高端物业总经理助理日常考核标准
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篇2：公司总经理助理职位说明书
公司总经理助理职位说明书
职位名称：总经理助理
职位代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级：总经理
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
工作内容:
%协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
%起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
%协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
%配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);
%跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;
%在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;
%撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
%协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作;
%完成其他临时交办的任务。
任职资格:
教育背景:
◆公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。
技能技巧:
◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验;
◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
◆良好的中英文口语、阅读和写作能力;
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险，无职业病危险。
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
篇3：路桥集团总经理助理职务说明书
路桥集团总经理助理职务说明书
岗位名称 总经理助理 岗位编号 JT-ZL-011
所在部门 集团公司 岗位定员 2人
直接上级 总经理 所辖人员
直接下级 岗位分析日期
本职：协助总经理管理公司日常事务、完成总经理交办的长期及临时任务
职责与工作任务：
职责一 职责表述：协助总经理，参与经营管理与重大决策
工作
任务 参与制定集团公司发展战略
及时了解和监督公司发展战略的执行情况
参与制定集团公司年度经营计划和预算方案
参与公司重大财务、人事业务问题的决策
掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议
职责二 职责表述：协助总经理管理公司日常事务
工作
任务 协助召开总经理办公会议，并做会议总结报告
协助总经理做好日常行政工作
负责重要文件的起草、修改
监督总经理工作处理与指示的落实情况
职责三 职责表述：完成总经理交办的其他各项工作任务并定期汇报
权力和责任：
权力：
对公司重大决策和日常行政事务处理的建议权
对参与任务的人员有调配、奖惩的建议权
对参与任务的人员的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
对总经理工作布置、处理、指示落实情况的监督权
责任：
对协助总经理日常工作负责
对汇报监督检查结果的及时性负责
工作协作关系：
内部协调关系 高层管理人员、各部门
外部协调关系
任职资格：
教育水平 大学本科或以上
专业 企业管理或路桥建设相关专业
经验 5年以上工作经验，3年以上管理经验，在部门经理岗位工作1年以上
知识 具备相应的财务管理、人力资源管理、行政管理、法律、质量管理等较全面的知识
技能技巧 熟练使用各种办公软件、熟练使用网络、具备较强的英语应用能力
个人素质 具备很强的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、谈判能力、有较强的写作能力
其它：
使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intraner网络)，通讯设备
工作环境 独立或助理共用办公室
工作时间特征 正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档 工作总结和报告
考核指标：
各项建议的水平及被采纳情况
总经理协助工作的完成情况
判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能
职业发展：晋升副总经理
备注：