社区转作风提效率优服务心得体会范本两篇

【社区转作风提效率优服务心得体会1】

在基层工作中各自为战的情况非常严重，各个部门之间的沟通越来越少，导致某一项目多个部门重复管理与投入，或者某个项目无人问津，各部门互相推诿，不干实事。我们必须寻求改变，就必须要加强各部门之间沟通，提高工作效率，转变工作作风，提高执行力。

端正工作态度。工作当中必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度，今日不努力工作，明日努力找工作，没有这种态度，那势必会被工作所淘汰。

加强学习，不断提高自身的素质。勤学习，不仅要学业务知识，更要学政治理论。平时要少一些应酬，多一些读书少一些闲聊，多一些思考，勤于学习，精于思考，勇于实践，养成良好的学习习惯.

求真务实，保证各项工作真正落到实处。为事之要，贵在求真，求真之要，重在务实。坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，不拖不沿，高标准地完成工作业务。

规范制度，加强监督。规章制度的制订，以及公开透明的监督体制会加强公务人员的约束，不以人管人，杜绝人情大于王法的心理，热爱本职工作，才能切实提高工作效率。加强沟通，避免同一事务重复做，避免同一项目为人问津的现象出现。

【社区转作风提效率优服务心得体会2】

基层行政办事效率低下不是个别现象，窃以为，办事效率低下的瓶颈之一就是宣传工作不到位。

比如某单位办理社会养老保险退休审批，对于有些文化较低的老百姓，需要反复交待几遍，结果还办不好，他们就会认为是政府部门要他多跑路。特别是住在偏远地区的老百姓，来回有的可能要跑几十到上百公里，对于本来经济就不宽裕的他们，花了不少冤枉路费，让老百姓心里有怨气。对于这样的现象，很多人都碰到过，我们到某一个部门去办事，往往并不清楚具体的办事程序，要跑好几遍才办好。那么问题到底出现在哪里呢，瓶颈之一就是宣传工作不到位。

一、当前基层宣传工作存在的问题：

一是给基层百姓发放宣传册的时候，厚厚的一大本一股脑儿发下去，很多老百姓哪有时间看，就算看了也很快就忘记了。

二是发放的宣传册面面俱到，或者用语不通俗化，老百姓看半天不明就里，或者不知所云。

三是宣传册没有真正到每家每户百姓手中，有的积压在仓库里没有及时下发，或者发放的时候老百姓没在家就算了。

四是网络宣传不到位，信息量太少，或者办事程序公开不够，政府网站缺乏专门人员管理，缺乏硬性考核指标和监督制度。

二、解决基层宣传工作不到位的对策建议：

一是把宣传册制成便于携带的卡片书，主要讲办事程序，并配上办事网络图，老百姓需要办某件事的时候，随身带上卡片书，可以随时查阅。

二是一事一宣，不要集中发一大摞册子，一事一宣老百姓才有耐心看下去。

三是用语要简洁明了，语言尽量做到通俗化大众化，让老百姓看得懂知道怎么做。

四是宣传册发放的同时，基层宣传员要到每家每户去给他们讲解清楚，及时解答老百姓的疑问。

五是建立宣传册发放登记制度，确保每家每户都领到，而且也应作为考核基层工作的内容之一。

六是网络宣传要建立制度，作为考核基层工作的指标，确保宣传内容完备、办事程序清楚、信息公开透明。这一点之所以重要，就算基层老百姓有的文化低不懂上网，他的家人中的年轻人懂得上网，同样可以告知他们如何办事。

【社区转作风提效率优服务心得体会3】

党的群众路线教育实践活动，对于我们青年党员干部来说，是一次“接地气、长见识、增才干”的重要机遇。广大青年党员干部要端正态度、高度重视、积极参与，通过积极参与教育实践活动，增进与群众的感情，提高做群众工作的本领。

青年党员干部要在自觉学习教育中牢固树立群众观点。新时期，世情、国情、党情发生了深刻变化，能否密切党同人民群众的血肉联系，对巩固党的执政地位意义重大。青年干部思想新、学历高、有激情，是优势;但经历相对单一、实践经验缺乏、群众观点不牢，是劣势。扬长补短，锤炼党性，变劣势为优势，是青年干部成长的内在要求，也是党的肌体健康的客观需要。在群众路线教育实践活动中，青年干部首先要深刻认识到，群众观点是马克思主义政党的根本观点，是党制定路线、方针和政策的根本出发点。每一位干部，特别是青年党员干部，要尊重人民群众的主体地位，带头摆正同人民群众的关系，强化公仆意识，把一切相信群众，一切依靠群众，作为我们想问题、办事情的根本出发点和落脚点。在做群众工作中，青年干部要做到设身处地为群众着想，深入到群众中去，敢于吃苦受累，勇于挑战难题，以满腔热情为群众排忧解难、化解矛盾，坚决不允许存在对群众感情麻木不仁的工作态度和生硬简单的工作方法。

青年党员干部在深入基层中要掌握群众工作方法。基层和实践是人生的大课堂，是干部成长的主战场。“从群众中来，到群众中去”的工作方法，是我们党在长期实践中形成的群众工作的基本方法。青年党员干部大多参加工作时间不长，缺乏做好群众工作的经验和方法，特别是缺少处理复杂问题和开展群众工作的能力，一定要充分利用群众路线教育实践活动的有利时机，深入基层，直面群众，用心研究做好群众工作的方式方法，精心琢磨提升群众工作能力的措施途径。一要学会说群众的话。群众喜欢听的是通俗易懂、言简意赅的“白话”，不喜欢听大话、套话、空话。青年干部要转变说话方式，使自己写的、说的，让人看得懂、听得懂，从语言上拉近与群众的距离。二要学会融入群众。要放下架子，走进田间地头，深入社会底层，甘当小学生，与群众拉家常、交朋友，多向群众学习请教，让群众有机会把所思所想所盼说出来，在与群众打成一片中参悟群众是真正英雄的道理。三要学会引导帮助群众。对群众晓之心理、动之以情、明之以法、帮之以需，树立“群众利益无小事”的观念，真正把群众放在心上、当作亲人，把群众的“小事”当成自己的“大事”来做，实实在在地帮助群众解决具体的困难和问题，用汗水脚步提高群众满意度，用泥巴厚度换取群众的幸福度。

在立足岗位中维护群众切身利益。青年党员干部不论在什么岗位工作，都是直接或间接为群众服务的。要深深懂得，干部作风就代表党的形象，工作岗位就是群众认识党的窗口。尽职尽责做好本职工作，就是最好的走群众路线，就是最大的为人民服务。因此，在群众路线教育实践活动中，青年干部一定要立足本职岗位，牢固树立宗旨意识，时时处处站在群众的角度想问题办事情，换位理解基层的难处，更多体谅群众的困难，切身体会百姓的喜忧，自觉创新为民服务的方法，自觉改进工作作风，多做解民忧的好事、暖民心的实事、利民生的小事。要立足本职岗位做奉献，做到心中有人民、眼里有群众，真诚对待群众、爱护群众，自觉自愿地服务群众，将自己的成长进步深深植根于为人民群众的服务之中，以实际行动维护党和政府的形象。

篇2：董事长动员大会讲话学习心得：作风扎实重在实

　　董事长动员大会讲话学习心得：作风扎实重在“实”

　　董事长在新春动员大会中提出“六个提倡，六个反对”，其中之一就是“提倡作风扎实、埋头苦干，反对务虚浮躁、夸夸其谈”。对于“作风扎实”的要求，细想来，其实道理很简单：任何事情都是干出来的，从某种程度上甚至可以说，成绩就是汗水堆积起来的。只有想干事、想干成事并踏踏实实地埋头干事，才有可能把事情干好，才能干出实实在在的好成效。

　　公司的“1221”工程目标要求高，任务重，其中每一项都要付出实实在在的努力，来不得半点虚假。我们迫切需要的就是一种求真务实、真抓实干的作风。要自觉地把“唱功”变为“做功”，一旦决定了的事，就要少发空论，而是一门心思地考虑怎么干、怎么去落实；面对每一项具体工作，要把任务分解到位，把责任落实到人，变为具体行动，变为实际效果；要有坚持不懈、一抓到底的韧性，特别是针对工作中碰到的难点、热点问题，不拖延、不回避，坚持盯住不放，直到彻底解决。

　　作风扎实是对所有干部职工的要求。我认为，最主要的还是各级领导干部要首先身体力行。因为“火车跑得快，全靠车头带”，一个企业作风的好坏，关键看干部的带头作用发挥得怎么样。

　　要想“作风扎实”，转变思想作风是基础。思想是行动的先导，只有认识上去了，思路跟上了，行动才可能跟上。要按照公司的要求转变思想作风，多思考自己的思想离公司的要求还有哪些差距，多思考怎样干工作才能提高员工的幸福指数......这些问题都思考透了，干起工作来也就能够目标明确、心无旁骛了。

　　一分耕耘，一分收获，任何事情都是干出来的。只有既肯干又会干，才有可能把工作干 好。而要做到肯干会干，转变工作作风是必备条件。如果说起来头头是道，干起来磨磨蹭蹭，或是只管闷头蛮干，不知目标在哪，不问效果如何，就谈不上工作作风扎实。

　　我们要紧紧围绕“1221”工程和公司未来十年发展规划，客观分析公司的发展基础，多做统一思想的工作，多做提振信心的工作，多做转变观念的工作，从而引导广大干部职工认识到：公司再好的发展蓝图、再好的发展机遇，要变成现实，都必须要有一种决战决胜的信心和一个脚踏实地、求实务真的过程。

　　空谈误国，实干兴邦。作为尚在试岗期的支部书记，我必须要沉下心来，俯下身去，以谦虚务实的态度和强烈的服务意识，深入到生产一线，调查研究，化解矛盾，解决问题，要身先士卒，关注细节，讲求实效，不图虚名，不搞形式主义，确保公司决策执行到位，工作取得实效，创造出色的业绩，赢得员工的信赖、领导的信任，实现自己的人生价值。

篇3：董事长动员大会讲话学习心得：转变作风

　　董事长动员大会讲话学习心得：转变作风

　　新年伊始，春寒料峭，但也挡不住z市场上将士们前行的脚步，他们怀揣着希望，带着动员大会上董事长、总经理的嘱托分赴大江南北，征战沙场。后方生产基地在“认清形势，鼓足干劲，把握重点，转变作风”的精神讲话指引下，各项工作也开展得井然有序、有声有色。《讲话》语重心长，任重道远，联系工作实际，转变工作作风刻不容缓。

　　俗话说，思想指导行为，转变作风先得转变思想观念。现实工作生活中自由主义、享乐主义、拜金主义者比比皆是。在这个物欲横流的年代，我们企业必须加强主人翁意识，才能为企业健康发展奠定基础。过去的一年全公司在“吃得好、睡得香、玩得欢”等凝聚力工程方面进行了大规模行动，让我们体味到了家的温暖，我们理应学会感恩，而感恩企业就是要树立以厂为家，全力以赴的主人翁意识，但我们在权力和义务，奉献和索取关系处理上迷失了方向。

　　作为生产线的员工，企业的命运与我们紧紧相连，大家都是企业的主人，无论什么岗位都应珍惜。安全生产，提高产量，优化质量，控制成本是我们职责，“简单做人，用心做事”是我们永恒的人际理念。

　　转变作风的同时，我们必须加强培训学习。在企业的发展壮大过程中，成功的经验、失败的教训是我们最好的学习教科书。同样，在过去的一年，各种培训活动如期展开，而学习态度、自觉性、积极性及学习效果令人担忧。我们应把学习当成一种责任，通过学习专业知识，我们就不会出现遇到问题后束手无策，心有余而力不足的情况。通过学习规章制度，我们就会严于律已，政令畅通，通过学习改变我们的工作作风，让我们变得谦虚谨慎，雷厉风行。

　　转变作风必须热爱本职，它是思想和行为的统一。我们应贯穿于工作和生活中的每个细节，通过改变工作作风，我们的思想意识、大局意识、责任意识、创新意识都会呈现一个崭新的局面，它必将推动我们向宏伟目标顺利前行。