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职位描述 |
职位名称 |
护卫班长 |
直接上级 |
护卫主管 |
直接下级 |
本班队员 |
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A、学历：高中及以上学历。 |
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具体项目 |
绩效评估标准 |
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专业知识 |
A、相关法律法规常识 |
达到公司规定的培训学分 |
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工作技能 |
A、判断能力 |
达到公司规定的工作技能问卷要求。 |
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A、敬业精神 |
达到公司规定的培训学分和心态问卷要求。 |
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1 |
▲ |
负责本班护卫日常管理工作。 |
每日准时带领本班队员做好交接班工作；主持每班次班前会、班后会，针对工作重点难点问题，要有建议，有要求，有安排；负责本班队员工作情况检查及考勤，考勤真实、准确。 |
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2 |
▲ |
执行主管的临时工作安排。 |
执行指令迅速、准确、有效。 |
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3 |
▲ |
组织班务会。 |
每周组织一次班务会，会议记录完整无遗漏。 |
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4 |
▲ |
突发事件处理。 |
对于单个护卫员处理不了的突发事件，迅速组织人员进行处理。 |
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5 |
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重要情况报告。 |
遇到对小区、业主、公司影响较大的或自己处理不了的问题，及时报告护卫主管。 |
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6 |
▲ |
做好值班记录。 |
记录真实准确，保证工作的前后衔接，且便于事后查询。 |
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7 |
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护卫员需要短时间离开岗位时，由班长替岗。 |
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8 |
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协助主管完成培训计划。 |
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9 |
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建议：依据队员实际表现向主管提出相应的奖惩或工作岗位调整建议。 |
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篇2：公司前处理班长职位说明书
公司前处理班长职位说明书
职务名称：前处理班长
所属部门：生产部
直接上级职务：主任
工作目的：为客户提供优质的产品，为公司利益奉献个人力量。
工作要点：
1、保证本班处理原料质量，控制好杂物;
2、跟进生产进度，保证原料及时供给;
3、保证配方、工艺得到正确执行;
4、对本班工作量、工作区域、工作人员的合理分配;
5、监督本班各组之间的工作及公平公正;
6、跟踪原料的质量、测试回收率;
7、做好原料的保鲜工作。
8、督促组长做好各类报表。
工作要求：尽职尽责，努力做好本职工作。严于律己，宽厚待人。
工作目标与职责：
工作目标：确保品质，安全生产，节约原料，提高生产效率。
职责：
1、服从上司安排，对值班主任负责;
2、准时参加交接班会，并将会议内容传达给本班员工;
3、领导本班的组长严格按工艺操作保证原料充足，无质量投诉，并使原料达到最大限度地利用;
4、正确使用，保养机器设备，对本班安全事故负责;
5、正确使用保管工用具，对本部门财产无损失负责;
6、严格执行卫生管理制度，对本班卫生状况达标负责;
7、对生产现场规范负责，对生产劳动纪律负责;
8、团结员工，掌握员工的思想状况，量规考核员工的工作达标情况;
9、协调本班工作，配合其它工作，及时反馈信息，保证生产的畅通连贯。
10、树立良好的自我形象，不断提高自身素质;
11、及时上缴各类报表，并对报表的正确性、真实性、完整性负责;
12、定期盘点原料、物料对盘点的正确性负责;
13、做好交接工作，完成上司交办的其它工作。
工作完成结果及衡量标准：
5、工作完成要在95%以上。
6、车间环境检查无不合格项目。
7、生产结束后，准时上交生产记录，生产记录必须完整、准确。
4、每天无严重的质量事故和安全事故。
5、员工无违纪、违规行为。
6、物料的报废、报次率达标准之内。
任职要求：
生理：
年龄： 25岁以上
性别：男、女不限
身高：160CM以上
体重：正常体重
外貌：五官端正
健康状况：健康、无残疾，无传染
其他：无不良生活习惯，责任心强，有一定的管理能力。
知识技能及经历要求：
1、初中以上学历，一年以上相同职位工作经验。
2、有较强的管理能力，沉着的处理方式，不怕吃苦的敬业精神。
技 能：
1、对原料的质量非常敏感;
2、对任何事情要不厌其烦地验证处理;
3、对人员的管理要有上乘的方式方法。
综合素质：
1、良好的职业道德。
2、具有一定的沟通能力。
3、具备一定的表达能力、分析问题的能力。
4、具有一定的亲和力。
其它要求：
1、能适应较长上班时间，身体素质较好。
篇3：公司制作部班长职位说明书
公司制作部班长职位说明书
职务名称：制作部班长
所属部门：生产制作部
直接上级职务：制作部主任
工作目的：为客户提供优质的产品，为公司利益奉献个人力量。
工作要点：
1、明确当天生产任务，妥善安排工作。
2、提前半小时开班前会议，提醒组长做产品的注意事项。
3、了解员工的精神状态，对操作不合格的员工(包括组长)给予及时正确的技术指导。
4、定时抽查产品质量，随时跟踪产量，根据实际情况进行合理调整。
5、指导车间的日常工作管理。
6、协调本部工作，配合其它部门的工作。
工作要求：尽职尽责，努力做好本职工作。严于律己，宽以待人。
工作目标与职责：
工作目标：确保品质，安全生产，节约原料，提高生产效率。
职责：
1、明确当天的工作任务及产品质量标准。
2、准时参加生产会议，并将会议内容传达给下属。
3、合理安排人员，组织班前班后会议，研究产品成形的更好方法。
4、了解员工的精神状态，保证每个员工以饱满的精神投入工作。
5、每半小时统计一次本班时段的产量，根据实际情况进行合理调整，保证能及时完成进度计划。
6、认真做好皮和馅的回收率工作，并记录好每小时的人均产量，根据实际情况合理调整，保证高效率地完成进度计划。
7、每15分钟抽查一次本班制作产品质量，对操作不合格的员工给予相应的技术指导，从而降低本班次品率。
8、生产前后要严格抽检产品情况，确保尾段产品品质正常无误。
9、积极宣导厂规和车间制度，使员工不断提高自身素质。
10、每月写一份工作目标及工作总结，树立良好的自我形象。
11、提前半小时上班，准备生产工具及做好产品首试。
12、合理安排人员生产，控制本班产品次品率不超过0.1% 。
工作完成结果及衡量标准：
8、能基本完成上司安排的工作。
9、控制本班次品率均不超过0.1%。
3、提高本班整体技术水平。
4、认真总结前后期的工作情况，据情况做适当调整，争取各方面进步。
任职要求：
生理：
年龄：20岁至30岁
性别：男女不限
身高：女：1.54米以上;男：1.65米以上。
体重：与身高成正比，在正常范围内均可。
外貌：五官端正
健康状况：健康、无残疾，无传染
其他：无不良生活习惯，责任心强，有一定的管理能力。
知识技能及经历要求：
初中以上文化，必须有HACCP、5S等相关品质方面的培训经历。
初步了解产品各方面的要求，有相关工作经验1年以上。
技 能：
掌握各种产品的操作要领并能熟练操作。
能较好地控制整个生产程序及合理安排工作。
说服能力强，有一定的语言组织能力。
有一定的现场管理能力。
综合素质：
1、具有良好的职业道德，能保守企业秘密。
2、具有良好的语言表达能力。
3、具有良好的沟通协调能力。
4、能独立开展工作。
5、心理素质好，承受能力较强。
其它要求：
有高度的集体荣誉感，上进心强;尊重上司，关心下属，团结同事;个人素质好。