更多精品来源自 维修

　　房地产开发公司员工工作日志管理施行办法

　　一、目的为养成员工良好的工作习惯，公司实行工作日志管理办法。

　　二、管理部门公司行政部是员工工作日志的责任管理部门。

　　三、工作日志管理规定由公司行政部负责给每位员工发放标准工作日记本，原则上每半年一本。员工须将每天的工作内容、工作计划、工作安排、工作进度、上级工作布置、工作遗留问题、工作体会建议、工作相关联系部门、人员（联系电话、方式）、客户名单等详细记录在工作日记中。公司总经理有权不定期进行抽检核查，如有发现员工不履行，则按有关规定处罚。

　　四、员工要保管自己的工作日记，谨防丢失；如有丢失，立即向有关部门报告。一般情况下公司不予补充；但记录满页，可以以旧换新。员工离职或调离时，须将工作日记交还公司行政部。

　　五、本规定由行政部负责解释，从发布之日起予以实施。

篇2：医院传染病门诊日志登记制度

　　人民医院传染病门诊日志登记制度

　　1、门诊部应设置各科门诊日志登记薄。

　　2、门诊医生应对来院就诊病人均应门诊日志上逐项填写。填写内容确切，地址详细，字迹清楚，14岁以下儿童应填写家长姓名。

　　3、门诊日志填写至少包括姓名、性别、年龄、职业、住址、病名(诊断发病日期、就诊日期、就诊或复诊九个基本项目。

　　4、门诊病人中的甲、乙类法定传染病，病原携带者和疑似传染病病人应填写传染病报告卡，并按要求在传染病疫情登记薄上填写(肠道门诊)。

　　5、诊日志由门诊部护士长负责督查，及时查漏补缺，填写完整，每季上交防保科。

篇3：房地产公司员工工作日志管理施行办法

更多精品来源自 维修

　　房地产开发公司员工工作日志管理施行办法

　　一、目的为养成员工良好的工作习惯，公司实行工作日志管理办法。

　　二、管理部门公司行政部是员工工作日志的责任管理部门。

　　三、工作日志管理规定由公司行政部负责给每位员工发放标准工作日记本，原则上每半年一本。员工须将每天的工作内容、工作计划、工作安排、工作进度、上级工作布置、工作遗留问题、工作体会建议、工作相关联系部门、人员（联系电话、方式）、客户名单等详细记录在工作日记中。公司总经理有权不定期进行抽检核查，如有发现员工不履行，则按有关规定处罚。

　　四、员工要保管自己的工作日记，谨防丢失；如有丢失，立即向有关部门报告。一般情况下公司不予补充；但记录满页，可以以旧换新。员工离职或调离时，须将工作日记交还公司行政部。

　　五、本规定由行政部负责解释，从发布之日起予以实施。