电子股份有限公司职位说明书 编号：
职位名称：项目软件系统设计
所在部门：技术部
直接上级：项目组长
工资等级：
所辖人员： 无
分析日期：20*1/4/16 别 名：无
部门编号：
定 员：若干人(依据项目大小确定)
工资水平： /年
分 析 人：*
批 准 人：*
工作职责与具体内容： (完成各项职责时间分配比例)
职责1：负责该系统中软件系统方案设计 占工作时间的百分比：50%
具体内容： 频率：
(1)明确子系统总设计分配的任务和职责，负责制定软件系统的特性文档和开发时间表，保证在有限的资源条件和可预计的时间表内生产满足其最终用户需要的高质量的软件 日常
(2)制定与其他子系统界面接口的设计文档、配置说明 日常
(3)负责软件系统内模块的合理划分、资源的合理配备，模块间界面的约定，模块间技术的协调 日常
职责2：负责确认软件系统各模块的方案设计 占工作时间的百分比：50%
具体内容： 频率：
(1)确认各模块本身特性的实现方案 日常
(2)确认与各模块关联的其他模块、子系统的考虑必须具备特性的实现方案 日常
任职资格要求：
依据研发项目的规模大小、难易程度、技术广度、技术深度、项目重要程度不同，要求有所不同。
受教育水平：最低要求：相关专业学士
理想要求：相关专业硕士、博士
工作经历：最低要求：工作2年以上，完整经历过研发项目工作过程。
理想要求：工作3年以上，曾是重大项目的骨干或成员，曾担任过重大项目的软件开发
专门培训：技术发展动态及趋势;新技术在相关行业中的应用教学及训练;语言能力的强化(英文等)
专业技能、证书与其他能力：
(1)有很强的技术能力，能够理解产品体系结构的实质，能够与开发人员相配合作出关键的技术决策。
(2)很强的交流和讲解才能，能够有效地进行技术协调与谈判。
体能要求： 健康
所用工具及设备： 计算机、相应软件、专用仪器等
工作环境特征： 一般办公环境
工作时间特征： 正常工作时间的基础上，上下班时间可以机动、调整，便于项目组的工作有密切关系的其他岗位和人员：
外部：
内部：本研发组
所需记录文档及传送部门、人员：
见公司ISO9001文件 9004.1---9004.5规定的技术文档
部门：本项目组
人员：本项目组研发人员、研发中心秘书。
工作完成结果及建议考核标准：
工作完成结果：软件设计文档
建议考核标准：
(1) 设计能力：软件系统规模及软件方案设计的水平，最低程度重复工作、提高可重用和可维护性;软件设计的开拓性(以前本单位是否采用过类似技术);模块划分的正确性、可行性、确认性;模块间分配的任务和职责明确，界面清晰、简洁、规范，注解完整、清楚，容易理解
(2) 管理责任:开发过程中，软件各模块的相关技术文档编写规范性、及时性;软件各模块的编码规范性，注解完整、易理解;向项目组长提交技术工作总结及开发计划的及时性和质量;软件系统各模块设计审核、设计验证的及时性、正确性;各模块源程序及时备份与保密
(3) 协调能力与工作成果：能否融汇贯通各方建议并提出相应的软件系统设计解决方案;软件设计是否达到或超出预期目标;完成软件设计文档的时效;开发出的产品软件技术的可复用性、扩展性、维护性、稳定性
备注：
篇2：房地产规划发展(或设计)部经理职位说明书
房地产规划发展（或设计）部经理职位说明书
（一）直接上司：总经理助理或分管副总经理或总经理
（二）直接下级：规划发展部成员。
（三）工作职权、责任与范围说明书
对分管副总经理负责，全面负责组织本部门人员进行项目的前期手续办理、报批与工程竣工手续办理、动迁拆迁与新项目选择、论证及可行性分析研究。
负责与政府及职能部门沟通协调，进行项目立项、选址、计划审批、可行性分析测算；负责组织新项目的洽谈、合同协议草拟工作；
负责代表或协助总经理进行项目前期谈判，进行项目估算（概算），对项目的经济财务可行性提出建议；
在总经理授权下，负责办理取得项目《中标通知书》；代表公司签定项目《履约保证书》、《国有土地出让合同》《规划用地许可证》等事项；办理项目规划红线图以及规划设计条件；负责组织项目详规方案、规划设计方案、施工图的报批；
负责动迁、拆迁组织管理工作，拟订拆迁方案，组织办理差遣手续；协助工程项目的竣工手续报批办理；对各类手续、许可证件办理的及时性，对动迁拆迁工作的完整性经济性以及项目概算的基本准确性负责；
负责组织项目的各类测绘、勘探、规划、设计方案的委托招标、组织评定、修改等工作；有权对本部门员工进行工作安排、调整、指派以及奖惩；上级主管领导分配的其他工作。
（四）工作标准
准确性、科学性、可行性、前瞻性；规范化、专业化、理性化；
（五）岗位、职位综合素质、技能要求
熟悉项目可行研究与综合评估方法，具有完整的房地产开发理论专业知识与概算经验；能吃苦耐劳，对房地产市场和项目有敏锐的眼光与意识；
具有承受工作压力的习惯与团队精神，具有较强的交际、沟通能力与组织协调能力，具有与政府各职能部门较好的公共关系；
具有独立工作的能力，能承受工作压力；熟悉项目前期各类手续的办理程序，熟悉项目可行性分析与项目概算；具有一定的规划设计知识；
熟悉动迁拆迁政策与流程；房地产或投资经济或规划设计相关专业大专以上学历，中级以上职称，5年以上行业工作经历，年龄在45周岁以内。建筑学、规划学、房地产经济、投资经济、技术经济、管理等相关专业大学本科以上学历，五年以上同职位工作经历，中级以上职称或房地产估价师、建筑师、规划师等以上资格，年龄在40周岁以内。
篇3：结构设计工程师职位说明书
结构设计工程师职位说明书
职位名称:结构设计工程师 职位代码 所属部门:工程技术部
职系职等职级直属上级
薪金标准填写日期核 准 人
职位概要:
组织制定工程项目的结构设计计划，完成工程项目中结构设计相关方案。
工作内容:
-组织各专业人员收集结构设计资料，拟订结构设计计划，编写专业设计调研报告，组织专业技术调研工作；
-在设计前进行现场结构勘测；
-组织编制结构设计文件、图纸；
-编写设计说明书和图纸目录；
-承担方案设计中的结构设计工作；
-对设计图纸的结构方面进行初审；
-主持结构施工的技术交底工作；
-配合现场施工、质量检验、竣工验收、设计回访及设计技术总结工作。
任职资格:
教育背景:
◆建筑学相关专业本科以上学历。
经验:
◆5年以上建筑设计工作经验，有现场施工经验。
技能技巧:
◆精通运用AutoCAD软件；
◆有良好的现场勘测能力、对设计方案的结构调整能力；
◆熟知建筑类相关的法律条规；
◆熟悉各类工程建筑体的内外结构及施工过程中建筑体的安全知识。
态度:
◆严谨细致，责任心和韧性强；
◆分析能力、逻辑思维能力强；
◆具有极强的敬业精神；
◆有较强的沟通、协调能力，有职业道德。
工作条件:
工作场所:办公室、工作场所及施工现场。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位