篇2：房地产公司设计师岗位描述

　　房地产公司设计师岗位描述

　　1、职务名称：设计师

　　2、直接上级：设计部经理

　　3、本职工作：建筑及平面设计

　　4、直接责任：

　　*根据公司要求及意图，协助经理进行总体规划等设计工作。

　　*跟踪各项设计的修改、定稿工作。

　　*设计资料的分类、管理工作。

　　*配合经理搞好相关规划部门及设计院的关系。

　　*积极协助配合其他部门的相关工作。

篇3：房地产设计师岗位工作职责(7)

　　房地产设计师岗位职责(七)

　　1．具体负责项目策划工作,根据公司确定的销售费用制定项目阶段性销售进度计划、广告计划、并保证项目方案的推广执行。

　　2．参与广告商的选择,负责落实跟进广告媒体投放情况及售楼资料的设计印刷。

　　3．负责销售策划方案的组织制定,提出合理意见。

　　4．负责广告监测、展销会(广告投放时间、投放密度)的总结,研究客户反馈信息,调查销售策略执行情况。就项目VI及基础运用系统设计提出专业意见。

　　5．户外平面宣传折页DM单张设计建议。

　　6．广告推广平面设计内容及时间安排。

　　7．项目围墙售楼处现场的设计建议。

　　8．相关布展及促销资料设计安排。

　　9．每月定期向总监提交个人工作总结及工作计划。

　　10．执行总监安排的其他工作。

篇4：建立优秀设计师信息库作业指导书

　　建立优秀设计师信息库作业指导书

　　1.作业目的

　　人的因素是最关键和主要的，优秀的设计成果来源于具备创新精神，具备职业道德，具备精湛技术的设计师，为了使每个项目都能有针对性地得到合适的设计师设计，需要收集和积累来自各种渠道的信息，建立动态的优秀设计师的信息库。这是公司的一项日常的，基本的信息管理工作。

　　2.主管岗位总建筑师：负责本作业工作质量的检查和评价，批准进入首选信息库的名单。

　　主办岗位　设计管理：负责按以下作业要求和描述，持之以恒地做好信息库的建立和使用。

　　3.作业要求

　　3.1分首选信息库和备用信息库两类。首选信息库始终保持20名左右，因淘汰引起的缺额从备用库内补充。

　　3.2信息库以电子相册的格式制作和调用。

　　3.3要求本岗位与首选库的设计师们保持经常性的业务上的和感情上的联系，了解他们近期的设计活动内容，也包括上门请教咨询，协助他们解决公司范围内能够提供的各种帮助，采取不同的途径表达公司对他们的关爱，必要时可向总建筑师申请经费。

　　4．作业描述

　　4.1收集资料：本岗位应把参加各种房展会当作自己的业务工作，关心媒体对各种优秀建筑的评论，注意各种优秀建筑和设计师的评比活动，查阅新出版的建筑刊物和书籍，经常性地到网上收索，从各种途径收集优秀设计师个人信息和他们的作品样本。

　　4.2制作方法：一人一个文件目录，每个文件的首页是个人信息资料，其余是代表作品的数码照片，图片的扫描件等。

　　4.3个人资料以表格形式制作，其中信息如一时没条件填齐，可以陆续补充。

　　4.4表格形式由主办岗位自行设计，但至少应包含以下信息：姓名、性别、出生年‘目前的注册单位和注册等级、职称职务、荣誉称号、工作经历、擅长专业、业余爱好、性格特征、公关途径、代表性作品和论着等。

篇5：房地产平面广告设计师职责(6)

　　房地产平面广告设计师的职责（6）

　　职位名称：平面广告设计师

　　1、基本素质要求：

　　1）勤奋、敬业、责任感强；

　　2）熟悉了解房地产相关物业建筑知识；

　　3）熟悉平面广告设计软件及其他相关应用软件；

　　4）掌握平面广告基本设计能力、设计风格及审美理念，提高设计水平；

　　5）熟悉各类广告媒介相关信息及基本运作方式；

　　6）熟悉与了解广告发展的动态设计潮流及最新广告设计理念。

　　2、在广告、活动的制作发布上不谋取个人私利，不透露公司重大广告策略。

　　3、VI系统延展、设计应用，集团员工手册设计、物管公司员工手册设计、公司画册设计。

　　4、参与户外广告设计、项目装饰设计及制作、售楼处平面布局示意图设计；售楼处销控表及其它销售资料设计。

　　5、项目施工现场看板设计、指示图设计制作。

　　6、印刷品广告的方案拟定及运作。

　　7、项目促销及公关广告活动的现场设计，参与项目房交会展销展示活动设计及制作。

　　8、项目楼书、各种宣传册、宣传期刊的设计及制作，参与电视广告、广播广告的策划设计。

　　9、协助及配合市场部的其他推广工作。