为进一步优化学校中层管理队伍结构,激发管理人员的创造性和工作热情,促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化,全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力,结合我校实际情况,经学校党委研究决定,实行部分岗位中层干部竞争上岗、择优竞聘。
一、指导原则
本着公平、公正、公开的原则,探索与建立符合人才管理规律和学校实际的选聘机制,将人品好、干劲足、能力强、成绩突出、富有开拓创新意识的教师选拔到学校管理岗位。
二、领导机构
1、成立中层干部竞聘工作领导小组
组长:zz
副组长:zz
组员:zz
办公室:zz
2、成立竞聘人员面试考评小组。
三、中层岗位与职数
正职:学生处主任(1人)、教研处主任(1人)、团委书记(1人)
副职:教务处副主任(1人)、教研处副主任(1人)、学生处副主任(2人)、体艺处副主任(1人)
四、竞聘条件
1、思想进步,作风正派,热爱学校,热爱社会主义祖国,拥护党的领导,忠诚党的教育事业。
2、团结同事,勤奋踏实,乐于奉献,工作能力强,群众反映好,在本职工作岗位上取得了比较突出的成绩。
3、具有本科以上学历的在编在岗教师。
4、身体健康、精力充沛,中层正职干部年龄在50周岁以下,中层副职干部年龄在45周岁以下。团委书记岗位年龄在40周岁以下。
5、任职年限要求:中层正职干部从担任3年以上中层副职干部中遴选;中层副职干部从在阳衡市八中工作时间5年以上、担任年级主任或学科教研室主任或班主任一届以上的骨干教师中遴选。
五、竞聘时间和程序
1、7月6日(星期三)公布中层干部竞聘方案。
2、7月6日(星期三)至8日(星期五)报名,到办公室领取《阳衡市八中中层干部竞聘人员报名考核表》。参加本次竞聘的人员必须在8日(星期五)10:00前向办公室递交该表,竞聘者一定要有10人以上的群众联名推荐。
3、7月8日(星期五)15:00,竞聘工作领导小组对竞聘者的资格进行审查,确定竞聘对象。
4、7月10日(星期日)10:30,中层干部竞聘会。参会人员为全校教职工。会议程序如下:第一,学校领导宣布竞聘程序,强调竞聘要求;第二,竞聘者发表竞聘演说,演说时间不超过五分钟。第三,全校教职工和学校干部分别根据其工作表现和演说情况进行综合测评。
5、7月10日(星期日)14:30,面试小组考评。地点,办公楼小会议室。
6、7月10日(星期日)16:30,学校党委审定竞聘结果。
7、7月11日(星期一)至13日(星期三),公示竞聘结果。
8、公示期满后,报教育局备案。
上述过程请市教育局派员全程督导。
阳衡市八中
篇2:某校中层干部岗位竞聘实施方案
中学年度中层干部岗位竞聘实施方案
根据中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[20**]7号)、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》(中办发[20**]13号)、《吴中区中小学中层以上干部选拔任用制度》(吴教党[20**]22号、吴教人[20**]11号)文件精神,进一步完善学校中层干部建制,高标准迎接20**年12月江苏省三星级高中复查,本学期起实施中层行政干部竞争上岗制度。现就学校中层干部缺位竞争上岗工作制定如下方案:
一、岗位竞聘工作领导小组
组 长z
副组长z
组 员 学校第七届教代会主席团成员
二、岗位设置
根据我校事业规模应设岗位职数,报请区教育局和Z镇人民政府同意,学校首次对空缺岗位进行公开竞聘。具体岗位为:初中部教导主任1名。
三、指导原则
1、党管干部、民主集中的原则;
2、德才兼备、任人唯贤的原则;
3、群众公认、注重实绩的原则;
4、公开平等、竞争择优的原则;
5、依法办事、讲求实效的原则:
6、相对稳定、保持连续的原则。
四、竞争报名对象及资格
在职初中部中层副职干部、校综合科室(校长办公室、教技室、教科室、总务处)中层副职干部;聘任中层副职满2年;年龄在45岁以下(含45岁)。
五、任职条件
(1)坚持以*理论为指导,认真实践“***”重要思想,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,坚持讲学习、讲政治、讲正气,具有履行职责所需要理论水平和政策水平。
(2)坚持解放思www.pmceo.com想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把学校的办学方针、目标同本单位、本部门的实际相结合,做出实绩。
(3)有较强的事业心和工作责任感,有胜任本部门领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
(4)清正廉洁,遵纪守法,坚持原则,为人师表,以身作则,密切联系群众,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励。
(5)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
(6)师德优秀、业务过硬、教书育人成绩突出;在中层副职管理岗位上成绩显著。
六、基本程序与步骤
1、制订并公布方案
向全校公布竞争岗位、任职条件与资格、竞争程序及方法等事项。召开会议进行动员宣传。
2、公开报名(推荐)与资格审查
(1)公开报名(民主推荐):竞争上岗侯选人的产生按竞争的岗位、任职条件和资格,采用公开报名或民主推荐的形式:一是个人向领导小组自荐,二是群众向领导小组推荐,三是领导推荐。请符合条件和资格并有意参加竞聘的教师于8月15日前到校长办公室张文香主任处报名登记。
(2)初审:在民主推荐的基础上,领导小组对照条件和资格确定竞争上岗人员初选名单并公示。
(3)竞聘演讲:取得竞聘资格的人员在Z镇人民政府有关领导、吴中区教育局人事科领导、学校教代会代表、学校行政领导参加的测评会上每人作10-15分钟的演讲。
(4)民主测评:演讲后与会教代会代表、行政领导对竞聘者进行评议和测评。
(5)组织考察:在评议和测评的基础上,领导小组将有关人选报吴中区教育局。局领导对竞聘者作全面考察,集体研究确定拟任人选。区教育局在学校进行聘任前公示,公开征求意见。公示时间为7天。
(6)任职审批:公示结果如无影响任职的,学校向镇政府报告,经审批同意后,由校长室正式聘任。干部任职批复报区教育局备案。学校中层干部(含目前在岗的中层干部)全部采用聘任制,新任职务原则上聘期一年,一年后经考评称职的再行续聘。
七、日程安排
1、制定并公布方案 (7月30-31日)
2、公开报名与资格审查 (8月1日-8月15日)
3、初审 (8月16日)
4、民主测评 (8月18日下午)
5、组织考核
篇3:区P中学中层干部竞聘方案
Z区Z中学中层干部竞聘方案
为进一步贯彻落实*中央《党政干部选拔任用工作条例》的精神,加大学校行政干部队伍建设力度,进一步发挥学校中层干部在学校管理工作中的积极性,根据《关于印发〈Z区中小学中层以上干部选拔任用制度〉的通知》(吴教党〔20**〕22号、吴教办〔20**〕11号文件)精神。现将20**年我校竞聘选拔中层干部的方案公布如下:
一、指导思想
以"***"重要思想和***为指导,进一步推动干部人事管理的科学化、民主化、法制化进程,按照干部"四化"要求,通过竞聘方式选拔思想品德好、个人修养高、敬业精神强、工作业绩优的中层干部,推进学校内涵发展、特色发展和可持续发展。
二、竞聘原则
1、党管干部的原则;
2、德才兼备、任人唯贤的原则;
3、群众公认、注重实绩的原则;
4、公开、平等、竞争、择优的原则;
5、民主集中制的原则;
6、依法办事的原则。
三、竞聘岗位
根据应设岗位职数,报Z镇党委、区教育局同意,学校对空缺岗位进行竞聘。具体岗位为:教技室副主任一名。
四、任职条件
1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、*思想、*理论的水平,认真践行"***"重要思想和***,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。
2、具有共产主义远大理想和***主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,在教育教学工作中做出实绩。
3、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,能结合实际,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。
4、有强烈的事业心和责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
5、依法办事,清正廉洁,以身作则,艰苦奋斗,坚持党的群众路线,密切联系群众,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对任何以权谋私的不正之风。
6、坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
五、任职资格
1、男性一般不超过45周岁、女性一般不超过40周岁,本科及以上学历,五年以上教育教学工作经历。
2、身体健康,精力充沛,能胜任教育教学管理和其他工作任务的在编在职教职工。
3、有较强的组织协调、沟通联络能力,中级及以上职称;有教研组长、年级组长经历或担任过学校有关条线的工作;熟悉信息技术相关设备的管理、应用和维护。
六、竞聘程序
1、民主推荐
按照竞聘岗位、任职条件和任职资格的要求,经个人自荐、群众推荐或领导小组推荐等形式产生竞争上岗候选人。www.pmceo.com请符合条件和资格并有意参加竞聘的教师于20**年9月15日中午12:00点前至张文香同志处登记报名。
2、资格审查
在民主推荐的基础上,竞聘工作领导小组对照条件和资格确定竞争上岗候选人初选名单并公示。
3、竞聘演讲
取得竞聘资格的候选人在学校行政领导、教代会代表、年级组长、教研组长参加的测评会上作每人不超过10分钟的竞聘演讲。
4、民意测评
演讲结束后,行政领导、教代会代表、年级组长、教研组长对候选人进行评议和投票。
5、综合考评
在评议和投票的基础上,竞聘工作领导小组研究、选定拟任用人选。Z镇党委、区教育局作全面考察,集体研究、确定任用人选。
6、任前公示
Z镇党委、区教育局在学校进行任前公示,公开征求意见。公示时间为七天。
7、任职审批
公示期间如无影响任用人选任职的意见,学校向Z镇党委、区教育局报告,经审批同意后,由校长室正式聘任。
按照有关规定,学校中层干部全部采用聘任制,新任职务原则上聘期一年,一年后经考评称职的再行续聘。
七、20**年Z中学竞聘选拔中层干部工作领导小组
组 长:Z
副组长:Z
组 员:Z、Z、Z。
Z区Z中学
20**年9月13日