物业经理人

LW酒店财务部管理条例

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LW酒店财务部管理条例

  LW酒店财务部管理条例

  第一章 总则

  第一条 为了加强财务管理,规范财务行为与财务活动,根据国家有关财经制度,结合酒店实际情况,特定本条例。

  第二条 酒店财务管理遵循统一领导、分级授权管理原则。

  第三条 酒店财务管理的根本目标是实现利润最大化,确保资产保值与增值。

  第四条 酒店设立财务机构,建立健全内部财务管理制度,做好财务管理工作,真实反映企业财务状况,依法上缴各项税、费,保护所有者权益不受侵犯。

  第五条 酒店应推行全面预算管理制度。

  第六条 本条 例仅包括会计人员、固定资产及其折扣、成本核算与费用方面的规定。

  第二章 财务部机构与会计人员管理

  第七条 本条 例所称的是酒店财务部工作的财务人员。

  第八条 财务部经理及财会人员由酒店领导班子考核后,统一聘用。

  第九条 财务部经理具有以下权利:

  (一)对本单位的会计人员的聘任、晋升、调动、奖惩提出建议或意见;

  (二)组织本单位会计人员的培训与考核;

  (三)组织本单位的经济核算、财务会计和管理工作;

  (四)参与本单位的预算、财务收支计划、成本费用计划信贷计划的制定,并监督执行情况。

  (五)其它应享有的权利

  第十条 财务部经理职责:

  (一)确保酒店资产的安全完整。防止资本的流失;

  (二)真实、完整、及时的报告酒店的财务状况、经营成本和现金流量情况;

  (三)监督、贯彻国家各项财经政策、法令、制度和酒店会计规章 制度。

  (四)其它应承担的职责。

  第十条 部门经理若自行辞职,必须提前一个月向酒店领导和人事部提出书面报告,报经批准,办妥离职手续后,方可去职。

  第十一条 部门经理定期对其管辖的会计人员进行德、能、成绩的考核,作为升职、降职、续聘、解聘和岗位调整的依据。

  第十二条 部门经理及工作人员原则上一年一聘,经考核称职者,方可续聘,不称职者予以解聘。

  第十三条 对爱岗敬业、成绩显著的财务负责人、会计人员按规定给予奖励;对玩忽职守、造成直接经济琐事的人,按规定给予经济处罚直至追究法律责任。

  第三章 固定资产管理

  第十四条 本条 例所称固定资产是指使用期限在一年以上、在使用过程中保持原有物资形态的主要劳动资料,包括房屋及建筑物、机械设备、运输设备、动力设备、专用设备及其他设备。

  第十五条 使用年限在二年以上、单位价值在2000元以上的非经营主要设备和物品,也列为固定资产进行管理。不符合上述要求的劳动资料,应作为低值易耗品进行管理。

  第十六条 帐簿设置,财务部门设固定资产总帐外,还应设置固定资产分类帐,记载每项固定资产原值、净值、累计折旧、折旧率和状况。

  第十七条 固定资产取得后,由管理部门管理,并会同财务部门依其类别进行编号,并贴粘标签,作为固定资产台帐的依据。

  第十八条 计提折旧的固定资产包括:房屋和建筑物、在用的机器设备、仪器仪表、运输车辆、工具、器具;季节性停用和修理停用的设备;以经营租赁方式租出的固定资产;以融资租赁方式的固定资产。

  第十九条 不计提折旧的固定资产包括:房屋建筑以外的未使用、不需用的固定资产和封存的固定资产;经营租赁方式租入的固定资产;已提足折旧继续使用的固定资产;未提足折旧提前报废的固定资产。

  第二十条 已交付使用但尚未办理竣工决算的工程,应自交付使用之日起,按照工程预算、造价或者工程成本等资料,估价转入固定资产,并按本条 例计提折旧。

  第二十一条 酒店按月计提折旧,月份开始使用的固定资产,当月不计提折旧,从下月起计提折旧;月份内减少或停用的固定资产,当月仍计提折旧,从下月起停止计提折旧。

  第二十二条 房屋及建筑物残值统一按原值5%计算,机器设备残值统一按原值3%计算。

  第二十三条 固定资产折旧方法,一般采用平均年限法。

  第二十四条 固定资产出租和外借须按总经理批准,并制订固定资产出租或出借使用,合同应对租金、支付时间、支付方式、修缮保养、税费负担、归还期限、保持原状、附属设备、违约责任作出规定。

  第二十五条 固定资产报损应报酒店领导审批,注明报损原因、固定资产生产日期、使用年限、原值、净值、并附有挂部门对固定资产报损的检验报告。报损固定资产残余价值和变价收以及保险赔偿收入,应冲减清理支出。报损固定资产净余额,结转为营业外支出或收入。

  第二十六条 每年年终前应对所有固定资产进行一次盘点,做到帐帐相符,对盘盈和盘亏的固定资产应按本条 例的规定处理。

  第四章 成本与费用管理

  第二十七条 成本管理任务:反映和监督企业各项费用的支出,按照国家有关法令,制度和酒店有关规定以及酒店的计划和定额,严格控制费用,促使酒店合理、节约地使用人力、物力和财力;正确地计算经营的总成本和单位成本,反映和监督成本计划完成的情况,为预测成本和利润、参与酒店经营决策提供资料,促使酒店改进管理,加强经营核算,提高经济效益。

  第二十八条 成本核算程序:对成本费用进行审核和控制,确定计入成本的界限;成本核算要贯彻受益原则,划清下列界限,不得相互混淆,影响成本核算的准确性。

  (一)正确划分应计入经营成本与不计入经营成本的界限,遵守成本开支范围。

  (二)正确划分各个月份的成本界限,实行权责发生制原则,凡属于本期的成本,不管其何时付出,都作为本期成本处理,不得将本期成本计入下期成本处理,不得将下期的成本提前计入本期。

  第二十九条 各部门应通过预算控制费用开支计划,严把审批关,财务部门审核人员应按照国家财经制度,酒店的有关条 例、规定,严格审核超标准部分和经营无关的费用不予报销。

  第三十条 财务部门应积极筹集资金,加速资金周转,提高资金赢利能力,降低融资能力。

  第三十一条 酒店不得将费用结转到待摊费用、或其他科目。

  第三十二条 管理费用是指行政管理部门为管理和组织经营活动的各项费用。

  第三十三条 低值易耗品原则上在领用时一次性入管理费用,数额较大的可分期摊销计入管理费用。

  第三十四条 企业发生的修理费用一般直接计入当期管理费用,固定资产的修理费用发生不均衡或数额较大的,可采用待摊或预提的方法。实行预提的,预提大修理费用列入当期管理费用,实行待摊的发生修理1年内平均摊销。

  第三十五条 酒店发生的坏帐损失可以采用直接转销法,计入管理费用,收回已核销的坏帐,冲减管理费用。

  第三十六条 酒店也可以按照应收款余额百分比法计提坏帐准备。

  第三十七条 经营费用指整个经营环节所发生的各种费用,即采购商品所支付的费用。

  第三十八条 经营费用包括由酒店负担的运输费,装卸费、整理费、劳务费、广告费、商品消耗等。

  第三十九条 财务费用是指企业为筹建资金而发生的各项费用,包括酒店经营期间发生的利息净支出,外汇调剂手续费,加息等。酒店在筹建期间发生的借款费用记入开办费,不行列入财务费用。

  第四十条 企业发生与建造固定资产和无形资产或某项资产直接相关的费用,在该项资产尚未交付使用或虽已交付使用但尚未输竣工决算之前,计入资产的成本,不得列为财务费用。

  第四十一条 酒店各部门应严格控制本部门的费用开支,未经领导预先批准的某些消费性开支,不得报销。

  第四十二条 财务部门每季度应对费用开支增长比率、结构比例变化进行分析、发现费用增长的因素,找出降低费用的对策。

  第五章 附则

  第四十三条 本条例适用于酒店结合实际情况制定内部财务管理办法,如与有关政策、法规抵触的,按有关规定执行。

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篇2:大酒店财务部总监岗位工作职责

  大酒店财务部总监岗位职责

  1、熟悉"企业会计准则"、"企业会计制度"、"企业财务通则"、"企业财务制度"及国家有关方针政策、法规、外汇管理制度等。

  2、组织制定酒店财务工作基本制度。

  3、制定财务工作计划及财务部员工岗位责任。考核、控制财务部员工的工作质量。

  4、制定或参与制定酒店各项收费或价格标准。

  5、培训本部人员业务技能及传授专业知识。

  6、组织本部人搞好会计核算工作及编制各种明年报表。

  7、编制酒店财务预算(计划),年终决算工作。

  8、审核酒店资金预算及销售计划、审核酒店各项付款计划管好用好资金。

  9、组织好并开展财务管理工作,加强应收应付款、存贷、成本费用控制。

  10、经常进行财务评价,提出改善经营、加强管理的措施和意见。

  11、为领导提供经营决策信息并参与决策。

  12、管好会计档案,负责合同的管理工作。

  13、组织协调好部门内外关系。

  14、关心部门员工思想、生活,发挥他们工作积极性,完成上级交办的其他任务。

篇3:酒店财务部经理岗位工作职责(3)

  酒店财务部经理岗位职责(三)

  岗位名称:财务部经理

  直接上级:总经理

  管理对象:核算会计、成本会计、核单员、出纳员

  具体职责:

  1.在总经理的直接领导下,贯彻酒店各项经营方针和规章制度与领导决策,全面负责财务部的工作;

  2.结合酒店的实际情况,拟订会计核算方法,全面规范并组织全酒店的经济核算工作,建立收入、成本费用、固定资产和利润的核算,保证财务报告的真实性和完整性;

  3.加强财务管理,负责编制和执行年度财务预算,合理使用资金协调财务部与其他各部门的工作关系,督导财务预算的实施,为实现酒店经营目标而努力;

  4.负责总分类帐的设置,督导检查各种财务报告的及时性、正确性,按时向总经理呈报会计报表;

  5.定期检查分析酒店的财务状况、经营成果,使成本、现金流量等都在有效的控制下运作,及时向总经理汇报;

  6.根据有关会计法规和酒店财务制度对会计人员岗位职责、量化标准,检查、指导属下人员的工作,并进行严格考核;

  7.审核属下会计人员编制的原始凭证和记帐凭证,使日常的营业收入等业务既严密又有条理地进行,为会计核算提供准确、可靠的基础资料;

  8.定期或不定期的检查仓库管理工作,检查固定资产和各种物品物料的使用、控制与管理情况;

  9.负责组织和安排盘点工作,确保帐帐、帐实相符;

  10.检查督导各营业部门收银管理工作,确保资金安全;

  11.负责本部门员工业务培训、思想教育,加强员工酒店意识,不断提高员工综合素质;

  12.负责监督会计档案的管理工作,督促本部门员工完整地保管企业的帐册、报表、凭证和原始单据等,做到存档有记录,调档有手续,做好经济资料的保密工作;

  13.负责本部辖区的消防、治安、卫生等管理工作;

  14.根据总经理指示督促本部人员完成上级下达的各项任务。

篇4:酒店财务部职能(5)

  酒店财务部职能(五)

  财务部作为酒店价值流反映的职能部门,其分为两个部门:财务运作部和财务成本部,财务部具体职能如下:

  1、负责酒店财务预算的编制、执行、检查、分析;

  2、具体制定酒店内部财务管理制度、组织、指导基层部门的财务管理和经济核算;

  3、如实反映本单位的状况和经营成本,监督财务收支,依法计算缴纳国家税费,并向有关方面报送财务报告;

  4、参与企业经营政策,统筹处理财务工作中出现的问题。

篇5:酒店(宾馆饭店)财务部职责范围

  酒店(宾馆、饭店)财务部职责范围

  1、负责贯彻国家有关财经税务的方针政策、法律、法规,组织制订企业财务工作制度、规定,经上报审批后贯彻执行;

  2、负责编制酒店年度、季度、月度的各项财务预算决算;负责出纳和发票的管理工作;

  3、负责资金的筹备和使用,及时核定资金预算,支付和管理供货商货款,收缴和管理供货商上缴各项费用款项;

  4、按《会计法》和会计制度,正确、及时进行会计核算,按期编制财务报表。执行《商品核算办法》,确保核算真实、准确,定期进行财务分析及信息反馈;

  5、负责按各项开支范围和标准制订费用预算方案,监督、控制费用预算使用;

  6、负责业务经营流转票据的审核、记帐及监察、管理工作;

  7、负责按照税收法规,按时申报和解缴各种税金;

  8、负责固定资产,流动资产和其他资产的管理,办理财产转移,处理财产损益;

  9、负责酒店财产税、车辆险、公众责任险等险种的各项投保及索赔申办工作;

  10、负责按照会计档案制度,妥善保管会计凭证、帐薄、报表及档案材料;

  11、负责办理有关信用卡业务;

  12、负责管理收银系统的收交款业务和会计核算电算化的管理工作;

  13、负责组织对库房、厨房实施货物盘点,汇同采购部实施盘点分析、清核;

  14、负责按人力资源部门审定的报表,核发员工工资、补贴、奖金等;

  15、负责酒店经营运转中发生的核算审核和财务审计工作;

  16、负责与财政、金融、税务等主管部门的外联工作,按要求上报有关报表。

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