信息管理制度--大学后勤管理处政务公开制度

　　为进一步提高后勤管理处的党风廉政建设，积极开展民主监督，提高后勤工作透明度，增强凝聚力，完善依法行政、勤政廉政的监督制约机制，密切与广大师生员工的联系，推进后勤各项工作的发展建设，特制定后勤政务公开制度。

　　一、政务公开基本原则

　　1、后勤管理处的政务公开制度是指将本处的职责、管理规定和权力运行过程及结果予以公开，以保证广大员工参与民主监督的制度。

　　2、本制度适用于我处(公司)权力运行所涉及的有关事项及其办事依据、标准、程序、手续、时限、结果、纪律和监督投诉渠道等政务。

　　3、本制度的实施情况由我处(公司)职工代表大会负责监督。

　　4、政务公开必须遵循下列原则：

　　①.坚持注重实际，讲求实效;与学校的有关规定和政策相一致的原则。

　　②.坚持有利于促进后勤各项事业健康发展和维护学校稳定的原则。

　　③.坚持公开、公正、公平;实事求是，突出重点，注重实效，群众参与，及时准确的原则。

　　④.坚持后勤政务公开与加强内部管理和监督相结合，党风廉政建设和干部队伍建设相结合，公开原则的确定性与公开步骤的渐进性相结合，公开内容的真实性与公开形式的多样性相结合的原则。

　　⑤.坚持符合保密规定的原则。

　　二、政务公开组织机构

　　1、成立后勤管理处政务公开领导小组，全面负责政务公开的组织领导工作。

　　组 长：后勤党总支书记

　　副组长：后勤管理处处长、副处长

　　组 员：机关科室主任及有关职工代表3-5人组成。(职工代表通过职代会选举产生)

　　政务公开领导小组下设办公室，由后勤办公室主任兼任。

　　2、成立后勤管理处政务公开监督协调小组，确保政务公开制度有效实施，确保公开内容真实及时，确保公开形式灵活规范。

　　组 长：后勤分工会主席

　　组 员：运行保障层各中心主任及有关职工代表2-3人组成。(职工代表通过职代会选举产生)

　　三、政务公开内容

　　1、政务公开的主要内容：群众最关心、反映最强烈的问题;影响单位发展、单位形象和社会稳定的问题;容易滋生腐败的问题。

　　2、政务公开的重点是：单位的改革和发展事项;财务预决算情况;收费项目和标准;党风廉政建设情况;评先表模、晋升晋级情况。

　　3、政务公开的具体项目是：

　　①单位内部管理、发展规划、改革方案、重要事项的决策程序、决策结果和运行情况;

　　②学校下拨经费、专项经费的使用情况;后勤财务收支、年度预决算情况;各种捐款等。

　　③职工工资、津贴、奖金、福利等与后勤广大员工切身利益密切相关的事项。

　　④岗位设置、职工(包括各类劳动用工)聘用、晋升晋级、岗位调整、考核评优和奖惩等。

　　⑤领导干部的民主评议和民主监督;科级干部的推荐选拔和聘任情况;评先表模、晋升晋级等。

　　⑥后勤服务日常开支、招待费、购置费;水电费、卫生管理费收费项目、标准、范围、批准文号等。

　　⑦维修工程招、投标、大宗物资采购、竣工工程验收及决算等情况。

　　⑧后勤各部门岗位职责、办事程序、维修热线、监督电话等。

　　⑨后勤党政联席会议决定应予公开的其它事项。

　　四、政务公开基本形式

　　1、后勤职工代表大会是职工民主管理的基本形式和政务公开的基本途径。职工代表大会每年至少召开一次，主要审议后勤建设和发展规划、行政负责人的工作报告、重大改革方案、涉及职工切身利益的重要规章制度等;通报政务公开内容涉及的相关情况。

　　2、建立专项工作报告制度。对涉及面广、影响较大、职工普遍关注的工作，可通过情况通报会、咨询会等形式及时通报。

　　3、充分发挥网络功能。利用后勤网站，分类设立政务公开专栏、处长信箱和意见箱，及时公告、收集、反馈有关信息。

　　4、深入基层，通过召开座谈会、测评会等形式，征求师生员工对后勤工作的意见和建议，为实施科学决策、改进工作提供依据。

　　五、政务公开实施程序

　　(一)后勤管理处政务公开的基本程序是：

　　1、政务公开领导小组根据学校要求、后勤管理处的工作情况和广大员工的意愿，决定公开的内容、时机和形式;

　　2、政务公开办公室根据会议决定组织协调有关部门整理材料;政务公开以全体职工大会为基本载体，对公开内容的真实性审核无误后在后勤网站、公开栏上公开，对每次公开内容必须书面存档备查。

　　3、监督协调小组负责受理群众投诉，办理群众投诉，做到件件有回音，事事有落实，及时反馈，群众满意。同时，设置政务公开投评箱，保证监督渠道畅通。

　　(二)后勤管理处政务公开的具体程序是：

　　1、凡需在职工代表大会上审议、通报的事项，由政务公开办公室协助部门工会准备相关材料，经党政联席会议讨论后，政务公开领导小组决定公开的内容和时机，部门工会组织实施。

　　2、本办法明确规定应该公开的事项或党政联席会议决定的事项，由政务公开办公室整理成文，经主管领导审核后实施公开。

　　3、应广大员工要求，需要公开的其它事项，由各部门调研并整理材料，报政务公开领导小组审核后实施公开。

　　六、几点要求

　　1、政务公开是加强后勤党风廉政建设的重大措施，是推动后勤改革、维护学校稳定的重要制度，后勤各部门要高度重视，密切配合，确保政务公开制度的有效实施。

　　2、政务公开制度将坚持在公开的内容上依法透明，客观真实;坚持在公开的对象上突出重点，整体推进，有利稳定;坚持在公开的形式上便捷实用，方便操作;坚持在公开的时间上协调统一，注重时效。

　　3、监督协调小组要认真履行监督检查职能，充分发挥桥梁纽带作用，确保公开内容真实，公开时间及时，公开程序规范，公开形式灵活，反馈意见准确，协调沟通快捷。

　　4、政务公开领导小组要定期检查政务公开落实情况，每学期至少召开一次会议，认真听取监督协调小组的意见和建议，相互沟通，总结经验，推动后勤政务公开工作的健康发展。

　　5、各部门参照本实施办法制定相应的政务公开制度，特别是涉及职工切身利益的重要事项原则上都应公开。公开的形式要因事制宜，便捷实用。

　　本办法由后勤管理处政务公开领导小组办公室负责解释。

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