房地产开发公司员工工作日志管理施行办法
一、目的为养成员工良好的工作习惯，公司实行工作日志管理办法。
二、管理部门公司行政部是员工工作日志的责任管理部门。
三、工作日志管理规定由公司行政部负责给每位员工发放标准工作日记本，原则上每半年一本。员工须将每天的工作内容、工作计划、工作安排、工作进度、上级工作布置、工作遗留问题、工作体会建议、工作相关联系部门、人员（联系电话、方式）、客户名单等详细记录在工作日记中。公司总经理有权不定期进行抽检核查，如有发现员工不履行，则按有关规定处罚。
四、员工要保管自己的工作日记，谨防丢失；如有丢失，立即向有关部门报告。一般情况下公司不予补充；但记录满页，可以以旧换新。员工离职或调离时，须将工作日记交还公司行政部。
五、本规定由行政部负责解释，从发布之日起予以实施。
篇2：房地产公司员工工作日志管理施行办法
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一、目的为养成员工良好的工作习惯，公司实行工作日志管理办法。
二、管理部门公司行政部是员工工作日志的责任管理部门。
三、工作日志管理规定由公司行政部负责给每位员工发放标准工作日记本，原则上每半年一本。员工须将每天的工作内容、工作计划、工作安排、工作进度、上级工作布置、工作遗留问题、工作体会建议、工作相关联系部门、人员（联系电话、方式）、客户名单等详细记录在工作日记中。公司总经理有权不定期进行抽检核查，如有发现员工不履行，则按有关规定处罚。
四、员工要保管自己的工作日记，谨防丢失；如有丢失，立即向有关部门报告。一般情况下公司不予补充；但记录满页，可以以旧换新。员工离职或调离时，须将工作日记交还公司行政部。
五、本规定由行政部负责解释，从发布之日起予以实施。