建筑工程设计公司营销部经理岗位说明书

　　岗位名称：营销部经理

　　岗位定员：1人

　　直接上司：总经理

　　直接下级：营销主管、营销员

　　工作内容1、负责公司的市场拓展、品牌推广等有关活动；

　　2、负责公司经营管理工作并配合各部门的经营工作；

　　3、负责统筹管理和协调公司各地办事处、各工作室、战略合作伙伴的设立，及其同公司之间的经济往来；

　　4、公司各项合同的拟订、复核及签订，负责所有合同号的编制及合同管理；

　　5、定期准确地向公司总经理和相关部门提供有关营销情况、费用控制、应收账款等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持；

　　6、制定本部门工作计划和预算，并组织执行；

　　7、协同行政部共同进行公司企业文化的建设；

　　8、负责设计费用的催收。

　　工作权限

　　1、人事权：

　　有对营销主管以下级的人事任免的提名权，并报总经理批准；

　　2、财务审批权：

　　批准、审核本部门所有财务费用；

　　3、批准权：

　　本部门文件的批准权；

　　4、总公司、分公司合同章的使用管理权。

　　任职资格

　　专业要求：大学本科以上，营销管理、财务管理或公共关系专业；

　　经验要求：5年以上营销工作经验，3年以上本行业或相近营销管理工作经验；

　　知识技能：精通市场营销管理知识，通晓财务管理、法律等知识；

　　性别年龄：男性，30-40岁

篇2：房地产营销部副经理岗位职责

　　房地产营销部副经理岗位职责

　　1.负责项目的"定制"单位的协调、衔接、联系工作。

　　2.负责项目营销推广小众传播渠道的建立、完善和监督工作。

　　3.负责组织房地产销售市场调研信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情,及时提出合理的整体促销计划和方案,认真组织和努力完成项目的销售工作。

　　4.负责部门各项业务(如销售、合同、公证、按揭、催款、户口的办理房产证)的完成。

　　5.及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前售后的反馈工作。

　　6.负责各公司及有关部门提交销售统计与分析报表。

　　7.负责售出单位认购书的签收及审核。

　　8.制定实施销售费用计划及预算,严格控制销售成本。

　　9.参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

　　10.负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。

　　11.负责对置业顾问进行培训和管理,根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘置业顾问。

　　12.每月或定期向总监提交工作报告及工作计划。

　　13.服从领导的工作安排,协调好上下级关系。

　　14. 负责项目俱乐部工作的筹建与管理。

篇3：房地产营销总监兼营销部经理岗位责任制

　　房地产营销总监兼营销部经理岗位责任制

　　1.负责部门日常行政管理工作和部门工作计划的审定、检查、控制以部门员工的考评工作。

　　2.负责推广营销的具体业务管理工作,审定物业定位、推广方案、销售策略、价格策略、销售策划报告、广告商、媒体选择等。

　　3.负责健全部门组织架构,对下属分工授权、检查、颁布制度,对其业绩进行评估。

　　4.负责实施销售费用(包括广告推广费用)的审核。

　　5.负责售出单位的审核及额外折扣的批准和确认。

　　6.负责员工的工资、奖金分配及财务的管理。

　　7.主持营销部门的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。

　　8.组织实施营销部年度工作和销售计划。

　　9.拟订营销部内部管理结构设置方案及各职位的职责范围和标准。

　　10.与人事部门共同拟定营销部的基本管理制度。

　　11.拟定营销部佣金提成及奖励方案。

　　12.制定营销部置业顾问具体管理规章。

　　13.提请聘任或者解聘除应由上级聘任或者解聘以外的负责管理人员。

　　14.制定置业顾问的招聘教育与培训计划。

　　15.行使公司和上级授予的其他职权。