公司个人工作感想

　　以人为本，将员工当作自己的家人，公司与个人利益相得益彰.

　　结对工作:

　　一对一的结对工作对资源的利用不高，可以用一对多的结对工作，一个在各方面经验比较丰富的人，在多个队友之间走穴，主要是提出问题，提供解决方案，快速决定发展方向，快速反应真实进度，协助开发。保证2个小时的单独开发，1小时的事务处理，5小时的问题协助。这种方案主要的目标是将所有的比较耗时的工作集中处理，让所有员工的工作流畅起来，快速而快乐的完成自己的任务，同时也可以避免上班时的时间消耗。

　　网络：对于开发人员而言，利用网络解决问题基本上就是天经地义的事。但是，电子邮件，聊天，新闻花掉了员工太多的时间，同时让他们也失去了战斗力。可以设立一台或几台电脑，可以用于上网查询网络信息。提高员工的时间利用率。公司内部完全可以使用电邮，但尽量杜绝外部网络邮件。此外，建立公司自己的资料信息库也是非常的重要的，可以通过书籍，示例代码，文档，论坛，bugfree来完成公司的内部资源整合。

　　任务安排：安排任务时一定要全面的对任务分析，对于要做什么有清楚的认识，无论多么简单的问题，都要向工人物按排对象进行详细的描述。工作安排列表只是一个用于检查进度的尺度，而不能当做工作安排的文档，因为通常任务安排的文档过于简单，能常只是描述了最张的输出结果，不能清楚描述任务。

　　结果管理：建立个人成果库，以及项目成果库。

　　成果的交接一定要有成果文档描述、详细的功能说明、程序的结构、程序的注意事项等内容。

　　开会：尽力减少集体开会，如非特别需要，可以不参加的就不用参加会议，只需要用邮件传达会议的基本内容。这样可以稳定开发进度，固化团队。

　　透明度：对整体系统进行整体的把握，这种把握不应该只是一个人掌握，而应该告知所有的人，让所有的人知道自己在什么地方。可以不用电子文档的形式在公司的显著位置进行标识。对于奖与罚要有明确的规定，要让大家都看到动力与压力。但是尽量不要使用罚，如果到了要罚的地步，可以直接辞退。

　　工作时间的灵活性：一个人不可能一天工作8小时，个人觉得可以7+1小时，最后的1小时用于开会，与解决问题，如果没有事情可以在上完7个小时之后就离开。至于上班时间，个人觉得公司应该多为员工考虑，比如7:30-11:3060;1:00-4:00-5:00。相信很少有公司采用这么不道德的工作时制，但是个人觉得这种工作时段分配首先可以为员工的上下班，吃饭提供方便。其次，对于员工在4:00之后的1-2个小时，公司也可以进行安排，强大员工的运动，保证员工的健康。当然对外部门的员工的工作时段可以与其它人员的不同，比如8:30-12:0060;1:30-5:00。上多长时间的班并不重要，重要的是上班做了多少事。

　　确认

　　任务安排准确描述之后，要求下属进行重述性的确认，以保证工作的正常进行，不走到偏路上去。在工作进行一段时间后，必须进行确认进度到什么地方，以及下一步该做什么。

篇2：学院学生个人物资安全管理制度

　　学院学生个人物资安全管理制度

　　1、充分发挥学生的自管能力，学生个人物资由学生本人负责保存，应该认真做好安全防范工作;

　　2、学生身边不准超规定存放现金，多余的钱一定要加密码存入银行，存折要妥善保管;

　　3、学生用的衣、鞋、被等重要生活用品，晾晒时，个人注意看管，干后及时收回宿舍，严禁放在室外过夜;

　　4、学生不提倡佩戴金银手饰等，违者造成损失自负;

　　5、宿舍里有存放物资的橱、箱、包，一律加锁存放到个人位置上，任何人不准随便翻动他人物资;

　　6、使用密码箱的同学，个人密码应严加保密，不得轻易告诉他人;

篇3：学院饮食中心从业人员个人卫生制度

　　学院饮食中心从业人员个人卫生制度

　　一、从业人员必须持有效的健康证明和培训合格证方可上岗操作。

　　二、操作前应洗净双手，工作时必须穿戴清洁的工作衣帽，接触直接入口食品时必须戴口罩。

　　三、在操作间不得吃食物、吸烟和随地吐痰，不得放置与食品加工无关的个人用品。

　　四、勤洗澡、勤换衣、勤理发、不留长指甲。操作食品过程中，不得佩戴饰物和涂染指甲油。

　　五、在岗期间发现不明原因的发热、上呼吸道感染、腹泻、手外伤者，必须暂停接触食品的工作。