湖南省质地中学创立于1955年，是一所由湖南省质地矿产勘查开发局举办的初、高中并存的完全中学（省属事业单位），现为省示范性普通高级中学、省文明单位、省现代教育技术实验学校。学校位于长沙市人民中路，交通便利。六十年来，学校全面贯彻党的教育方针，创造了一流的教育教学质量，为社会培养了大批优秀人才。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》文件精神，结合我校工作需要，面向社会公开招聘专任教师9名，现将招聘方案公布如下。
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导监督和省质地矿产勘查开发局领导下，学校成立招聘工作领导小组，小组办公室设学校劳人科，具体组织公开招聘相关事宜，学校纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
（二）坚持公开、公正、公平、择优录用的原则。
三、招聘基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）具有良好的品行和职业道德。
（三）具有较强的业务能力和综合素质。
（四）热爱教育工作，乐于从事教育事业，遵纪守法，作风正派，有较强的工作责任心，身体健康。
（五）符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件。
（六）符合招聘职位的专业要求和其他条件。
四、招聘岗位、计划及要求(见附件)
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省质地中学网站面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间： 20**年5月27日-20**年 5月29 日17时止。
2、报名地点：湖南省质地中学劳动人事科（湖南省长沙市人民中路168号）。
3、报名方式：采取现场报名。
请应聘者在湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名登记表》并如实填写（一式二份），同时请提供身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证书、普通话水平等级证书和有关材料原件及其复印件、装订成册的齐备个人简历一份，直接到我校劳动人事科报名。提交的应聘材料必须真实有效。如提交的材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。每个应聘者只能报考一个职位，多报无效。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格条件审查的人员名单在质地中学网站公示。参加考试时须携带相关材料原件以供核查。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1的比例，低于3：1的比例原则上取消招聘计划，但对岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源和社会保障厅批准，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方式：采取笔试、试教和面试相结合的方式进行（按百分比折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%）。
笔试：通过资格条件审查的人员全部参加笔试，笔试主要为应聘岗位专业知识及教育学、心理学。笔试设置合格分数线为60分。
试教：根据应聘同一岗位笔试考试达到合格分数人员成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定试教人选。试教主要对应聘者的思维能力、课堂控制力等基本素质进行综合评价。
面试：根据应聘同一岗位笔试、试教成绩排名先后，按1：2比例确定进入面试人选。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达能力、综合分析能力等。
考试成绩在湖南省质地中学网站上公示。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人选（综合总成绩相同的，以试教成绩为主）。体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后等额递补一次。
六、 公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用
公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同。
附件：湖南省质地中学20**年公开招聘岗位、计划及要求一览表
联系电话： 0731-zzzzzz8（学校劳人科）
举报电话： 0731-zzzzzz8（学校监察室）
湖南省质地中学
20**年5月18日
篇2：公司公开招聘宣传干事通知
公司关于公开招聘宣传干事的通知
各党总支、直属党支部：
为了进一步加强新闻宣传工作，更好地宣传企业的生产经营动态和发展成果，树立企业良好的内外部形象，推动安全、稳定、和谐、幸福新ZZ奋斗目标的实现，公司党委决定面向全公司公开招聘宣传干事，现将有关事宜通知如下：
一、成立招聘工作领导组
组长：CCC
成员：FFFF
领导组下设办公室，办公室设在党委组织部，统筹协调招聘工作相关事宜，与人力资源部、党委宣传部、纪委共同负责招聘工作，确保招聘工作公开、公平、公正和有序进行。
职责分工：党委组织部主要负责应聘人员的资格审查和报名确认工作；党委宣传部主要负责招聘试题的拟定、一线参观活动的组织和宣传干事的培训工作；人力资源部牵头组织并与党委组织部、党委宣传部、纪委共同负责应聘人员的面试工作；纪委负责对招聘工作全过程进行监督。
二、基本条件
1、具备良好的政治素养、思想品德和一定的理论水平；
2、具有强烈的事业心、责任感和良好的敬业精神；
3、热爱新闻宣传工作，具有较强的新闻敏感性；
4、具有一定的新闻写作和文字处理能力，能熟练使用电脑；
5、身体健康，年龄在35岁以下，性别不限。
6、20**年5月底公司在册员工，大专以上学历，相关专业毕业者优先。
凡招聘合格者，将根据公司及各基层单位需要，统一分配至基层各单位党群部从事新闻宣传工作。主要职责为：
1、全面掌握基层单位生产经营动态、重点项目、重大工程进展情况，结合企业中心工作，及时向公司网站、报纸以及集团公司电视台、网站、报社报送稿件；
2、在做好内、外部宣传报道工作的基础上，负责重大宣传题材的约稿、组稿工作，做好摄像、照相及编辑等工作；
3、关注网络民情民意动态，多渠道收集整理职工思想信息，为公司党政决策提供依据。
三、招聘工作方式及程序
1、报名。时间：7月12日--15日，应聘者可登陆ZZ公司网站或与本单位党群部联系，下载或索取《ZZ公司宣传干事招聘报名表》并填写完整后，经基层单位党政领导签字同意，连同本人身份证、学历、学位、获奖情况及成果（在有关媒体发表的稿件和文章）等原件和复印件各1份交至党委组织部。
网址：***
咨询电话：***
联系人：***
2、资格审查：时间：7月18日--19日。根据招聘的基本条件，对报名者进行资格审查并公示；
3、一线参观：时间：7月20日--21日。组织应聘人员到公司基层单位参观生产经营等方面情况，确定报道选题，作为笔试的一部分，集中考察应聘人员的实际采访与写作能力；
4、笔试：时间：7月21日。内容包括基本知识、新闻写作、理论分析能力等，笔试成绩占总成绩的50%。地点在六楼会议室；
5、面试：时间：7月22日。应聘者进行演讲和答辨。演讲内容包括：（1）简要介绍本人的工作经历、个人特长和所获荣誉等；（2）对新闻宣传、思想政治工作的认识；（3）竞聘成功后的工作目标及措施。时间不超过8分钟。答辨主要对招聘小组成员的提问进行即兴解答。面试占总成绩的50%。
6、培训：根据招聘结果另行确定。优秀者将分批选派到党委宣传部接受不少于1个月时间的学习培训，主要学习新闻写作、思想政治工作开展和摄像、照相等方面的知识。
各党总支、直属党支部要认真对待此次宣传干事招聘工作，将通知精神迅速传达到全体员工中，支持符合条件的员工积极踊跃报名。
二〇一一年七月十二日
篇3：公开招聘简章范文
公开招聘简章范文
为适应广播电视事业发展的需要，充实和加强六合电视台的主持人队伍，进一步提高电视节目质量，南京市六合区广播电视台面向社会公开招聘2名播音员（主持人），其中男性1名，女性1名。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，考试与考核相结合的办法，择优聘用。
二、报考基本条件
1、具有良好的思想道德品质，有社会责任感，热爱电视节目播音、主持工作；
2、思维敏捷，谈吐大方、心理素质好，应变能力强；
3、普通话标准，具备电视播音主持人的形象、气质、音质和文化素养；
4、全日制大学本科及以上文化程度,播音主持专业毕业，普通话等级达一级乙等（含）以上；
5、应聘人员年龄要求在26周岁以下（1984年3月14日以后出生），男性身高1.75米（含）以上，女性身高1.62米（含）以上。
三、招聘程序
1．报名时间：20**年3月19日至4月1日（上午9:00—11:30下午2:00—5:30，周六、周日除外）。
2．报名方式：采取电话报名和网上报名两种方式。
（1）电话报名：应聘者可通过电话报名，并将个人简历、毕业证书、彩色正面生活照一张和免冠2寸彩色照片一张以及相关影像资料等邮寄到南京市六合区广播电视台人事部收，电话：z
（2）网上报名：报考人可通过电子邮件进行网上报名。将所需证书（复印件）、照片及联络方式发送到邮箱：z
四、应聘录用：应聘者经过面试后，择优录取到六合电视台试用。试用期一个月，试用期满合格后正式聘用，工资待遇从优，特别优秀者，可通过我区事业单位招聘考试，优先进入我区全额事业编制。