高级中学教务处常规教学管理策略
1. 坚持“五有”、“六抓”，规范教学常规。
五有：层层有计划，层层有规章制度，定期有教学工作检查，期中有教学工作小结，期末有教学经验总结。
六抓：抓教学思想是否端正，抓教学计划实施，抓教研组备课组建设，抓备课、说课、上课、听课、评课，抓作业量和批改作业质量，抓教学评价与分析。
2.备课要求“六备”、“五清”、五吃透”。
六备：备教材和大纲，备学生，备学法指导，备提问和习题，备媒体和实验，备资料和新信息。
五清：知识底数清，认知心理清，学习态度清，可接受程度清，环境影响清。
五吃透：吃透教材内容所占的地位和作用，整体结构主要线索及纵横联系;吃透教材及育人因素;吃透教材编写意图及知识体系;吃透教材中对不同学生的学习要求;吃透让学生参与了解知识的发生、发展和应用的全过程的脉络和布局。
3.课堂教学设计倡导“三优归一”、“三个空间”推动课改。
三优归一：优化师生活动，优化信息传递，优化时间分配，从而达到优化教学过程的目的。
三个空间：设计教学要设计学生活动的空间，学生思维的空间，学生表现的空间。
4.课堂教学五突出
突出重点难点，突出能力培养，突出思维训练，突出因材施教，突出教学效率。
5.高三教学“四精”、“四有”
四精：精研、精讲、精炼、精考。
四有：有发必收、有收必批、有批必改、有差必补。
5.注重“五个反思”、“五记”，提高教学水平。
五个反思：反思教学设计，制定最佳教案;反思教学过程，寻求改善和调控方法;反思学生差异，实行分类指导;反思阶段成绩，指导学生修改学习计划;反思学生的进步，挖掘发展的潜力。
五记：一记教学中的闪光点，二记教学中的不足，三记教学中的创新点，四记学生的最新感受，五级反思后的再教思路。
篇2：（中学）常规教学管理规定
中学(学校)常规教学管理规定
一、总则
1、教学工作是学校各项工作的生命线，立足教学，深化教学，一切为了教学是学校各项工作的根本出发点;面向全体，学会学习，一切为了学生是学校各项工作的最终落脚点。为搞好常规教学，加大管理力度，落实全程教学，深化教研活动，特制定本规定。
2、教学工作要以学生为主体，教师为主导，树立“三分靠教、七分靠学”的思想，教以创设情景、启发诱导为主，学以良好的学习习惯为基础，使学生在自主思考中学会、在掌握中会学、乐学，逐步培养学生的学习能力、探索精神和创造意识，改变传统教学中重教轻学、重知识传授轻学法指导、重结论轻过程的做法。
3、教学工作要坚持低起点原则，课堂教学要立足课本，注重双基，夯实基础。同时根据我校实际，要加强常规教学中学生的管理，树立“三分靠学、七分靠管”的教学管理思想，认真组织课堂教学。
4、教学过程中要建立民主、和谐的师生关系，坚持热爱尊重与严格要求的教学原则，为学生素质的发展创造良好的环境，严禁体罚学生。要面向全体，激发兴趣，调动激情，挖掘潜力，培养特长，因材施教，立足学生素质发展。
5、树立全程教学思想，建立校领导包级三年负责制度，级主任具体操作的年级管理制度，不同年级提出不同要求，直接对校长负责。其中高一重视基础知识和学习习惯，高二重视教学进度和学习自觉性，高三重视方法技巧和能力提高
6、教学工作的检查、督促、落实由教导处负责，定期检查常规教学的各个环节，量化考核，建立教师教学档案。
7、为深化教研工作，实施领导下组制度，由教研组长具体负责。
二、细则
(一)教师教学过程：
A、备课：备好课是上好课的前提，是保证教学质量的关键，不备课不能上课。
1、每学期开学第一周各备课组根据学校安排统一制定教学计划。教师按进度备课、上课。
2、备课要认真钻研大纲，广泛搜集材料，深入了解学生接受水平，按全程教学的能力要求，写好教案。提倡超周备课，坚持集体备课，要胸中有教材、心中有大纲、眼中有学生、要将教案变成学案，要立足学生的学，备出学生参与课堂的时间和空间。
3、教案应按课时备，每课时要写明总第几课时，便于检查。高三可按单元备课，但应注明课时数。
4、教案一般要有教材分析、目的要求、重难点、教法设计、学法指导、复习提问、课堂导入、讲授新课、课堂小结、作业练习、教学后记等主要环节。
5、教案是教师劳动的成果，应妥善保存，积累材料，以后可供参考，但不能用老教案当新教案使用，杜绝无教案或以资料、讲义代替教案。
6、作文课(专用)、习题课、实验课、复习课等也应有环节齐全，内容丰富的教案。
7、教研组长、下组领导，每周应查阅教案。
8、每月检查一次教案，每学期举办一次优秀教案展评。
B、上课：课堂教学是落实教学任务的关键，是提高教学质量的中心环节。
1、课堂教学要贯彻正确的教学思想，要以学生为主体，加强学法指导，落实全程教学，向45分钟要质量，努力做到教对、学会、会学、乐学，逐步培养学生学习能力，提高教学质量。每节前5分钟要提问检查旧知识，要留足学生参与课堂的时间，力争少讲多练多参与。
2、课堂教学要贯彻低起点、严要求、多训练、快反馈的原则，立足课本，夯实基础。各组根据本组特点可以形成有特色的教学模式。
3、按时上、下课，不迟到、不早退、不拖堂、严格要求学生，组织好课堂教学，妥善处理课堂偶发事件，严禁随意停课。
4、上课应有足够的精神准备，衣着整洁，教态大方，按教案内容上课。不允许在课堂上讲与教学无关的内容。
5、按课表上课，不得私自调课或改作自习，严禁旷课，请假者要严格履行请假手续，经批准后方可离校，严禁捎假、电话请假。
6、实验课应提前做好准备，写好记录，按要求完成课本试验，注意操作的规范性，严禁出现危险事故。
7、体育课按大纲要求，有计划的完成教学任务。要求上下课必须由教师整队进出操场，上课期间学生不得离开操场，进入教室、宿舍或在校内逗留，室内课必须全节跟班;体育课要注意学生安全。每周下午活动时间体育教师必须进入操场，按年级或班级要求组织丰富多彩的体育活动。大型活动的集合整顿由体育组承担。
8、上课由教导处专人每天检查，每周公布，每月小结。
C、作业批改：作业练习是运用知识，培养能力的实践活动，是巩固知识的主要手段，批改作业是检查教学效果的主要措施。
1、作业布置次数，语文：作文1次/2周，作业1次/周;数学4次/周;外语2.5次/周，其中作文1次/2周;理化2次/周;政、史、地、生1次/周。
2、三年级各科每周应有随堂作业，用以培养学生答题的规范性和对典型题的理解。
3、体育课作业以两操及运动队训练为准，各年级都要有运动队，并进行训练。
4、作业批阅量：语、数、外带一个班，全收全改，带两个班批阅一半;其他科，带两个班全批，两个以上批阅一半。
5、作业要精心布置，按时收交，严格要求学生，一是要按规定全交并规范作答;二是错误必须改正。
6、作业批改要准确、规范、注明日期，要有等级评定(ABC、甲乙丙或分数等)，要能指错纠错，要有激励性语言评价，要有记录，便于讲评。
7、作业采取每周班主任检查，及时反馈，教导处每月抽查，量化考核的办法，每月公布一次。
D、辅导：加强课外辅导和个别辅导是因材施教的主要手段。
1、根据学校安排，准时辅导、组织学生完成作业，解答学生疑难问题，进行个别辅导，并维持纪律。给学生创造一个安静宽松的学习气氛。
2、早读按年级分班级固定地点可以检查学生背诵内容，指导学生朗
读，提倡与学生一起早读。
3、各年级尤其是高三要进行分类推进工作，培优扶差，提高学生成绩。
4、自习辅导由教导处专人检查，同上课一起考核。
E、效果检测：教学效果检查是了解学情，调整教法，提高教学效果的重要措施。
1、各科要有计划的组织单元检查，精选习题(自己出题)，并详细阅卷，及时发现问题，并登记成绩，反映学生成绩变化情况，严禁只发不阅、无目的讲解的做法。要求年级有组织的进行单元检查(月考)，每次考试题由备课组长负责，要注意难度、知识覆盖面、题量、区分度、确保60%学生过关。各级自行组织阅卷，并上报成绩，认真进行考试质量分析。
2、每学期教导处期末考试，教研组集中阅卷，全面了解学情，认真进行考试质量分析，写好试卷分析报告。
3、教导处通过考试质量分析、考试成绩、学情反馈会进行考核，综合评价。
F、教研活动：教研活动是深化教学改革，提高教师业务能力的重要手段。
1、教研活动要把听、评、说课作为常规来抓，每周一次。要求每学期教师听课不少于15节，初级职称不少于20节，组长及中层不少于20节，校长不少于30节，新教师不少于30节。
2、各教研组成立备课小组，确定以老带新，实行集体备课。
3、每年确定教研课题，集体研究，争出教研成果。学科带头人、骨干教师每年必须有教研课题，必须进行观摩课教学。
4、积极开展丰富多彩的教研活动，成立学科小组、出好板报，办好各科活动。
5教研组要有全程教学思想，对不同年级提出不同要求，加强学法指导，把学会、会学作为教学的落脚点。
6、教研组的考核参照《教研组工作要求及量化考核方案》。
(二)学生学习过程要求：
学生会学、乐学、自己探索知识，让学生由被动式向自主式学习转变已成为衡量现代教学质量的重要环节，加强学法指导是现代教学的一个重要方面。为此特提出如下要求：
1、会预习：养成良好习惯，每晚自觉预习第二天内容，明确学习内容、难点，有条件班级可让学生准备预习本，由班主任检查。养成学生两先两后一总结的学习习惯(先预习后听课、先复习后作业、单元过后要总结)，要培养学生的问题意识，善于提出问题。
2、学会听课并作随堂笔记，上课要认真听课，踊跃回答问题，并认真作笔记，由代课教师负责检查。
3、学会做作业，作业练习是巩固知识的好办法，要认真独立完成，严禁抄袭，有错要改。各班必须有作业检查机制。
4、学会复习总结，采取“天天清、周周清、月月清、单元清”原则，充分利用晚第三节自习认真及时总结，加强理解。
5、学会解决问题，要理论联系实际，积极参加社会实践;培养良好心态，提高应试能力。
以上要求希望全体学生认真执行，具体由班主任负责考核，对不履行者，未完成一次按旷课处理，然后按学生管理处罚规定处理。
学习过程管理，是提高成绩的关键，各年级组可在此基础上提出不同的要求，进行考核管理。
(三)、教学工作的管理与检查
教学工作实行校长统一领导，教研组管教，年级组管学，教导处全面负责、检查、落实的体制，由教导处根据各项考核结果，实施量化考核。
1、教师教学效果由教导处根据学情反馈结果、成绩评比情况予以考核。
2、常规教学各环节由教导处专人负责检查落实，学期底汇总工作量、出勤情况、作业、教案、计划、总结、月考情况等各项情况。
3、教师业务档案由教导处专人负责，详细记载各年度教师的工作情况，考核情况及奖惩情况。
4、为配合聘任制，教师在聘任期间，违背常规教学要求或学生评议较差，予以解聘，年终考核为不合格。
5、教师奖惩情况参阅《教职工奖惩方案》。
6、教师量化考核参阅《教师量化考评方案》。
7、教研组工作参阅《教研组要求及量化考核方案》
篇3：职中教学管理常规
职中教学管理常规
教学工作是学校教育工作的重要环节，抓好教学常规是提高教学质量的重要保证。为此，制定下列常规要求，以便于工作中遵照执行。
一、备课：
教研组长重点抓好各年级的备课，备课组长在抓本年级的备课活动时，不仅要备进度，备教学目的，重点、难点、备实验，更要备教法，作业和能力的培养，每次备课要有中心备课人，备课组长要检查新任本科教师教案并签字。集体备课要有记录，定期由教务处检查。
备课是教师研究教材的再创造过程，也是教师积累经验提高教学水平，形成教学能力，形成独特教学风格的必经途径。是提高课堂教学质量，搞好教学工作的前提和基础。
教师备课要做到四点：
1、认真钻研教材：
国家教委颁发的教学大纲是备课的主要依据。
(1)新学期开始，教师要通读全学期教材，掌握教材的体系，各章节在体系中的地位和作用，对基础知识和能力的要求，要站得高，统观全局，深刻领会全册教材的结构和教学目的，任务，要把德育教育寓于各科教学之中。
(2)两种备课：
A.单元备课，对本单元的知识结构，章节之间的联系重点、难点、基础知识、培养能力的要求以及教材内容上如何渗透德育教育等纳入计划。设计教法、学法和媒体使用。
B.课时备课，对本课的教学内容要融会贯通，运用自如。
研究如何把教材要求转化为学生的知识和能力，教师在备课中对定理，公式和关键性词汇、语句，要背得、用得，习题都能作得之外还要根据教材内容参阅注释，做到深入浅出。
2、深入了解学生。
教学活动是师生的双边过程，教师教的全过程是指导学生会学习的全过程，教师除备教材外要备学生，了解学生在理解掌握这节课容易出现的问题，掌握学生学习的难点和疑点，了解学生的思想实际。
同时，也要对以下几个方面做到“胸中有数”。
(1)学生原有知识和技能的掌握情况;
(2)学生学习兴趣和一般学习习惯;
(3)学生学习态度和思想状况。
力求加强教学的针对性。
3、精心设计教案，要备教法，学法。
要求教案内容上能体现出：教学目的，要求，教学重点，难点和关键的处理及教学深度，广度。并注意以下几点：
(1)要考虑教学方法，使教师讲授，学生活动，实验演示，相互配合。要注意充分调动学生的积极性，使课堂生动活泼，又要注意教法的科学性。
(2)课前要准备好随堂和课后的练习内容，习题要精选，达到目的明确，多少和难易适当。
(3)准备好教具，鼓励教师开发辅助教学的计算机软件，教具是增强教学直观性的重要工具，应在教学中充分运用图表、标本、模型、以及选用电化教学手段也应在教前准备好，总之，教案简明扼要，要有实用性，既不要过于繁琐，又不要粗略，流于形式。
(4)教师在课堂上的谈话，提问和讲解，在备课时要认真琢磨，特别要考虑差生的学习问题。
(5)教师要把教课的方法，提问的内容，板书的编排计划，采用的教具以及作业的选择等以书面形式固定下来。
(6)教师要认真设计好预习提纲，除在教案上体现外应提前交给学生预习。
(7)教师要超周备课，不准抄袭现成教案或用旧的教案。
(8)教师备课教案的数量要与教师实际教学的课时数相吻合。
4、坚持集体备课
在个人钻研的基础上进行集体备课，吃透教材，学情，统一要求进度，落实教懂学会，做到群策群力，发挥集体智慧的良好作风，必须持之以恒。
集体备课要做到：
(1)发扬学术民主，各抒己见，充分讨论。
(2)有统一的结论和规定，要求做到统一目的，统一基本内容，统一进度，统一训练要求(包括实验，习题)，统一检测。
5、注意演示实验和学生实验的准备工作，务求准备充分，现象明显，使全体学生都能观察到，并且一定要重视学生实验过程中的安全。
6、备课中要认真做好板书设计的安排。
二、课堂教学：
课堂教学的根本任务是在充分了解学生和教材的基础上通过恰当的教法，使学生在主动认知过程中达到既定教学目标，适当的教学方法，先进的教学手段是课堂教学的关键，教师要努力在课堂教学的不断改革中创建自己的特点，形成自己的特色，并不断在实践中检验。
课堂教学中要处理好以下几个关系：
(1)知识与能力的关系;
(2)教书与育人的关系;
(3)一般与个别的关系;
(4)教法与学法的关系;
(5)智力因素与非智力因素的关系。
上课是教学工作的中心环节，也是学校教学工作的基本形式，上好每一个课努力提高课堂效率是提高教学质量的关键。
1、教师要按照课时教学计划(教案)上课，指导课堂教学活动，不备课不能上课。
2、按照学生思维过程和认识规律进行课堂教学。
(1)把检查预习情况作为开始教学的一个必要步骤，可采取预测、提问、检查预习笔记等形式，了解不同类型学生预习情况。
(2)教师要充分利用预习成果，对学生未掌握的部分。重点讲解，作到教其不会促其质疑。
(3)重点讲授时，要使学生找到新知的生长点，运用旧知掌握新知。
(4)课堂教学要精讲善练，讲练结合，教师要努力提高课堂教学艺术，讲课时应做到重点突出，难点分散，弱点强化，条理分明，语言简洁生动，深入浅出，学生印象深刻。
(5)要重视思路分析，培养学生的逻辑思维能力。
(6)加强直观教学，充分运用实物，图表，做演示实验，学生实验也要有计划地全面安排落实，积极运用录音、录象、投影和计算机等电化教学手段。
(7)讲课内容要在各科教学大纲和教材所规定的范围内有一定的难度和密度，要做到高难度与量力性相结合，高密度与循序渐进相结合。
(8)运用启发式杜绝，“满堂灌”，“一言堂”。
3.通过严密的教学组织工作和各种教学方法把学生学习热情充分调动起来。
(1)严格贯彻课堂常规，教师要按照课表进行教学，教帅要准时进课堂，上课前做好准备，中途不得离开教室。
(2)认真进行课堂教学前组织工作，教师和学生要依据教学大纲规定以及教材内容来进行教学活动。
(3)教师要尊重和爱护学生;让学生生动活泼地学习，教师不得随意停学生的课，不得体罚或变相体罚学生。
(4)要努力提高课堂教学效率，教师要不断改进教法，重视研究学法，充分发挥教师主导作用。
4、课堂教学要贯彻理论联系实际的教学原则，注意联系学生的思想实际，生活实际。
5、注意寓德育、美育于教学过程之中。
6、为了适应教育教学工作的需要，教师必须振奋精神，加强自身建设，努力提高教师的素养：
(1)加强马列主义理论和自然辩证法的学习，树立科学的世界观。
(2)加强政治思想修养，树立为教育事业献身的精神。
(3)加强教育理论学习，提高教育科研能力。
(4)加强本学科专业知识和教学法的学习，提高教学研究能力。
(5)废止注入式，强化启发、激励、给学生以广阔的时间、空间，调动学生学习的主动性和积极性，充分利用学生已有知识和预习成果。
(6)抓好课堂及时反馈，调整教学节律，教师教和学生学形成优良的协振。
(7)充分利用媒体，诸如心理媒体(语言、表情、教态、形象)，传统媒体(板书、教具、演示)，现代媒体(声、光、电及计算机)，以强化教学效果，调动学生课堂注意力。
(8)强化课上练习，给学生创设理解，掌握，表达，检验的机会，多给学生鼓励，树立学生信心和培养学习兴趣。
(9)重视能力培养，有意识地培养学生认知、理解、观察、分析、归纳、表达能力，完善学生智力发展。增强智慧和动手能力。
(10)重视育人，注意思想教育因素的挖掘和利用。
(11)落实课堂常规：
①不迟到，不早退，不拖堂，中途不离开教室。课上所需教具物品应于事先做好准备。
②按教务处规定课表进行上课，不得私自调课、停课，不上无准备的课。
③着装整齐，仪表庄重大方，注意课堂语言的教育性，讲文明礼貌。
④工作认真，对学生全面负责。既严格要求大胆管理，又要耐心教育，严格遵守《教师法》，不得将学生轰出课堂。
⑤尊重科学，实事求是，不掩饰错误，不弄虚作假。
⑥上课时，任何人不得占用上课时间布置其它事情或将学生或教师叫离课堂。
三、作业：
作业是学生巩固知识，培养运用能力及教学效果反馈的重要方面。要求教师措施具体，认真对待，并以此反作用于学生，激励学生的学习兴趣，培养学生的认真精神和严肃态度。
1、作业布置科学，数量、难度适当，必做选做兼备，能及时检测出教师课堂教学效果。
2、学生交作业要有记录，对不交作业的学生采取适当措施以保证完成作业，作业应计人平时分。
3、作业原则上全批全阅，大作文，学期不低于6次，全批全改不低于4次。
4、作业要注意五性：
(1)科学性，认真检查布置给学生的每一项作业，防止不科学、不严密及过于重复的作业。
(2)量力性，数量适当、难度合理、紧切教材、突出重点、难点、着眼能力培养。
(3)激励性，选做、必做结合，形成梯次，满足不同水平学生需要，激励学生进取。
(4)反馈性，认真批阅学生作业，详批慎改给自己以详实的及时反馈，给学生以自我纠错的恰当空间。共性、个性问题不同处理。
(5)规范性，作业必须规范，各科制定标准。交还及时，保存完整。
四、检测：
采取多种形式检测教与学的情况，分平时，期中、期末：
1、初中大部分学科安排期末一次考试。各学科安排期中检测及单元检测l-4次。职高每学期安排一次考试。
2、严格认真命题，注意命题的科学性，针对性，灵活性，检测性和激励性。强化对双基础检查和能力的培养。
3、改革考试方法，要灵活多样，重视实践能力的检测。
4、严肃考纪。
5、检测要求：
①命题严密：尽量用成熟的命题。
②题型多样：采用多样化题型，贴紧时代脉搏，口试笔试，操做并重。
③难度合理：针对学生水平命题，安排要有梯度，形成合理档次。
④反馈及时：检测重效果，必须有分析，特别共性问题，要及时查漏补缺。认真做好记录。
五、总结：
重视教学小结及总结，要做到：
1、课后回顾小结(记人教学计划)，写好教学后记，记下心得体会。
2、每次检测小结。对学困生要有针对性搞好个别小结。
3、期末工作总结。
4、心得体会，要逐步升华为理论经验，发表出去。
六、交流：
1、教务处每学期要安排观摩示范课，实验研讨课，青年新秀课等交流展示课。
2、教务主任，教研组长，备课组长及有关任课教师要参加听课，并做详细记录及评定。
3、教研及教学主管领导不定期检查教师教学全过程。并做详细记录。
4、定期召开听课评议会。
5、定期召开经验交流、论文研讨会及学术年会。
6、定期出版教学交流刊物。
7、组织好校际交流及会议。
七、辅导：
1、各学科组要组织以普及与提高并举的各类兴趣小组，活动课。选修课，实践课，业余运动队。纳入总体教学计划。
2、组建专、兼职培训辅导队伍，落实内容、人员、场地、器材、计划，定期或不定期讲评、总结、展示、汇报，建立健全档案资料。
3、辅导要求
(1)适度提高，对优秀学生，充分发挥其潜能，以集体或个别方式利用课余时间适度提高。
(2)弥补缺陷，对学习有困难的学生查漏补缺，使之尽快达到基础要求。
(3)横向扩展，对于特长生，以鼓励成材为目标，引导他们向知识的结合点，生成点延伸发展。
(4)技能培养，以课外活动方式，创设实践实习机会，把知识导向应用，导向技能。
八、培训：
1、普及教育理论学习，以实施素质教育为核心，定期安排讲座、辅导、自学及交流活动。
2、抓好教师继续教育：定期参加上级安排的培训，完成知识的更新能力的提高。
3、抓好青年教师的培训，集中辅导，以老带新，定期评议分析，努力培养典型，促青年教师成材。