z医院深入开展争创“认真专业务实标兵”活动的实施方案
按*ZZ县委《关于在全县机关事业单位深入开展争创“认真专业务实标兵”活动的实施意见》和县卫生局《关于在全县卫生系统深入开展争创“认真专业务实标兵”活动的实施方案》精神要求，进一步提升创先争优、争做ZZ先锋活动，切实开展好“三好一满意”活动。结合我院工作实际，经院党委研究决定，在全院深入开展争创“认真专业务实标兵”活动，制定如下实施方案：
一、指导思想
以*理论和“***”重要思想为指导，以***为统领，全面贯彻落实市、县党代会精神，坚持解放思想、抢抓机遇、与时俱进、开拓创新，引导全院党员干部树立“创一流、争排头、为卫生工作发展做贡献”的意识，以履行岗位职责和认真服务群众为基准，进一步改进工作态度，持续提升服务质量、提高业务水平，转变工作作风，不断推动我院各项工作又好又快发展。
二、总体目标
通过开展“认真专业务实标兵”争创活动，在全院党员干部中大力弘扬以“认真的态度、专业的素质、务实的作风”为核心的工作理念，进一步深化拓展“医疗服务质量提升年”活动的精神内涵，全面实现干部职工能力提升、办事提速、服务提质、工作提效，打造一支政治过硬、业务熟练、作风扎实、纪律严明、服务一流、优质高效、形象良好的卫生队伍。
三、争创标准
紧密围绕全县卫生工作大局，结合正在开展的创先争优活动、“医疗服务质量提升年”活动、“三好一满意”活动，以打造群众满意服务型单位为重点，以持续改进工作作风、提升服务水平、服务质量为关键，从实际出发，重点围绕以下内容开展争创活动。
1、专业素质过硬。自觉加强专业知识和专业技能的学习，立足工作岗位，努力掌握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能。积极参与岗位练兵、技能比武、岗位培训、专业技能竞赛等活动，不断提升业务水平，努力成为本职工作的行家里手。勇于开拓创新，刻苦钻研新技能、掌握新技术，在县内外有一定知名度，业务水平和能力在本系统、本行业居于领先地位，为领导、同行、群众所公认。
2、工作态度端正。具有强烈的事业心、责任感，爱岗敬业，尽职尽责。大力发扬“5+2”、“白+黑”的工作精神，吃苦耐劳，无私奉献。能够保持拼搏进取的精神状态，始终坚持目标高定位，工作高标准，干则一流，出则精品。能够始终做到严谨细致、精益求精、一丝不苟，善于抓细节、抓末端、抓具体，把每一项工作做实、做细、做精。善于调查研究，掌握新情况，提出新对策。对工作开展的预见性、前瞻性、系统性强，能见微知着、早做谋划，能够驾驭复杂局面，应对疑难问题。
3、工作作风优良。求真务实，真抓实干，不摆花架子，坚持“民生至上、服务第一”的服务理念，以便民利民为导向，认真落实“一站式”、“一条龙”服务的措施。通过开辟绿色通道等措施，做到急事急办、特事特办，切实让患者少跑腿、少费时、办成事，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。能够认真落实首诊责任制，全程跟踪等服务制度，切实优化服务质量。能够主动征求患者的意见建议，通过社情民意调查、大走访等活动，了解群众所需所盼，从群众最需要的地方做起，积极创新服务形式。服务对象和群众评价高。
4、工作实绩突出。立志在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，认真履行岗位职责，圆满完成年度工作目标。自觉树立“围绕中心，服务大局”的意识，找准自身岗位职责与县卫生局、院党委确定的重点工程、重点项目的结合点，从促进全县经济社会可持续发展的高度，自觉做到对接服务、靠上服务、贴近服务，通过解决事关发展的重大问题，突破过去认为不能干、干不了的事情，坚定加快发展的信心，在推动全县卫生工作发展中做出自己的贡献。
四、阶段安排
开展争创“认真专业务实标兵”活动，在时间安排上，要整体策划，分段推进，务求实效。具体分三个阶段进行：
1、动员部署（20**年3月）。院党委召开专题会议研究，部署落实。传达学习县委关于开展“认真专业务实标兵”争创活动的有关精神，引导党员干部职工统一思想，提高认识，增强参与争创活动的积极性和主动性。要求干部职工结合工作实际，与县卫生局、院党委安排的中心工作结合起来，与正在干的工作结合起来，进一步细化争创的内容、标准和措施。
2、整体推进（20**年3月—20**年12月）。根据本单位的工作职能和党员干部岗位特点，在完成规定动作的基础上，创新自选动作，搭建切合实际，形式多样的载体和平台，突出争创活动的针对性和实效性。要以解决突出问题、优化工作作风、提高服务效能、打造过硬队伍为重点，积极推进争创活动。要向社会各界广泛征求意见建议，认真查找本单位及个人在工作作风和服务水平、服务质量方面存在的突出问题，并制定整改措施。要指导党员干部立足高标准、严要求，围绕争创工作目标做出公开承诺，并向群众公示，接受群众监督。要以目标倒逼责任，建立奖惩机制，促进承诺事项落实，促进工作作风的大转变和服务水平、质量的大提升。
3、科室推荐（20**年12月底）。各科室按照争创标准，推荐 “认真专业务实标兵”候选人（推荐人数另行通知），并将候选人名单上报院党委。
4、综合评定（20**年初）。由院党委对“认真专业务实标兵”候选人进行综合评定。主要方式是组织基层群众和服务对象对候选人进行民主评议等。
5、表彰奖励（20**年初）。被评为“认真专业务实标兵”的，在20**年度全院工作表彰大会上进行表彰，并在20**年度考核中直接确定为“优秀”等次。
五、相关要求
1、加强组织领导。院党委创先争优活动领导小组办公室具体负责“认真专业务实标兵”争创活动的组织协调和指导。各科室要高度重视活动开展，将其摆上重要议事日程，切实抓紧抓好。要做好宣传发动，增强广大党员干部对开展争创“认真专业务实标兵”活动必要性和重要性的认识，提高他们参与活动的主动性和积极性。要将争创活动作为“亮身份、践承诺、争先锋”，推进创先争优活动深入开展的有效载体，以活动成效体
现创先争优成果。2、强化督导检查。院党委创先争优活动领导小组将通过定期督导、调研走访、随机抽查等方式，加强对各科室开展争创活动的督导检查和督促落实，把握活动正确导向。
3、注重典型带动。要及时发现和广泛宣传在活动中涌现出的先进典型，通过设立光荣榜、公开栏等形式，使广大党员干部学有方向、争有榜样。要充分发挥报刊、广播、电视、网络等新闻媒体的作用，加强宣传引导，努力营造良好的舆论氛围。
4、做好结合文章。要把弘扬先进与鞭策后进结合起来，既要发现总结“认真专业务实”的先进典型，广泛宣传，树立榜样，也要对那些不思进取、顶风而上的进行严厉批评，情节严重的要采取必要的组织措施。要把“认真专业务实标兵”争创活动与各项日常工作紧密结合起来，以活动开展促进工作落实，以工作业绩检验活动成效。
20**年3月5日
篇2：驾驶员标兵评选标准
标兵驾驶员评选标准
1、政治素质好：热爱兰州，在服务工作中积极主动地宣传兰州，为巩固和发展兰州大好形势做出了一定的成绩;
2、职业形象好：语言文明、仪表端庄、车辆干净、设施完备、守法经营、合理收费，给乘客提供满意舒适的乘车环境;
3、职业技能好：有独特的经营之道，能够为乘客提供方便、快捷满意的服务;无重大责任行车事故，无投诉，无违章;
4、职业道德好：爱岗敬业、数年如一日地坚持做到明礼诚信，文明服务，礼貌待客，曾经受到乘客来信、来电、来人表扬(有记载、证明)。自觉遵守执行客运、交管、治安等各项管理规定;
5、社会公德好：做到拾金不昧、见义勇为、扶危济困，曾受到行业及社会的表扬;
6、群众基础好：在企业、行业具有一定的示范性和影响力，具备广泛的群众基础。
篇3：附中青年标兵评比办法
附属中学“青年标兵”评比办法
根据师专工会和团委联合下发的关于评选z师专“青年标兵”的具体办法，为表彰先进，激励广大青年教职工更加勤奋学习、努力工作，经学校研究，决定在全校范围内评选“青年标兵”，现将评选办法通知如下：
一、评选范围
从事教育教学工作满一年，年龄在35周岁以下(1975年1月1日以后出生)的在职在岗教职工。
二、评选条件
1、热爱祖国，拥护党的基本路线和各项方针政策，忠诚党和人民的教育事业，具有较强的事业心、责任感和敬业精神。上年度工作考核达到合格以上等次，且考核名次列本单位考核总人数半数之前。
2、师德高尚，注重自身修养，为人师表，关心爱护学生，在师生中威信较高。
3、牢固树立“质量第一”的意识和“以学生发展为本”的育人观念，在学校教学、管理、服务岗位上具有模范带头作用。取得校级教学能手、学科带头人或所任班级、所辅导的学生取得优异成绩的优先考虑。
三、评选办法
1、以级部、行政办公楼为单位，按照“青年标兵”的评选条件自行组织评选，每单位推荐2人，产生我校十佳“青年标兵”。于4月21日前，将推荐结果报团委。
2、全体老师投票产生1人参加z师专“青年标兵”评选。
z师专附属中学工会
共青团z师专附属中学委员会