篇2：房地产分公司保密制度

　　房地产分公司保密制度

　　1.为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

　　2.公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定在一定时间内只限一定的人员知悉的事项。

　　3.公司附属机构及职员都有保守公司秘密的义务。

　　4.公司保密工作实行既确保秘密又便利工作的方针。

　　5.公司秘密包括的事项：

　　1〉公司重大决策中的秘密事项;

　　2〉公司尚未讨诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;

　　3〉公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议纪录;

　　4〉公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;

　　5〉公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;

　　6〉公司职员人事档案、工资性、劳务性收入资料;

　　7〉经公司确定应当保密的其他事项。

　　6.保密措施：

　　1〉属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司档案员负责执行;

　　2〉非经总经理批准，不得复制和摘抄;

　　3〉在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的应经总经理批准;

　　4〉不准在私人交往和通信中泄露公司秘密;不准在公共场所谈论公司秘密;不准通过其它方式传递公司秘密。

　　7.责任与处罚：

　　出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资30元以上500元以下：

　　1〉泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的;

　　2〉违反本制度第6条规定的秘密内容的;

　　3〉已泄露公司秘密但采取补救措施的;

　　出现下列情况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失：

　　1〉故意或过失泄露秘密，造成严重，后果或重大经济损失;

　　2〉为他人窍取、刺探、收买或违章提供公司秘密的;

　　3〉利用职权强制他人违反保密规定的。

篇3：有限公司保密制度

　　有限公司保密制度

　　一、保密义务

　　由于竞争的存在以及员工对公司的责任，公司任何员工都不应将有关公司的任何情报泄漏给任何人(公司授权者除外)。对于您的工资、其他工作伙伴的信息、公司的财务经营数据、人事政策等等，员工都有义务保密。这既是一种良好的工作作风，同时也是对别人尊重的首先表现。这种保密的义务，不仅限于员工在公司工作期间内，在员工离开公司后，都应承担这种义务。

　　二、保密范围

　　公司商业机密和保密资料如下表：

　　经营信息

　　公司重大决策中的秘密事项

　　公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录 市场信息

　　供销情报及客户档案

　　市场及销售的预测、计划及其他信息

　　公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息

　　财务信息 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表 公司的资金筹措渠道和银行借贷情况

　　人事信息 公司人力资源管理制度和规划等等

　　公司职员人事档案、工资、劳务性收入等资料

　　三、保密措施

　　对于公司的商业机密和保密资料，公司采取保密措施如下：

　　1.属于公司商业机密和保密资料的相关文件、资料和其他物品的制作 、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人负责执行;

　　2.公司的商业机密和保密资料应在设备完善的保险装置中保存，由专人负责执行;

　　3.未经总经理或部门经理批准，不得复制和摘抄;

　　4.收发、传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全措施;

　　5.属于公司秘密的设备或产品的研制、使用、保存 、维修销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施;

　　6.当公司外部的人员或机构向员工要求提供有关公司资料，对于其中涉及到商业机密和保密资料的部分，一般情况下员工应告知无授权并拒绝提供。在对外交往与合作中确需提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准;

　　7.不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密;

　　8.员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告公司;

　　9.若员工对信息的保密程度无法确定，可先视其为保密信息直至被有关部门确定为可以对外透露的信息。

　　四、保密协议的签订

　　公司与接触重要机密的员工签订《保密合同》，具备以下主要条款：

　　1.保密的内容和范围;

　　2.保密合同双方的权利和义务;

　　3.保密协议的期限;

　　4.违约责任。

　　五、竞业禁止条款

　　公司对所有人员实行竞业限制条款，包括：

　　1.禁止在竞争企业中兼职;

　　2.禁止引诱企业中的其他员工辞职;

　　3.禁止引诱企业的客户脱离企业。

篇4：混凝土试验室保密工作制度

　　混凝土试验室保密工作制度

　　⑴凡本室工作人员应自觉遵守本制度的有关规定。

　　⑵用户要求保密的技术资料和数据，均应保密，不得以任何方式传给第三方。

　　⑶各种试验报告单、原始记录、测试结论等技术资料，应由专人保管、发放、登记存档。未经主任批准，不得外借、复制与抄录，更不能随意销毁。

　　⑷与检验无关的人员，不得翻阅试验报告单，原始记录及检测数据等。

　　⑸定期进行保密教育和检查，发现问题追究责任，视情节轻重给予处理。

篇5：华联超市保密制度

　　华联超市保密制度

　　一、为有效管理超市机密，维护超市的利益，特制定本制度。

　　二、超市全体员工都有保守机密的义务。

　　三、在对外交往和合作中，不泄露、不出卖超市机密。

　　四、超市机密是关系超市发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项，超市机密包括下列秘密事项：

　　1、超市经营发展决策中的机密事项。(如发展规划、年度计划、营销方案等)

　　2、超市的日营业收入。

　　3、人力决策中的机密事项。

　　4、重要合同、客户和进货渠道。

　　五、属于超市机密文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人印制、收发、传递、保管。

　　六、未经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。

　　七、记录有超市秘密事项的工作笔记，持有人须妥善保管，如有遗失，应立即报告并采取补救措施。