第三人民医院进修人员管理协议书
为保证我院进修教育质量，确保医疗服务质量和水平，特制定如下管理规定：
1.进修人员接到进修通知后，必须在规定时间内来我院科教信息科办理报到手续。因特殊情况不能如期报到者，选送单位应事先来函请假，否则视作自动放弃。
2.进修人员在进修期间，接受科教信息科和进修科室的双重管理。须熟悉我院概况，遵守我院各项规章制度及要求，参加院内各项政治活动，着装得体。
3.进修期间应认真参加科内业务学习，遵守我院各项医疗规章制度，并迅速熟悉进修科室医疗常规，防止各类医疗差错、事故的发生。对擅离职守、违反操作规程及造成设备损坏、医疗差错或事故者，按有关规定处理。
4.进修期间爱护各种医疗设备和公共设施，无故造成损坏或丢失需照价赔偿。
5.进修期间严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退和无故缺勤，不擅自离开工作岗位。进入医院食堂就餐，不穿工作服、戴工作帽。上下班时间，均不得穿工作服、工作裤和戴工作帽进出医院。
6.进修人员来院后如在一个月内工作表现或服务态度不符合要求者，科室提出意见，经科教信息科同意报院领导批准，可终止进修，退回原单位。
7.进修期间不享受探亲假。由医院安排住宿者，不接待家属及亲友留宿。确有特殊情况需请假者，两天内由科室批准，三天由科教信息科批准，三天以上（不超过十五天）或中途终止进修，需选送单位出具证明方可。进修期间不安排探亲假和休假，也不接待来我院探亲。确因特殊原因必须请假者，须由原单位组织来函，说明理由，我院酌情批假或中止进修。
8.进修医师到病房工作时，须及时、认真地书写住院病历，病程记录及各种诊治单等，并经指导医师审核签字。不符合要求的，须及时按要求修正。
9.进修人员不得携走我院病历，*光片，病理切片等各种资料和标本，如有违犯者，则终止进修。
10.因病所持病假证明（除急诊外），必须由我院科教信息科签字同意后方可有效。假条应及时送交所在科室的带教老师和科主任。
11.科室将进修人员的考核，考勤情况认真填写，评分，送交科教信息科存档。
12.进修人员保健费、夜班费等均由原单位负责，离院时我院开具夜班费的证明书。
13.进修医师在本院医师指导下，在住院医师职责范围内开展医疗活动。按《河南省医疗护理文书书写规范》要求书写医疗文书。在上级医师的指导下处理患者、值班、门诊、会诊、进行临床操作。
14.进修医师不得为病员出具转诊、司法鉴定等病情证明文件。
15.认真完成进修任务，进修期满时认真书写个人小结，由科室填写鉴定意见，办理离院手续后方可离院。
16.在医疗过程中，有特殊贡献者，将给予表扬、奖励。不遵守医德、医疗作风恶劣或犯有严重错误者，将视情节轻重，做出批评教育至终止进修退回原单位的处理。
17.进修期间如对学习、工作、生活安排有意见或有异议者，可向所在科室老师及科主任反映，也可向科教信息科反映。
18.本规定由zz市第三人民医院科教信息科负责解释。
zz第三人民医院
科教信息科
本人已认真阅读和理解上述规定，并自愿遵守执行。
进修人员签字：
年月日
篇2：年薪人员专用员工进修资助协议
年薪人员专用员工进修资助协议
甲方：天正集团有限公司
乙方：
甲方为减轻乙方因提升个人能力参加培训的经济负担，现经甲乙双方平等协商达成以下资助协议：
1、甲方同意乙方参加培训，相关的费用由乙方支付，培训所得资料归乙方所有。
2、进修时间自年 月 日至年 月 日，共 天，地点：。
3、由于甲方为乙方进修提供了费用资助，根据培训制度的相关规定，乙方同意培训结束后，自培训结束之日起计算，为甲方有偿服务年（ 年 月 日至
年 月 日），服务期间薪酬的计算办法按公司相关管理制度执行。
4、乙方培训结束后（取证培训需在证书取得后），甲方按照乙方的职务等级对乙方进修所发生的费用按《培训制度》规定的比例予以报销，报销费用超出《培训制度》规定部分由乙方承担。
乙方职务等级：
费用报销比例：
报销最高额度：
乙方进修发生费用明细如下表：
1、培训学习费：
2、住宿费：
3、餐费：
4、交通费：
5、培训期工资：
6、其它费用：
合计人民币： 元， 大写：元
实际报销： 元，大写： 元
5、乙方进修期间工资待遇按《培训制度》规定办理，发生差旅费按公司《差旅费报销标准》执行。
6、乙方进修所取得的证书在协议服务期间归甲方所有，服务期满后，甲方退还乙方证书。
7、乙方在服务年限内辞职，或因绩效考核排名为C类而被甲方辞退，必须退还甲方进修资助费用，并向甲方支付违约金元，证书归乙方所有。
8、乙方在协议服务期内未征得甲方同意擅自离职，且没有缴交上述一切费用，甲方将以本协议为凭证追究乙方的违约责任，必要时通过法律程序解决。
9、本协议一式两份，双方签字后生效，甲方、乙方各持一份。