地产后勤支援部助理行政主任岗位职责

　　直接上级：

　　行政主任

　　本职工作：负责所辖行政区域的工作安排，跟进及上报工作。

　　工作职责：

　　1、协助行政主任对所属大片区人员进行管理;

　　2、对所辖行政区域各项工作执行情况的监督与上报;

　　3、所辖行政区域每月工作计划与目标的制定与上报;

　　4、对所辖行政区域每月财务的各项工作进行抽查，发现问题及时上报及跟进;

　　5、所辖行政区域行政文员的招聘工作的安排与跟进;

　　6、所辖行政区域各项办公用品成本的监督与控制;

　　7、所辖行政区域工作与各部门的对接与协调;

　　8、所辖行政域区各项重大事项的跟进与上报;

　　9、建立畅通的沟通渠道，与所属行政人员保持良好的沟通，了解员工思想动态，传达公司最新信息动态;

　　10、定期与各区营业部各级人员进行沟通，同时保持与非营业部相关人员的沟通，促进分行工作顺利开展;

　　11、积极协助营业部做好各相关管理工作;

　　12、积极配合部门组织开展各类员工活动，协助营业部做好各类活动的组织筹备工作，保证活动的顺利进行;

　　13、完成上级安排的临时工作并上报。

　　任职资格：

　　教育背景：

　　◆具有大专学历以上，入职公司并从事相关工作半年以上;

　　经验：

　　◆3年以上同行企业行政外勤管理工作;

　　技能技巧：

　　◆良好的沟通、协调及处理事务的能力、组织能力强;

　　◆具备一定的团队建设及领导能力;

　　◆熟练运用Word、E*cel、PowerPoint等办公软件。

　　态度：

　　◆有事业心，品德好，能承受一定工作压力;

　　◆办事执行能力强，具有一定的人际沟通能力;

　　◆具有高度的工作热情，良好的团队合作精神。

篇2：物管中心副总经理/经理助理岗位职责

　　物管中心副总经理/经理助理岗位职责

　　a）在总经理/经理领导下，协助总经理/经理做好各项领导工作。

　　b）按总经理/经理的指示和授权，在分管范围内主持、处理工作。

　　c）协助总经理/经理对各类文件进行审核。

　　d）监督物管中心管理体系运行情况、改进活动。

　　e）指导分管部门的业务工作，并检查工作执行情况。

　　f）完成上级领导交办的其他工作。

篇3：物管中心行政人事部经理助理岗位职责

　　物管中心行政人事部经理助理岗位职责

　　a)贯彻执行公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

　　b)负责中心和本部门文件的起草、审核、打印、收发、登记等工作。

　　c)负责中心文件的发放及外来文件的收文、登记、转发、管理。

　　d)负责中心经理例会、员工大会等会议记录和纪要的编写。

　　e)负责中心外来文件、公开文件及工程技术性文件目录清单的管理工作（即中心档归工作）。

　　f)配合中心各部门进行危险源的更新工作，并负责中心《危险源清单》的登记、汇总工作。

　　g)配合中心各部门进行环境因素的更新工作，并负责本部门《环境因素清单》的登记、汇总工作。

　　h)负责本中心劳动防护用品的申购、实施、检查工作。

　　i)负责收集整理合格分包方资料, 合同评审会纪要。

　　j)完成领导交办的其他工作。