公司计算机管理员职位说明书

　　职位名称 计算机管理员 职位代码 所属部门

　　职 系 职等职级 直属上级

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　制定、完善计算机系统管理方案，拟订相应的技术方案，并具体组织实施，以确保计算机系统安全正常运行。

　　工作内容:

　　*采购公司所需的计算机硬件及耗材，建立有关台账;

　　*维护、修复计算机网络设施，以保证网络各设备处于良好的备用状态;

　　*做好每日的机房记录及对各网点出现问题进行备档;

　　*对数据进行日常维护，保持数据在服务器中的容量;

　　*建立公司计算机管理的软硬件档案文件;

　　*组织公司计算机应用培训工作。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆通信、电子工程、计算机及其相关专业，本科其以上学历。

　　经 验:

　　◆2年以上计算机网络维护工作经验。

　　技能技巧:

　　◆有较强的计算机技术背景;

　　◆熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术;

　　◆具有服务器操作系统工作经验;

　　◆有丰富的计算机及相关设备操作维护经验。

　　态 度:

　　◆踏实肯干，耐心细致，有责任心;

　　◆学习能力强，善于分析思考问题;

　　◆思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室及工作场所。

　　环境状况:基本舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位

篇2：房地产公司图书管理员岗位说明书

　　房地产开发公司图书管理员岗位说明书

　　岗位名称：图书管理员

　　工作概述负责公司图书、报刊的编辑管理，图书室的环境管理。

　　工作职责与任务

　　1．负责公司图书、报刊、资料的收集整理、编排、登记。

　　2．负责制订公司图书的借阅办法，管理流程及措施。

　　3．负责制订公司图书、报刊、资料的订购计划。

　　4．负责图书室的管理、监督，维持好室内管理秩序。

　　5．完成上级交给的其他任务。

　　工作绩效标准图书、报刊、资料完整无损，摆放整洁、有序。

　　室内环境整洁有序、舒适明亮。

　　岗位工作关系

　　（一）内部关系

　　1．所受监督：在图书室管理方面接受主任或文书的指示和监督。

　　2．所施监督：公司图书、报刊、资料的借阅管理监督和保管。

　　3．合作关系：在图书室与借阅员工发生协作关系。

　　（二）外部关系

　　一般不与外界发生关系。

　　工作权限

　　1．图书、报刊、资料的归档和管理权。

　　2．对借阅员工违反借阅制度的纠正权和申报权。

　　3．图书室的管理权。

　　工作时间在规定时间内上班。

　　工作环境在图书室

　　任职要求

　　知识及教育水平要求拥有图书管理、档案管理等方面的专业知识。了解房地产基本知识。熟悉计算机的应用与操作。

　　技能要求较强的分析和记忆能力。熟悉图书管理的方法和技巧。

　　工作经验要求中专以上学历，图书、中文或计算机管理专业。二年以上工作经验。

　　基本素质要求身体健康、精力充沛、责任心强、仔细认真的个人特征。女性，30岁以下。

篇3：房地产公司工程档案管理员职位说明书

　　房地产开发公司工程档案管理员职位说明书

　　岗位名称：工程档案管理员

　　岗位职责：

　　1、负责监督和检查勘察、设计、施工、监理等单位工程文件形成、积累和立卷工作。

　　2、按照规范收集和汇总工程前期和勘察、设计、施工、监理等单位立卷归档的档案资料，并负责办理移交手续。

　　3、收集施工全过程中形成的其他技术文件并进行立卷归档。

　　4、科学分类、合理编目、整理所有归档工程技术档案资料。

　　5、工程部、勘察、设计、施工、监理等单位之间的工作联系单、签证等工程技术信息的传递工作。

　　6、准确、快捷提供工程档案资料，满足各方面对工程档案资料的利用需求。

　　7、工程竣工验收前，联系城建档案管理机构对工程档案进行预验收。工程竣工后，将所有工程档案、资料移交相关部门存档。

　　8、工程部内文件的编写、打印、复印及管理工作。

　　9、上级交办的其他工作

　　任职条件：

　　1、专业知识与技能：建筑、土建专业，有2年以上专业工作经验。

　　2、教育水平：大学本科及以上

　　3、年龄要求：不限

　　4、个人素质：有一定分析能力和创新能力，具有较强的职业素养和敬业奉献精神。

　　5、具有较强的语言表达能力和资料规整分类能力，能够熟练掌握和运用电脑完成日常工作。