望父母,四年一次,给假20天。另可根据实际需要给予路途假。休假期间包括法定假日。

  (三)丧假

  凡员工直系亲属(父母、配偶或子女、岳父、岳母或公婆)死亡后,给予3天丧假;丧假在外地料理的,可给予路途假。丧假期间工资照发。

  八、办公室负责行管人员和监控人员的考勤,稽查班负责征费人员的考勤。月底由办公室汇总,再报管理处政工科。

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篇2:钙制品公司会议制度

  钙制品公司会议制度

  为了提高工作效率,保证公司各种会议质量及会议的顺利召开,特作如下规定:

  ①公司定期召开重要会议,如部门负责人会议,奖金评审会议,月度经济分析会议,公司办公室会议及各种例会等。

  ②参加会议者不得缺席、迟到、早退,如有特殊情况需请假经领导批准后,方可离开会场。

  ③严肃会议纪律,会议期间不准接打电话、手机、不准随便插话,不准随便走动。

  ④汇报工作及问题要简明扼要,控制好会议时间。

  ⑤所有与会人员必须尊重主持人,服从主持会议人员提出的要求,会议期间不准出现争吵现象。

  ⑥与会人员认真作好会议记录,会后要贯彻落实好会议精神。

  ⑦凡未按规定执行上述条 者,每人次扣款50元。

篇3:钙制品公司印章使用、管理制度

钙制品公司印章使用、管理制度

  为了加强公司各类印章的管理,规范公司印章的使用,根据有关印章使用管理规定结合公司实际情况,特制定公司印章使用、管理规定。

①印章的分类

  根据我公司生产、经营、管理的需要,公司印章主要有:

  a、行政印章b、公司合同专用章

  c、公司财务专用章

②印章的刻制

  a、各部门根据工作需要提出印章刻制报告,经公司经理批准后由综合事务部负责刻制。

  b、任何人不得私制刻制、持有有本公司名称的任何印章。

  c、印章样式、内容应保证正确、规范、统一。

  d、因工作需要需刻制新印章的,新印章启用后,原印章交综合事务部注消。

  e、公司主要印章(行政印章、合同专用章、财务专用章、法人代表印鉴、部门印章等)每样只刻制一枚,其他印章如因工作需要需刻制二枚及以上的,必须在印章内刻制编号。

③印章的保管。

  a、公司行政印章、公司合同专用章等由综合事务部指定专人统一保管。

  b、公司各部门印章由各部门负责人(或指定专人)保管。

  c、公司财务专用章、法人代表印鉴由财务人员负责保管。

  d、化验、检测等印章由化验、检测人员负责保管。

  e、印章保管人员应认真负责的做好印章的保管工作,并按规定做好印章的使用登记工作。

④印章的使用。

  a、印章的使用范围:

  ※以公司名义对外工作或业务联系,向上级或公司内部行文需用章的,全部使用公司行政章。

  ※对外签订经济合同及涉及金额的协议等需用章的,使用公司合同专用章;

  ※公司内部部门间工作联系或部门内容管理需用章的,使用部门印章,部门印章不对外使用。

  ※化验、检测等印章使用于公司内部对原料、产品的化验检测报告等。

  b、印章使用的管理权限

  ※公司行政印章、合同专用章、财务专用章主管领导:公司经理※各部门印章主管领导:各部门负责人c、印章的使用程序

  ※使用公司行政印章,应填写“印章使用审批表”,经公司领导同意后方可使用。

  ※日常工作中需用公司行政印章(如经公司经理审核后的财务报表、工作计划、新闻稿件等),可由综合事务部同意后直接使用。

  ※由公司经理签字的报告、材料等需用章的,综合事务部可直接加盖印章;

  ※公司对外发函或提供证明材料等需用章的,经公司经理同意后,由综合事务部加盖公司行政章。属个人函件、证明原则上不加盖公司行政章。

  ※使用公司合同专用章,在填写“印章使用审批表”时应附有相关领导签字的合同会签单,并有公司经理或相关被授权人员在合同或协议用章处签字后方可用章;

⑤印章使用的责任及处罚:

  a、公司各类印章要严格按照规定程序使用,综合事务部负责对公司及各部门的印章使用情况进行检查考核。

  b、印章保管人员应加强公司各类印章的保管,不得发生丢失、盗盖等现象。

  c、公司印章原则上不得携带外出使用,不准加盖空白介绍信(特殊情况由公司经理书面批准),严禁使用公司印章为个人或其他单位提供担保等。

  d、因印章的保管、使用不当,给公司造成损失的,视情节对责任人进行行政、经济处罚,触范法律的依法报司法机关处理。

篇4:猪场人员管理制度

  猪场人员管理制度

  1、凡入场的人员,无论是进入生产区或生活区,一律从指定通道严格消毒后入内。

  2、外来人员禁止进入生产区,谢绝参观。若生产或业务必需,须经场长同意,并参照生产人员入场时的消毒程序消毒后方可入场。

  3、所有工作人员按时上下班,并做好上下班交接工作。饲养人员除工作需要外,一律不准窜舍,工具不得互相借用。

  4、任何人不准带饭入场,更不能将生肉及含肉制品的食物带入场内,场内职工和食堂均不得从市场购进生肉。

  5、饲养员和技术人员每两年进行一次健康检查,患有相关人畜共患病的人员不得从事饲养管理工作。

  6、场内兽医技术人员不准对外从事诊疗活动,配种人员不准对外开展配种工作。

  7、工作人员应根据各自的岗位职责按时保质保量完成每日的工作任务并做好相应记录。

篇5:内科检查和治疗转运制度

内科检查和治疗转运制度

  转运原则:确认患者有转运的必要性,转运前充分的评价,并做好必要的准备(人力、物力),确保患者安全。

一、转运前评估及知情同意

  1.危重病人转运必须确认是必须和必要的,并由上级医生对转运前病人的生命指征及转运的可行性作出评估和批准;

  2.应该充分向病人或家属说明检查或治疗的必要性及转运风险,征得病人或家属的同意,使用正规的知情同意书,由病人或家属签字认可

二、转运前协调与沟通

  转运前必须协调好相关部门,包括目的地科室相应人员、途径各关口(电梯、门卫、急救车等)。

三、转运时人员要求

  根据病人的危重程度,协调组织必要的医护人员,但至少有两人以上,要求至少是熟练掌握技能的科室医生、护士。

四、转运设备及药物准备

  1.设备需要:生命支持设备:简易呼吸器,状况良好的氧气瓶,连接用管路;手动或脚动吸痰器;便携式监测仪,至少具有SPO2及心率监测功能。

  2.药物需要:常用复苏药物:如肾上腺素,阿托品等;常用镇痛及镇静药物:如*,安定等。

五、临转运前再次评估病人及调整相应物品,防止窒息、缺氧、脱管等意外。

  1.评估是否需要人工气道,若已经存在,检查其固定是否可靠,并保证通畅。

  2.患者生命体征维持相对稳定。

  3.需保证有畅通的静脉通路(两条 两条 上)。

  4.患者身体其它管路及引流装置保证固定可靠,如:胃管,尿管等。

六、转运时注意事项

  1.密切监测患者各项生命指征。

  2.保证生命支持设备工作稳定(患者生命征稳定)。

  3.保证各种附属管路固定可靠(以防脱落)。

  4.防止患者发生意外损伤。

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