教师师训干训中心岗位职责

　　师训干训中心在z县教育局和z职教中心的领导下，在市师训中心和干训中心的指导下，开展全县师训干训工作。

　　1、协助市师训中心做好全县高中教师继续教育工作，具体负责全县初中和小学(幼儿园)教师继续教育工作。

　　2、负责全县小学校长培训的组织、教学和管理工作。

　　3、根据市师训中心、干训中心和县教育局工作计划，制定z县师训、干训工作计划并组织实施。

　　4、负责推荐、组织全县中小学教师和教育管理干部参加市、省乃至国家级培训。

　　5、协助学校做好师训、干训教师的选聘工作。

　　6、深入学校，检查教师校本研修情况。

　　7、组织开展全县中小学教师集中培训、远程培训、竞赛考核等工作。

　　8、负责培训手册、继续教育证书和各类培训证书的验审(印)工作。

　　9、协助学校做好师训、干训基地的建设。

　　10、完成县教育局和学校交办的其它工作。

篇2：教师师训干训中心工作职责

　　教师师训干训中心岗位职责

　　师训干训中心在z县教育局和z职教中心的领导下，在市师训中心和干训中心的指导下，开展全县师训干训工作。

　　1、协助市师训中心做好全县高中教师继续教育工作，具体负责全县初中和小学(幼儿园)教师继续教育工作。

　　2、负责全县小学校长培训的组织、教学和管理工作。

　　3、根据市师训中心、干训中心和县教育局工作计划，制定z县师训、干训工作计划并组织实施。

　　4、负责推荐、组织全县中小学教师和教育管理干部参加市、省乃至国家级培训。

　　5、协助学校做好师训、干训教师的选聘工作。

　　6、深入学校，检查教师校本研修情况。

　　7、组织开展全县中小学教师集中培训、远程培训、竞赛考核等工作。

　　8、负责培训手册、继续教育证书和各类培训证书的验审(印)工作。

　　9、协助学校做好师训、干训基地的建设。

　　10、完成县教育局和学校交办的其它工作。

篇3：物业管理员职责

　　物业管理员职责

　　1、在物业管理部主任领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。

　　2、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。

　　3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。

　　4、协调主任送发物业管理方面的文件。

　　5、参加主任主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划。

　　6、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户投诉。

　　7、收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。

　　8、负责公司业户接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健。

　　9、负责为业户办理入伙、入住、装修手续。

　　10、按接待来访规定，做好来访登记，对电话预约的来访要及时通知有关领导或部门，对突然来访者，要报告有关领导或部门后，再约时间接待。

　　11、负责接待及处理业户咨询、投诉工作，并定期进行回访。

　　12、负责为公司业户商务、票务收发等项服务工作。

　　13、完成办公室临时交办的工作。