作风转变心得体会

　　当前，干部中存在的以权谋私、作风不过硬、经济上不廉洁等现象，是人民群众最关注、议论最多的话题，也是导致干群关系紧张的关键问题。如何改善干群关系，是摆在我们面前的一项重要任务。实践证明，只有以“***”重要思想为指导，以解决“三农”问题为中心，切实转变干部作风，创造一个团结战斗、作风过硬、关心群众的领导班子，创造一支高素质的干部队伍，才能密切干群关系。

　　一、转变干部作风的重要意义

　　干部作风直接影响党群干群关系，关系着党的凝聚力、号召力、战斗力，关系着经济社会发展的成败。全面贯彻“***”重要思想，加强党的执政能力建设，干部的作风是关键。从总体上看，我们干部的作风是好的，干部思发展、谋发展、抓发展的氛围浓厚。但是，部分干部在作风上暴露出来的问题，已成为影响工作落实和发展的障碍。突出表现在：有的工作敷衍，推诿拖拉，政治敏锐性不强，政策掌握不全面、贯彻不彻底;有的工作漂浮了事，形式主义、官僚主义和自由主义较重，讲大局不够;有的精神不振，方法简单，对待群众感情生硬;有的私心较重，办事不公正，甚至搞吃拿卡要、不廉洁;有的弄虚作假，报喜不报忧，赌博和“走读”现象时有发生等等。作风问题无小事。干部作风不正，就会失去群众的信任，党的方针政策就无法在群众中得到有效落实。干部作风不实，就会给发展造成恶劣影响，给实施“生态立县”战略带来巨大阻力。作风问题不解决，就会影响干部队伍的整体形象，就会阻碍建设“生态立县”的前进步伐。为此，必须下大力气加以解决干部作风问题，促使干群关系的密切程度。

　　二、转变干部作风的指导思想

　　转变干部作风要以党的**届四中全会精神和“***”重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，按照立党为公，执政为民和“八个坚持、八个反对”、“两个务必”的要求，突出“心贴群众，为民服务”的主题，围绕全面建设“生态经济强县”发展总目标，以进一步密切党同人民群众的血肉联系为核心，以转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率为目的，以解决突出问题、加强制度建设为手段，树立为民、亲民、务实、清廉的干部新形象，切实把广大人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好

　　三、转变干部作风的主要措施

　　转变干部作风，以着重解决部分干部所表现的“懒散、浮燥、简单、不公、不廉”等突出问题，建立转变干部作风的长效机制为主要内容。

　　(一)杜绝不良作风，确保政令畅通，严禁我行我素

　　党员和干部要牢记确保政令畅通的政治纪律。决不允许出现阳奉阴违，搞当面一套、背后一套的“两面派”行为，绝不允许搞上有政策，下有对策。严肃查处编造、传播政治谣言及丑化党和政府形象的人和事;严肃查处对上级安排的工作顶着不办或不及时办理的单位和个人。着力培养高度的政治敏锐性、坚强的政治纪律性，坚决反对有令不行、有禁不止的不良作风，大力倡导“严守纪律、顾全大局、无私奉献”的“少云精神”，确保中央、市委、县委决策得以坚定不移的贯彻执行，确保政策上下一致不走调。

　　(二)树立实效作风，维护人民利益，防止脱离群众

　　要牢固树立“群众利益无小事”的思想，牢记“实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益”这个对干部的根本要求。在工作中，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑。在决策上，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量利弊得失的根本标准。增强工作透明度，积极为群众解决热点难点问题。要特别关心和帮助特殊困难群体，如特困户、受灾群众、下岗职工等。涉及群众利益的大事，通过召开群众会，充分征求群众意见，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。坚决反对高高在上，唯我唯大，脱离群众的不良作风。

　　(三)坚持服务作风，增强服务意识，克服推诿塞责

　　要牢固树立服务意识，开展“为经济建设服务，为市场主体服务，为基层服务，为群众服务”的“四服务”活动。大力推行依法行政、政(村)务公开。克服推诿扯皮、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，切实消除不给好处不办事，给了好处乱办事的现象;切实做到微笑服务、主动服务、优质服务。

　　(四)加强廉政作风，

　　恪守勤政廉洁，力戒办事不公

　　勤政廉洁是反映干部作风好坏的标准之一。坚持深入开展反腐败斗争，从源头制止腐败;坚持深入行风评议，纠正行业不正之风。坚决反对个人主义、享乐主义;坚决反对优亲重友，厚此薄彼;坚决反对吃拿卡要、公款大吃大喝。大力倡导艰苦奋斗，勤政廉洁的作风，努力克服得过且过无所谓，贪占便宜不廉洁的行为。坚持恪守做人本分，做到公正办事、清白为人

　　四、转变干部作风的要求

　　(一)提高办事效率，坚持求真务实

　　干部要加强学习，增强业务技能。努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作风，大力倡导雷厉风行、平易近人、慎重细致的办事作风。

　　力戒形式主义，反对官僚主义和自由主义。发扬脚踏实地、埋头苦干、求真务实的作风。对弄虚作假者批评不含糊，曝光不留情，处理不手软。

　　(二)严肃工作纪律，制止“走读”现象

　　自觉遵守工作纪律，严厉查处违反工作纪律的行为。认真执行治理“走读”的各项规定，健全领导干部值班制度，有效制止“走读”行为。

　　(三)倡导文明生活，狠刹赌博歪风。

　　严禁干部参与任何形式的赌博活动;严禁干部在机关办公场所和下基层执行公务时打牌与赌博。要强化禁赌责任制，把自觉禁赌和严厉查赌相结合，把严厉查赌与干部考核相结合，狠刹赌博歪风。

　　(四)保持超常发展，反对裹足不前

　　速度决定地位、形象和未来。超常发展要体现在经济速度与质量并重上，坚持用科学的发展观和正确的政绩观，来正确认识发展中存在的困难和问题。坚持把发展作为工作的第一要务，一心一意谋发展，不断推动经济发展。坚决改变干部精神不振、因循守旧、不思进取、高枕无忧的不良作风，大力发扬敢想、敢闯、敢冒的精神，形成奋发进取、勇争第一的良好氛围。

　　作风正，干部强，事业兴。有好的作风，才能密切干群关系，干出好的业绩。要转变干部作风，树立“一荣俱荣，一损俱损”的观念，在服务意识、大局意识和责任意识方面有明显增强，整体素质和工作效率方面有明显提高，以奋发有为的精神状态和脚踏实地的工作作风，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为实现经济社会的政通人和、团结奋进、百业兴旺、社会安定建功立业。

　　我们要以“一创双优”活动为契机，在平凡的工作岗位上，勤奋工作，开拓创新，为濮阳县经济社会又好又快发展贡献一份力量。

篇2：董事长动员大会讲话学习心得：作风扎实重在实

　　董事长动员大会讲话学习心得：作风扎实重在“实”

　　董事长在新春动员大会中提出“六个提倡，六个反对”，其中之一就是“提倡作风扎实、埋头苦干，反对务虚浮躁、夸夸其谈”。对于“作风扎实”的要求，细想来，其实道理很简单：任何事情都是干出来的，从某种程度上甚至可以说，成绩就是汗水堆积起来的。只有想干事、想干成事并踏踏实实地埋头干事，才有可能把事情干好，才能干出实实在在的好成效。

　　公司的“1221”工程目标要求高，任务重，其中每一项都要付出实实在在的努力，来不得半点虚假。我们迫切需要的就是一种求真务实、真抓实干的作风。要自觉地把“唱功”变为“做功”，一旦决定了的事，就要少发空论，而是一门心思地考虑怎么干、怎么去落实；面对每一项具体工作，要把任务分解到位，把责任落实到人，变为具体行动，变为实际效果；要有坚持不懈、一抓到底的韧性，特别是针对工作中碰到的难点、热点问题，不拖延、不回避，坚持盯住不放，直到彻底解决。

　　作风扎实是对所有干部职工的要求。我认为，最主要的还是各级领导干部要首先身体力行。因为“火车跑得快，全靠车头带”，一个企业作风的好坏，关键看干部的带头作用发挥得怎么样。

　　要想“作风扎实”，转变思想作风是基础。思想是行动的先导，只有认识上去了，思路跟上了，行动才可能跟上。要按照公司的要求转变思想作风，多思考自己的思想离公司的要求还有哪些差距，多思考怎样干工作才能提高员工的幸福指数......这些问题都思考透了，干起工作来也就能够目标明确、心无旁骛了。

　　一分耕耘，一分收获，任何事情都是干出来的。只有既肯干又会干，才有可能把工作干 好。而要做到肯干会干，转变工作作风是必备条件。如果说起来头头是道，干起来磨磨蹭蹭，或是只管闷头蛮干，不知目标在哪，不问效果如何，就谈不上工作作风扎实。

　　我们要紧紧围绕“1221”工程和公司未来十年发展规划，客观分析公司的发展基础，多做统一思想的工作，多做提振信心的工作，多做转变观念的工作，从而引导广大干部职工认识到：公司再好的发展蓝图、再好的发展机遇，要变成现实，都必须要有一种决战决胜的信心和一个脚踏实地、求实务真的过程。

　　空谈误国，实干兴邦。作为尚在试岗期的支部书记，我必须要沉下心来，俯下身去，以谦虚务实的态度和强烈的服务意识，深入到生产一线，调查研究，化解矛盾，解决问题，要身先士卒，关注细节，讲求实效，不图虚名，不搞形式主义，确保公司决策执行到位，工作取得实效，创造出色的业绩，赢得员工的信赖、领导的信任，实现自己的人生价值。

篇3：董事长动员大会讲话学习心得：转变作风

　　董事长动员大会讲话学习心得：转变作风

　　新年伊始，春寒料峭，但也挡不住z市场上将士们前行的脚步，他们怀揣着希望，带着动员大会上董事长、总经理的嘱托分赴大江南北，征战沙场。后方生产基地在“认清形势，鼓足干劲，把握重点，转变作风”的精神讲话指引下，各项工作也开展得井然有序、有声有色。《讲话》语重心长，任重道远，联系工作实际，转变工作作风刻不容缓。

　　俗话说，思想指导行为，转变作风先得转变思想观念。现实工作生活中自由主义、享乐主义、拜金主义者比比皆是。在这个物欲横流的年代，我们企业必须加强主人翁意识，才能为企业健康发展奠定基础。过去的一年全公司在“吃得好、睡得香、玩得欢”等凝聚力工程方面进行了大规模行动，让我们体味到了家的温暖，我们理应学会感恩，而感恩企业就是要树立以厂为家，全力以赴的主人翁意识，但我们在权力和义务，奉献和索取关系处理上迷失了方向。

　　作为生产线的员工，企业的命运与我们紧紧相连，大家都是企业的主人，无论什么岗位都应珍惜。安全生产，提高产量，优化质量，控制成本是我们职责，“简单做人，用心做事”是我们永恒的人际理念。

　　转变作风的同时，我们必须加强培训学习。在企业的发展壮大过程中，成功的经验、失败的教训是我们最好的学习教科书。同样，在过去的一年，各种培训活动如期展开，而学习态度、自觉性、积极性及学习效果令人担忧。我们应把学习当成一种责任，通过学习专业知识，我们就不会出现遇到问题后束手无策，心有余而力不足的情况。通过学习规章制度，我们就会严于律已，政令畅通，通过学习改变我们的工作作风，让我们变得谦虚谨慎，雷厉风行。

　　转变作风必须热爱本职，它是思想和行为的统一。我们应贯穿于工作和生活中的每个细节，通过改变工作作风，我们的思想意识、大局意识、责任意识、创新意识都会呈现一个崭新的局面，它必将推动我们向宏伟目标顺利前行。