SY物业总经理助理岗位职责

　　1、根据分管部门和各管理处工作需要，提出人员调整意见，提交总经理审批。

　　2、负责统筹公司的内部管理工作，协助总经理协调各部门、各管理处之间的工作关系。

　　3、负责组织各物业项目制定工作计划、管理方案和经营预算，分阶段调整和改革，通过科学的方法和规划，提高经营利润，综合评估营运数据以检验是否符合公司期望，以确保企业保持强盛的活力和有效的经营能力;

　　4、负责新物业的接管及管理处的筹办工作，组织编写物业接管方案，确保接管工作顺利进行。

　　5、带领及代表企业展开与事业发展相关的各类运作业务的商业洽谈、合约的签定等工作;

　　6、负责审批提交的各种工作汇报、衍生服务协议、专项服务合同等;审批公司内部各相关业务事务的公文;

　　7、深入物业管理项目和分子公司管理项目实际，掌握公司管理服务之现状，通过及时和有效的调度、奖惩和指挥，有效地弥补存在的缺陷、切实地预防管理的问题，保持公司同类型、相类似的物业项目在全国能保持一致的良好的服务状态;

　　8、对外重要业务沟通及业务关系维护，代表公司和各有关政府职能部门保持良好沟通，使企业工作能得到相关政府部门的充分支持;对内跨部门沟通、协调;

　　9、.定期与相关物业管理项目、分子公司项目的物业发展商或业委会沟通，听取对管理服务的意见，协调互相配合的事项，确保物业项目的各项工作正常有序开展;

　　10、妥善处理业务范围内危机和突发事件。

　　11、受总经理委托，在总经理因事不在岗位时，代行总经理职权。

　　12、完成总经理交办的其他工作任务。

篇2：物管中心副总经理/经理助理岗位职责

　　物管中心副总经理/经理助理岗位职责

　　a）在总经理/经理领导下，协助总经理/经理做好各项领导工作。

　　b）按总经理/经理的指示和授权，在分管范围内主持、处理工作。

　　c）协助总经理/经理对各类文件进行审核。

　　d）监督物管中心管理体系运行情况、改进活动。

　　e）指导分管部门的业务工作，并检查工作执行情况。

　　f）完成上级领导交办的其他工作。

篇3：物管中心行政人事部经理助理岗位职责

　　物管中心行政人事部经理助理岗位职责

　　a)贯彻执行公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

　　b)负责中心和本部门文件的起草、审核、打印、收发、登记等工作。

　　c)负责中心文件的发放及外来文件的收文、登记、转发、管理。

　　d)负责中心经理例会、员工大会等会议记录和纪要的编写。

　　e)负责中心外来文件、公开文件及工程技术性文件目录清单的管理工作（即中心档归工作）。

　　f)配合中心各部门进行危险源的更新工作，并负责中心《危险源清单》的登记、汇总工作。

　　g)配合中心各部门进行环境因素的更新工作，并负责本部门《环境因素清单》的登记、汇总工作。

　　h)负责本中心劳动防护用品的申购、实施、检查工作。

　　i)负责收集整理合格分包方资料, 合同评审会纪要。

　　j)完成领导交办的其他工作。