物流分公司现场管理员职务说明书

　　1 部 门：北京分公司

　　2 职 务：现场管理员

　　3 直接上司：内勤副经理

　　4 直接下属：装卸工

　　5 本职工作：对货物的验收、入库、堆放及安全管理

　　6 基本职责

　　6.1 遵守公司各项规章制度，服从领导，做好本职工作。

　　6.2 识别入库货物是否是易燃易爆等违规运输的危险品。

　　6.3 根据《货物托运单》或《发货清单》逐票审核入库货物，对异常货物进行登记并及时反馈。

　　6.4 负责指挥装卸工进行到达和返程货物的装、卸车工作，并保证货物堆放有序。

　　6.5 负责对入库货物外包装的检查，发现外箱破损、湿损及打包带断裂等要及时处理。

　　6.6 按标签填写要求和张贴标准，张贴标签并检查完善货物标签情况。

　　6.7 按发货线路、货物的属性合理安排货物的堆放，做好货物的隔离，提高仓库利用率。

　　6.8 对返程货物要制作《入库清单》，交配载员配载并做好交接手续。

　　6.9 加强仓库和货物的安全管理，保持仓库环境干净、整齐，并做好防火、防盗、防潮等工作。

　　6.10 负责对到达及返程货物的立方数、吨数进行抽查,对立方数和重量不符的要做好记录并及时上报内勤副经理。

　　6.11负责督导装卸工按《发货清单》或《配载清单》装好货物，做到准确、安全、及时发货。

　　6.12负责对装卸工的监督、检查与初级绩效考核。

　　6.13负责对装卸工的操作技能等知识的培训及落实。

　　6.14完成领导交办的其它工作事项。

　　7 工作权限

　　7.1 有权对装卸工不合理的装卸操作加以纠正，并有权对不按规程操作的装卸工给予处罚。

　　7.2 有权按《货物托运单》或《发货清单》的内容对货物进行审查、验证。

　　7.3 有权拒绝违禁品入库。

　　7.4 有权对不合理的包装提出整改要求。

　　7.5 有权阻止闲杂人员进入仓库重地。

　　7.6 有权对在现场穿拖鞋、抽烟、使用明火或有潜在安全隐患的人员给予制止、处罚。

　　7.7 有权对进仓前的货物进行抽查，对不合格或数据不符的货物给予登记并上报内勤副经理。

　　7.8有权对装卸工进行初级考评。

　　8 工作程序

　　8.1 工作流程：货到→安排卸货→清点、验收→清单交接→建入库单或装车配送。

　　8.2 在货物到达之前应作好堆放场地的安排，每天检查仓库值日情况，保持仓库整洁干净。

　　8.3 货物到达后，指挥装卸工根据货物的多少及到达地合理的安排卸货，指导监督装卸工按货物要求进行装卸，防止野蛮装卸。

　　8.4返程货物入库，要根据《货物托运单》逐票核对，清点件数，对立方数用卷尺进行抽查，对重量用磅称进行抽查，无误时签字确认，不符的要及时向内勤副经理反应，由业务部直接与厂家联系更改。

　　8.5 当发现返程货物出现破损或数据不符时，应当场让驾驶员确认并及时纠正，不能当场纠正的，应汇报内勤副经理作进一步追踪处理。

　　8.6 对到达货物应按《发货清单》认真核对，清点件数，无误后签字确认，如有异常，应在清单上注明并及时汇报内勤副经理。

　　8.7 当接到驾驶员的派车单，应根据派车单的装载内容清点出仓货物，并安排好装卸工进行合理装车，做到准确、安全、及时配送。

　　8.8 每接一批返程货物，应完整填写好标签的每一栏，严格按照“20箱以下全贴，20箱到100箱贴不少于20箱，100箱以上贴总数的20%”的原则贴好标签。

　　8.9 送货上门的返程货物，应做好货物的验收和清点工作，并安排好装卸人员及时卸车。

　　9 工作责任

　　9.1 对卸车并签字后的货物数量、重量等不符负责。

　　9.2 对卸车中及卸车后货物造成的损坏负责。

　　9.3 对因卸车指挥不当造成货物混乱结果负责。

　　9.4 对因安排不当导致卸车时间推迟而造成的后果负责。

　　9.5 对因进仓后的标签填写或张贴不规范而造成的损失负责。

　　9.6 对因管理不善造成的在库货物被盗、丢失、损坏、潮湿、失火等后果负责。

　　10 协作关系

　　10.1 配合统计员做好相关报表及查询工作。

　　10.2 配合配载员做好货物的分类和配载工作。

　　10.3 配合调度做好调度计划和配送、接货工作。

　　10.4 配合安全主管做好仓库防火等安全工作。

　　11 任职要求

　　11.1 中专以上学历，财会或经济类专业，有二年以上仓管工作经验;

　　11.2 能适应夜班工作，责任心强，字休工整清楚。

　　11.3 有一定的协调、沟通、组织能力。

　　责任人确认： 直接上司签名 ： 行政中心签批：

篇2：房地产公司图书管理员岗位说明书

　　房地产开发公司图书管理员岗位说明书

　　岗位名称：图书管理员

　　工作概述负责公司图书、报刊的编辑管理，图书室的环境管理。

　　工作职责与任务

　　1．负责公司图书、报刊、资料的收集整理、编排、登记。

　　2．负责制订公司图书的借阅办法，管理流程及措施。

　　3．负责制订公司图书、报刊、资料的订购计划。

　　4．负责图书室的管理、监督，维持好室内管理秩序。

　　5．完成上级交给的其他任务。

　　工作绩效标准图书、报刊、资料完整无损，摆放整洁、有序。

　　室内环境整洁有序、舒适明亮。

　　岗位工作关系

　　（一）内部关系

　　1．所受监督：在图书室管理方面接受主任或文书的指示和监督。

　　2．所施监督：公司图书、报刊、资料的借阅管理监督和保管。

　　3．合作关系：在图书室与借阅员工发生协作关系。

　　（二）外部关系

　　一般不与外界发生关系。

　　工作权限

　　1．图书、报刊、资料的归档和管理权。

　　2．对借阅员工违反借阅制度的纠正权和申报权。

　　3．图书室的管理权。

　　工作时间在规定时间内上班。

　　工作环境在图书室

　　任职要求

　　知识及教育水平要求拥有图书管理、档案管理等方面的专业知识。了解房地产基本知识。熟悉计算机的应用与操作。

　　技能要求较强的分析和记忆能力。熟悉图书管理的方法和技巧。

　　工作经验要求中专以上学历，图书、中文或计算机管理专业。二年以上工作经验。

　　基本素质要求身体健康、精力充沛、责任心强、仔细认真的个人特征。女性，30岁以下。

篇3：房地产公司工程档案管理员职位说明书

　　房地产开发公司工程档案管理员职位说明书

　　岗位名称：工程档案管理员

　　岗位职责：

　　1、负责监督和检查勘察、设计、施工、监理等单位工程文件形成、积累和立卷工作。

　　2、按照规范收集和汇总工程前期和勘察、设计、施工、监理等单位立卷归档的档案资料，并负责办理移交手续。

　　3、收集施工全过程中形成的其他技术文件并进行立卷归档。

　　4、科学分类、合理编目、整理所有归档工程技术档案资料。

　　5、工程部、勘察、设计、施工、监理等单位之间的工作联系单、签证等工程技术信息的传递工作。

　　6、准确、快捷提供工程档案资料，满足各方面对工程档案资料的利用需求。

　　7、工程竣工验收前，联系城建档案管理机构对工程档案进行预验收。工程竣工后，将所有工程档案、资料移交相关部门存档。

　　8、工程部内文件的编写、打印、复印及管理工作。

　　9、上级交办的其他工作

　　任职条件：

　　1、专业知识与技能：建筑、土建专业，有2年以上专业工作经验。

　　2、教育水平：大学本科及以上

　　3、年龄要求：不限

　　4、个人素质：有一定分析能力和创新能力，具有较强的职业素养和敬业奉献精神。

　　5、具有较强的语言表达能力和资料规整分类能力，能够熟练掌握和运用电脑完成日常工作。