厂职工违规违纪行为处罚和行政处理条例
有下列行为之一的，使国有资产和职工人身安全受危害或损失的，尚不足以刑事、治安处罚的，情节较轻的，给予通报批评、经济处罚50-200元;情节较重的，给予调离原岗位、降职使用，经济处罚200-500元;情节严重的，给予撤职、解除劳动合同，经济处罚500-10000元。触犯刑法或治安管理处罚法移交地方公安机关依法处理。
1、寻衅滋事，无理取闹，不服从上级指示、命令，干扰他人工作、生活秩序;
2、盗窃企业或他人财物;
3、故意损坏公私财物的。
4、侮辱他人，打架斗殴、赌博;
5、传播、观看淫秽录像、书画;
6、调戏、侮辱妇女等流氓行为;
7、隐慝、毁坏或私自开拆他人邮件;
8、造谣惑众，煽动他人故意违反厂规厂纪、法律法规;
9、张贴*标语，散发*传单或参与*活动;
10、擅自在计算机上安装游戏软件或上网访问与工作无关的网址、网页;
11、现场值班人员发现可疑的人或事，不制止、不报告，
12、违反财物安全管理制度，对责任范围内经管的财物不按规定落实防盗措施;
13、违反重点要害部位安全管理规定;
14、违反用电，明火作业及易燃易爆、剧毒危险物品安全管理规定，
15、故意损坏，擅自移动路牌、路标等公共设施;
16、攀折厂区内花木、树木，破坏草坪、绿化;
17、违反内部治安管理标准，擅自留宿外来人员未经登记批准;
18、违反交通安全管理标准、消防安全管理标准的其它违章行为;
19、骑自行车进出厂区大门，不下车推行;
20、机动车、非机动车、人员强闯门岗逃避检查的;
21、在厂区内不按www.pmceo.com指定地点，停放自行车;
22、职工私自带无关人员进入生产区域或携带宠物进入厂区;
23、出入厂区不服从门卫、巡逻人员管理;
24、基层治安秩序混乱且管理不力，致使案件、治安灾害性事故发生或职工有违法犯罪等问题;
25、发生刑事案件、治安灾害性事故隐瞒不报，故意破坏现场或弄虚作假;
26、为犯罪分子窝赃或销赃，隐匿包庇犯罪分子，知情不报或作伪证;
27、违反保密法规，对秘密级以上的文件、图纸、资料等保管不严，发生丢失、被盗或口头泄密;
28、拒绝或阻碍国家工作人员依法执行公务活动，情节轻微的。
29、其他严重违法违纪行为。
篇2：某厂职工违规违纪行为处罚和行政处理条例
厂职工违规违纪行为处罚和行政处理条例
有下列行为之一的，使国有资产和职工人身安全受危害或损失的，尚不足以刑事、治安处罚的，情节较轻的，给予通报批评、经济处罚50-200元;情节较重的，给予调离原岗位、降职使用，经济处罚200-500元;情节严重的，给予撤职、解除劳动合同，经济处罚500-10000元。触犯刑法或治安管理处罚法移交地方公安机关依法处理。
1、寻衅滋事，无理取闹，不服从上级指示、命令，干扰他人工作、生活秩序;
2、盗窃企业或他人财物;
3、故意损坏公私财物的。
4、侮辱他人，打架斗殴、赌博;
5、传播、观看淫秽录像、书画;
6、调戏、侮辱妇女等流氓行为;
7、隐慝、毁坏或私自开拆他人邮件;
8、造谣惑众，煽动他人故意违反厂规厂纪、法律法规;
9、张贴*标语，散发*传单或参与*活动;
10、擅自在计算机上安装游戏软件或上网访问与工作无关的网址、网页;
11、现场值班人员发现可疑的人或事，不制止、不报告，
12、违反财物安全管理制度，对责任范围内经管的财物不按规定落实防盗措施;
13、违反重点要害部位安全管理规定;
14、违反用电，明火作业及易燃易爆、剧毒危险物品安全管理规定，
15、故意损坏，擅自移动路牌、路标等公共设施;
16、攀折厂区内花木、树木，破坏草坪、绿化;
17、违反内部治安管理标准，擅自留宿外来人员未经登记批准;
18、违反交通安全管理标准、消防安全管理标准的其它违章行为;
19、骑自行车进出厂区大门，不下车推行;
20、机动车、非机动车、人员强闯门岗逃避检查的;
21、在厂区内不按www.pmceo.com指定地点，停放自行车;
22、职工私自带无关人员进入生产区域或携带宠物进入厂区;
23、出入厂区不服从门卫、巡逻人员管理;
24、基层治安秩序混乱且管理不力，致使案件、治安灾害性事故发生或职工有违法犯罪等问题;
25、发生刑事案件、治安灾害性事故隐瞒不报，故意破坏现场或弄虚作假;
26、为犯罪分子窝赃或销赃，隐匿包庇犯罪分子，知情不报或作伪证;
27、违反保密法规，对秘密级以上的文件、图纸、资料等保管不严，发生丢失、被盗或口头泄密;
28、拒绝或阻碍国家工作人员依法执行公务活动，情节轻微的。
29、其他严重违法违纪行为。
篇3：集团企业ZZ等人违规违纪处罚决定
集团公司关于ZZ等人违规违纪的处罚决定
各项目部、机关各部室、装备部、塑钢厂：
20**年12月24日13:26分，建安分公司接到短信匿名举报，称**厂副厂长ZZ存在利用职务之便给家人加工塑钢门窗、由于下错料浪费公司材料以及上班时间打游戏、看电视等现象；装备部、塑钢厂司机CC、DD存在公车私用及私闯收费站等现象；塑钢厂FF不上班但奖金和正常上班人员一样及私自占有公司被褥等现象。接到举报后，建安分公司迅速成立调查组，展开对此事件的调查，经调查，匿名举报现象全部属实，事实成立。
ZZ等人的行为，严重违反了从业人员应有的行为操守和职业道德，无视法规和公司制度，严重损害了公司的利益和声誉。根据《劳动合同法》、《劳动合同书》及建安分公司各项管理规章制度，经相关部门研究决定，并报分公司经理审批，决定对史凯南等人作如下处罚：
1、免去ZZ南塑钢厂副厂长职务，将私自给家人加工的塑钢门窗按市场价进行赔偿（门窗量由塑钢厂予以确认）。
2、CC、DD调离司机岗位，并各处500元罚款。
3、FF处500元罚款并归还公司被褥，20**年1月1日后若还不上班，劳资部只做技能工资，和出勤相关的奖金、津贴全部扣除。
4、塑钢厂厂长SS管理不到位，处1000元罚款。
5、装备部部长EE管理不善，处500元罚款。
6、装备部党支部书记WW没有及时掌握相关信息，给稳定工作造成不良影响，处500元罚款。
7、塑钢厂专职政工员GG没有及时掌握相关信息，给稳定工作造成不良影响，处1000元罚款。
8、以上所处罚款及赔偿金于12月30日之前交回建安分公司财务部，逾期不交者，按双倍予以处罚。
二〇一二年十二月二十七日