为完善与学校发展相适应的用人制度，进一步拓宽选人用人渠道，建立起一支精干高效，想做事、能做事、善做事、做成事的年级组管理队伍，促进学校全面发展。根据有关文件和学校发展实际，本着公开、公平、公正的原则，经学校党委研究，决定在校内实施年级组长竞聘上岗。现提出如下实施方案：
一、指导思想
以***理论和*****大精神为指针，以全面落实***，推进教育可持续和谐发展为目标，改革选拔用人制度，增强学校的生机和活力。
二、竞聘原则
1、任人唯贤、德才兼备的原则；
2、群众公认，注重实绩的原则；
3、公开、公正、竞争、择优的原则；
4、民主与集中的原则；
5、依法办事的原则。
三、竞聘岗位
南周中学高一年级组长1名，副组长1名，初一年级组长1名，初三年级组长1名。
四、竞聘条件
（一）基本条件
1、组织观念强。自觉贯彻执行党的教育方针和教育行政部门的各项政策法规，坚决执行学校决定，以身作则、顾全大局，原则性强。
2、业务能力强。具有大学本科及本科以上学历，从事过至少三年或以上班主任或学生管理工作，近五年内任教过毕业班教学工作，教学效果好，所带毕业班成绩优异，年度考核均在称职及以上。
3、群众基础好。在学校教职员工中有较高威望和领导力，有较强的执行能力、沟通能力、协调能力和组织能力，能广泛听取群众主流意见。
4．责任感强。有较强的主人翁精神和服务意识，乐于做学校管理工作，乐于奉献，清正廉洁。
5、身体健康，精力充沛，有吃苦耐劳精神，能胜任繁杂事务工作。
（二）年龄条件
1、新竞聘组长年龄在45周岁以下（1969年8月31日后出生）。
3、已在年级组长、副组长岗位的，不受年龄条件限制。
（三）竞聘范围
在职在编教师，如符合基本条件、年龄条件的，可分别报名竞聘初、高中年级组长、副组长。
（四）竞聘说明
因中层副职和年级组长竞聘为同一时间，凡报名参加竞聘中层副职的，不能报名参加年级组长或副组长岗位竞聘。
（五）岗位职责
1、年级组长：在学校下年级行政直接领导下主持年级的全面工作，负责全面贯彻教育方针，负责年级教师队伍建设与管理、教育教学管理，负责学生管理和各项具体教育教学活动的组织与管理。
2、年级组副长：协助年级组长搞好本年级工作，落实学校德育工作，创造性地开展年级组学生工作，负责班主任和学生干部队伍建设。
五、竞聘程序：
1、制定方案：20**年8月15日前。
2、公布岗位：通过校园网等媒介，公布竞聘岗位、岗位职责、任职条件、工作程序。20**年8月15日。
3、公开报名：
报名时间：20**年8月18日-8月23日；
报名办法：每人限报一个岗位，可采取个人自荐、他人推荐相结合的方法，鼓励符合条件的人员参与竞聘，以填写并上交相关表格为准。
报名地点：南周中学教师将报名表格交南周中学办公室。
4、资格审查：按照竞聘上岗的条件，由竞聘工作领导小组对报名者进行资格审查后公布。20**年8月23日。
5、竞聘面试：20**年8月24日举行竞聘大会，入围人员须对自身基本情况、任职优势和今后的工作设想进行演讲，由评委当场测评。
6、组织确定：根据民主测评结果，学校党委会研究，提出拟聘对象并进行公示，公示时间为3个工作日。
7、聘任备案：竞聘上岗人员，由学校颁发聘任证书，签订岗位任期目标责任书。
六、竞聘领导小组：
组长：z
副组长：z
竞聘监督小组组长：z
本方案解释权在校竞聘领导小组
*长沙市南周中学委员会
篇2：一中教研组长竞聘方案
江松一中教研组长竞聘方案
为进一步推进学校人事制度改革，鼓励教师积极参与学校教学教研管理，努力实现教学管理队伍的年轻化、知识化、专业化。学校党政班子研究决定，在教研组长岗位任期考核的基础上，启动教研组长部分岗位竞聘工作。为保证本次竞聘工作的顺利有序开展，特制定本实施方案。
一、指导思想
教研组是教师校本研修的基地，教研组长是教研组的领军人物。学校教学与教研的各个环节，都需要一支师德高尚、责任心强、业务精湛的教研组长去引领。通过竞聘上岗，选拔一批具有开拓创新精神、奉献合作意识的学科教研组长，以引领教师主动发展，加强学校教研组团队建设，进一步提高教学、教研质量，促进教师专业成长。
二、竞聘原则
公开、平等、竞争、择优
三、组织领导
竞聘领导小组组长：z
副组长：z
组员：z
专家组成员构成：特级教师、区首席教师、区学科名师、校学术委员、中层干部
四、竞聘岗位
根据学校学科发展需要，推出教研组长空缺岗位如下：
语文教研组正、副组长各1名
数学教研组正、副组长各1名
英语教研组正、副组长各1名
政治教研组长1名
历史教研组长1名
物理教研组长1名
五、竞聘条件
1、本校在职在岗教师，一般要求50周岁以下(含50周岁)，正组长原则上为高级及以上职称;特级教师不作年龄限制。
2、勤奋踏实，乐于奉献，身体力行，率先垂范。业务水平高，教科研能力较强，学科教学成效显著。
3、有较强的组织纪律性和从事教科研的热情，有较强的沟通能力和组织协调能力，大局观念强。
六、竞聘程序
本次竞聘采用个人自荐、同行他荐、部门推荐等形式，经资格审查、民主考评、公开聘任的程序进行。具体如下
1、宣传发动。召开全校教师动员大会，并在校园网公布竞聘教研组长的方案，公开竞聘岗位与竞聘条件，明确竞聘程序与方法。
2、竞聘报名。凡符合竞岗条件者可以申报，并于6月27日(周二)前申报表(见附件)交z老师处。
3、资格审查。竞聘领导小组严格遵循公开、公平、公正的原则，对申报人员进行资格审查
4、民主考评。竞岗演讲，专家组测评
5、确定人选。召开竞聘领导小组会议，确定聘任名单
6、任前公示。公示3个工作日
7、公开聘任。召开教师大会，举行聘任仪式
七、任期、待遇及考核
1、教研组长任期为3年;
2、教研组长任期内享受学校规定的岗位津贴
3、任期内按学期进行考核，享受绩效考核奖励。
本实施方案解释权归学校竞聘领导小组。
上海市江松一中