1、组织招聘工作,及时收集、审议、报批各部门用人需求,运用多种渠道招聘人员,保证招聘质量和人员及时到位。

　　2、组织员工劳动合同、薪酬福利管理;及时办理员工异动手续、社保和薪酬变动事宜。

　　3、负责员工异动管理,合理调配人力资源,做好人事调动、任免、升降等各种手续。

　　4、根据缺编情况,组织招聘工作,负责员工入职、离职、内部调动人员材料的审核及上报工作。

　　5、负责收集、整理提出改进公司人事工作的意见和建议。

　　6、人事资料档案的清理保管,并按保密原则查阅管理。

　　7、及时组织员工开展相关活动,活跃员工文化生活,促进公司文化建设。

　　8、负责统计制作各类人事报表,每月员工花名册、考勤、绩效考核的统计,及时掌握人员增减情况。

　　9、完成公司领导交办的其他工作。

篇2：P物业人事干事岗位职责

　　1、组织招聘工作,及时收集、审议、报批各部门用人需求,运用多种渠道招聘人员,保证招聘质量和人员及时到位。

　　2、组织员工劳动合同、薪酬福利管理;及时办理员工异动手续、社保和薪酬变动事宜。

　　3、负责员工异动管理,合理调配人力资源,做好人事调动、任免、升降等各种手续。

　　4、根据缺编情况,组织招聘工作,负责员工入职、离职、内部调动人员材料的审核及上报工作。

　　5、负责收集、整理提出改进公司人事工作的意见和建议。

　　6、人事资料档案的清理保管,并按保密原则查阅管理。

　　7、及时组织员工开展相关活动,活跃员工文化生活,促进公司文化建设。

　　8、负责统计制作各类人事报表,每月员工花名册、考勤、绩效考核的统计,及时掌握人员增减情况。

　　9、完成公司领导交办的其他工作。