“讲党性、强作风、勇担当”

　　专题教育“谈感悟、写心得”发言稿

　　学习了杨董事长在集团公司半年工作会暨“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动安排部署会上的讲话和油田公司、井下公司安排部署的“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动，落实全面从严治党要求，切实加强党员理想信念教育和党性教育，认真践行“三严三实”，进一步激发广大党员干事创业、勇于担当的主动性和积极性，努力当好全面从严治党的先行军和排头兵，以下是我对本次教育活动的一点心得体会。

　　(一)讲党性，党员要对党忠诚、严于律己

　　1.加强理论学习，坚定理想信念。利用党委中心组、支部学习、红色教育等形式，重点学习系列重要讲话和中央、省委、市委有关重要文件精神，把《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《章程》等作为必读书目，切实领会其科学内涵、具体要求和精神实质，通过不断学习和积累，深刻理解***主义内涵，坚定共产党人的理想信念。

　　2.严明政治纪律，严守政治规矩。始终坚持党的领导，维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉遵循组织程序，服从组织决定，努力做到忠诚、干净、担当。要加强党员自身日常教育学习，筑牢拒腐防变的思想防线，同时管好管住身边人，做到慎独慎微，慎亲慎友，牢牢守住清廉底线。

　　(二)强作风，党员要认真履职，强化作风

　　1.立足岗位，认真履职。党员要结合岗位职责，立足本职岗位，认真履行责任，充分发挥先锋模范带头作用，真抓实干，要进一步增强工作的责任感、使命感，进一步提高工作效率，保时保质保量完成工作任务，坚决杜绝不执行、慢执行和乱执行的行为，并主动接受员工监督。

　　2、强化务实重行，强作风重在真抓实干，敢于担当，工作不能务虚，对工作不能浮在表面上，必须落实到具体行动中，体现到实际成效上，不提不切实际的目标，克服工作中的形式主义、短期行为，不搞没有实际内容的花架子。

　　(三)勇担当，党员要积极作为、敢于担当

　　1.强化责任，勇于担当。“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。主动适应经济社会发展新常态，面对新形势下的新困难新挑战，坚持把履职尽责、敢于担当作为共产党员的基本要求，明确岗位职责、落实工作责任，就是要明确自身的工作任务和工作目标，进一步增自身的责任担当意识和攻坚克难精神，有效激发干事创业的使命感、责任感和荣誉感。

　　2.严格落实，崇尚实干。始终坚持把“落实”作为做好一切工作的关键保障。

　　3.查摆问题，认真整改。要对照岗位职责，查问题，找问题，

　　认真检查自己在工作中的不作为、慢作为、懒作为，精神萎靡不振、责任担当意识不强等“懒、散、拖”突出问题，并列出问题清单，认真制定整改措施，逐项整改落实，确保每项整改都得到承诺兑现，真正赢得群众的认可和信任。

　　面对井下公司改革转型怎么办?

　　井下公司要实现三年扭亏，第一年减亏4000万，第二年在第一年的基础上减亏4500万，第三年在前两年的基础上减亏4500万达到盈亏平衡，那么改革转型势在必行，无后路可走，无经验可借鉴，只有大刀扩斧，精简机构，进行薪酬改革、加大收入差距，让能者上，庸者下，多劳多得，少劳的少得，充分调动员工的积极性，主动性，才能让井下员工充满活力，井下改善才能持续发展和生存下去。

　　面对井下公司追赶超越怎么干?

　　人多力量大，众人拾柴火焰高，只要我们井下人心往一块想，劲往一块使，那么我们一定能战胜困难。有一句话说得好，“管一人则管天下”意思是如果每一个人把自己管好了，那么天下就管好了。我们追赶超越，要有目标，要有方法，通过抓安全环保、生产任务、作业质量、利润指标，在时间上进行超越、在质量上进行超越，只有这些上去了，那么我们井下必定是一个丰收年。所以我想我们每一个员工都把自己的本职工作干好，何愁我们井下公司各项工作不上一个台阶?

　　面对本职工作怎么为?

　　作为仪修车间一名副主任，分管标准化工段、技术、质量、对标、制度建设、五型班组工作、人事和劳动纪律，同时还要维修聚能声波仪器，深感责任重大，身兼重任，既要协调好、干好各方面工作，又不能落下工作。

　　一、标准化工段：要严把仪器校验、电缆深度记号标定质量关、还要提高服务质量、高效工作;同时杜绝在我主管范围内出现的推诿扯皮，以权谋私等现象发生!

　　二、技术、质量工作：车间是面向油田、服务测井，靠技术、靠维修质量来生存的，要通过开展质量例会、技术培训、技术座谈、质量回访、质量抽查、技术质量对标等工作提高仪器的测井一次上井成功率。

　　三、对标工作：通过实际走访、调研、电话咨询等方式和中原、长庆、大庆、川庆、胜利、华东等油田对接工作，提高对标工作的可比性、可参考性、可操作性，提升车间的技术及相关管理工作。

　　四、制度建设工作：及时传达各项规章制度，清理、修订和完善车间制度，建立健全车间各项制度的规范化、可操作性，也就是定规矩，做到用制度管人、用制度管事，对事不对人。

　　五、五型班组工作：按公司五型班组建设要求，考核细则，做到任务分解到每一个人，每月检查班组建设情况，常检查、常督促，每月由专人上报五型班组月总结。

　　六、人事和劳动纪律：按照公司劳动纪律管理办法及车间劳动纪律管理实施细则，及公司追赶超越劳动竞赛工作安排，每周不定期召集车间领导班子查岗一次，对违反劳动纪律管理办法的情形，一是加强教育，二是用制度处罚，并进行通报。目的就是让每一位员工讲规矩、守规矩。

　　“讲党性、强作风、勇担当”专题学习教育活动目的就是坚定理想信念、转变工作作风，提高工作效率，团队协作意识增强，全力打造一支具有政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识的干部队伍，构造井下公司“呵护油井、打造铁军”的铁的团队，促进公司追赶超越、改革转型奠定坚实的基础。

　　测井仪器修理车间

篇2：讲党性重品行主题教育活动工作总结会议讲话

篇一：讲党性重品行作表率活动工作总结

　　讲党性重品行作表率活动工作总结 为贯彻落实十七大精神，根据局党委关于下发《**局党员干部开展"讲党性、重品行、作表率"活动实施方案》精神，我所制定了20**

　　年党员干部开展"讲党性、重品行、作表率"活动安排，现将第二阶段活动情况汇报如下：

　　一、学习方面 1、5月下旬——6月底，各党小组安排自学有关"讲党性、重品行、作表率"学习资料; 2、6月6——17日各党小组集中学习"讲党性、重品行、作表率"精神; 3、6月23日中心组集中学习"讲党性、重品行、作表率"精神; 4、6月底——7月初，全体党员撰写"讲党性、重品行、作表率"学习心得体会及个人剖析材料;

　　二、活动情况 1、6月初——6月中旬，开展"讲党性、重品行、作表率"活动调查问卷及意见征集表，本次共发放调查问卷及意见征集表30份，收回30份，内容涉及党员干部党性、品行、表率、管理、服务等各方面的评价，总体看来，评价好的比重较大，但也有个别评价一般，个别人认为个别党员表现不如群众，支部将以党小组为单位召开组织生活会，结合工作实际进行自查剖析; 2、6月11日，通讯自动化党小组召开专题组织生活会，深入开展"讲党性、重品行、作表率"活动，结合工作实际认真进行自查、剖析; 3、6月19日，综合办及调度党小组分别召开了专题组织生活会，()深入开展"讲党性、重品行、作表率"活动，结合工作实际认真进行自查、剖析; 4、6月23日，召开"讲党性、重品行、作表率"专题民主生活会，班子成员认真开展批评与自我批评，并作了发言; 5、6月30日，组织全体党员开展"讲党性、重品行、作表率"专题活动，进行党员知识抢答赛及参观**保卫战抗战纪念馆---陆家新屋。 通过开展"讲党性、重品行、作表率"活动，使党员干部们丰富了自己的党史知识，加强了爱国***，体会到了团结的力量以及党性修养的重要性，增强了党组织的凝聚力和向心力，全所党员纷纷表示：要积极响应党组织号召，加强自身党性修养，提高自身素质，在工作中以实际行动为广大员工作表率，充分发挥党员的先锋模范作用，带动广大员工为企业献计献策，为建设"一强三优"电力企业做出新的贡献。

篇二：讲党性、重品行、作表率主题教育活动总结

　　"讲党性、重品行、作表率"主题教育活动总结

　　为深入贯彻党的十七大精神，积极实践*xxx关于 “全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率”的新要求，不断增强党员干部的党性观念、道德修养和廉政意识，根据区纪委、区委组织部、区委宣传部和局党委的统一部署，**党总支于08年5月----9月在全体校级党员干部中开展了“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。现总结如下：

　　一、具体工作回顾

　　主题教育活动于5月份开始至9月底结束，分四个阶段进行:

　　第一阶段：动员部署，学习教育(5月份)

　　1、进行动员部署。参加局教育活动动员会，切实提高对开展主题教育活动重要性的认识，聆听局俞书记上的党课。学校召开“讲党性、重品行、作表率”主题教育动员会，制定了方案。

　　2、抓好理论学习。结合党内学习制度，认真学习党的十七大精神和章程，学习***主义理论体系特别是***，学习党的三代领导核心和*同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述，通过集中和分散学习相结合的方式，进一步增强党员干部的政治意识和纪律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　3、开展一次“讲党性、重品行、作表率”讨论。围绕“怎么样保证政治上的清醒、怎么样保持高尚精神追求、怎么样坚持干干净净做事”为主要内容进行讨论，进一步明确了努力方向。

　　第二阶段：积极实践，注重实效(6---- 7月份)

　　1、组织了一次典型案例点评活动。运用市、区近年来少数党员干部不守党纪、不讲党性、不重品行方面出现问题的典型案例，观看警示教育片，开展以案释纪以案释法活动，不断提高党员干部遵守党纪国法的自觉性。

　　2、学习了一批“为民、务实、清廉”的先进典型事迹。认真组织党员开展“为人为师为学-----讲述我身边的师德小故事”学习活动，特别是结合抗震救灾中涌现的感人事迹，通过校希冀论坛和青年教师座谈等形式，通过评选校“十佳教工、十佳班主任、十佳青年教师”等活动，发挥先进典型的示范、激励和引导作用。

　　3、举办了一次“讲党性、重品行、作表率”为主要内容的知识竞赛。以学习“建立健全惩治和预防腐败体系”为主要内容组织开展知识竞赛，在党员干部中形成认真学习章程、自觉遵守党纪、努力塑造党员干部良好形象的政治氛围。

　　4、解决了一批实际问题。 确定一个部门、组室联系点，深入基层，倾听群众呼声，真心实意地为师生解决1—2件工作生活中遇到的实际问题。

　　第三阶段：联系实际，自查自纠(8月份)

　　党组织8月26日召开了一次专题组织生活会，以“讲党性、重品行、作表率”为标尺，对照章程和领导干部八个方面良好风气以及廉洁自律有关规定开展三对照三检查，即对照讲党性，检查自己是否政治坚定，严守党的政治纪律，做到“六个决不允许”。对照重品行，检查自己是否自觉践行社会主义核心价值体系，模范遵守社会公德、教师职业道德、家庭美德，做到文明礼貌、助人为乐、爱岗敬业，诚实守信，情趣健康，家庭和睦。对照作表率，检查自己是否坚持以大局为重，同志之间相互信任、相互尊重、相互支持;是否坚持求真务实的作风，对待工作一丝不苟;是否坚持艰苦奋斗的优良传统，不铺张不浪费;是否坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，关注群众疾苦，真心实意地为群众办实事、解难事、做好事。在查找问题分析原因的基础上，结合实际，针对问题制定了切实可行的整改措施。

　　第四阶段：回顾总结，巩固成果(9月份)

　　对主题教育活动进行全面总结，开展“回头看”活动，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工作。

　　二、存在问题与不足

　　1 、在思想上，虽然能积极组织、带领党员和教师参加政治业务学习活动，但是在理论方面深度不够。教师的学习氛围不浓，制约了自身业务水平的提高。

　　2 、在作风上，批评与自我批评勇气还要加强，与师生深入交流思想的行动还不够多、不够细，关心群众生活方面还有待提高意识。工作上重布置而轻落实，缺乏对细节和过程的一以贯之的重视。

　　3 、学校的教育教学质量与松江人民的要求、与松江经济社会的快速发展还有差距。教育教学的管理水平还缺乏与时俱进的意识和能力，制约了现代学校制度的建设。

　　三、整改措施与努力方向

　　一、要更加自觉加强党性锤炼，时刻牢记党的根本宗旨。要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。讲党性，就是要坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终牢记党的宗旨，心系群众、服务人民。一要讲政治，自觉加强党性修养，在思想和行动上同中央保持高度一致。认真贯彻执行党的路线方针政策，坚定理想信念。自觉地“为党负责、为事业负责”，恪尽职守，无私奉献。二要顾全大局。始终做到工作目标围绕大局(学校的教学质量)来制定，工作思路围绕大局来谋划，工作措施围绕大局来落实，工作成效围绕大局来考核。三要善创新。创新尤其要在班子建设、师资队伍建设上下功夫、见成效。以建设发展型领导班子、打造高素质的师资队伍为重点，完善机制，创新方式、规范程序，提高水平。

　　二、要更加注重品行修养，培养高尚的道德和操守。“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。一是要情趣健康、淡泊名利。加强思想道德修养，讲操守，重品行，看淡荣辱得失，看轻功名利禄。提高文化素养，做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的本色。二是要选贤任能、公道正派。首先是心要正。想干事、能干事、干成事的人有地位。其次是身要正。做事讲原则、办事守规矩，坚持以理服人、以情感人，不以权压人、以势欺人，不怕得罪人。三是要开朗豁达、作风民主。要带头发扬民主，广开言路，善于在不同意见中集思广益、博采众长。善于站在他人角度思考问题，解决他们的现实困难，真正做到为民、务实、清廉，体现干部的人格魅力。充满信心、乐观开朗、豁达大度，在困难和逆境面前，成为干部精神和感情的依托，善于在轻松愉快的氛围中开创工作新局面。

　　三、要更加发挥表率作用，时刻不忘肩上重任。欲胜人者，必先自胜;欲论人者，必先自论;欲知人者，必先自知。一是要勤奋学习、学以致用。多一些读书，少一些应酬。要向书本学，夯实理论功底;向群众学，了解课堂实际;向师生学，解决实际问题。将学习的体会与成果，有效地运用到具体工作中，使其成为推动工作、加快发展的强大动力。二是要团结共事、执政为民。既要能干事，又要会共事，以党的事业为重，多配合，多沟通，相互尊重，相互支持，为加快发展凝心聚力。正确看待和运用手中的权力，将群众利益放在首位，关注民生，体恤民情，珍惜民力，让师生得到更多实惠和快乐。三是要务求创新、真抓实干。围绕学校工作中的热点、难点问题积极探索，拓宽创新途径，丰富创新手段，把心思和精力凝聚到干事业、抓落实上，以调查研究为推动工作的基本方法，及时发现工作中带有倾向性、苗头性的问题，以优良的作风、扎实的工作、出色的业绩，赢得群众信赖。

篇三：“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动总结

　　“讲党性、重品行、作表率”活动小结

　　为深入贯彻*组发(20**)2号文件精神，我局从4月起，在全局党员干部中开展了以“一迎双争”为主题，以“三进三送三拜师”为载体，深化“讲党性、重品行、作表率”的活动，进一步促进我局干部进一头带头“讲党性、重品行、作表率”，着力解决党员干部在党性观念、道德品行、能力素质、工作作风等方面存在的突出问题。此次活动，尽管时间紧、任务重、活动多，但从整个活动的筹划组织方面来看，党员领导干部按照要求，自觉接受党性教育和政治理论教育，思想政治素质、工作作风等有了进一步的提升，主题活动取得了阶段性的成效。主要作法如下：

　　一、加强组织领导，精心布署。

　　结合我局工作实际，四月初，我局办公室和人事股共同制定了开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案，对开展这项活动的指导思想、目标任务、方法步骤等做了明确的要求，对各阶段活动的时间、内容、任务和活动方式等做了具体安排，确保了主题教育活动顺利开展。并开展了活动动员会，会上及时传达了有关文件和会议精神，明确了活动实施方案。局长**同志对开展主题活动进行了思想动员并作了如何实践讲党性重品行作表率的党课报告。要求全体党员干部从严律己，不断增强“讲党性、重品行、作表率”的自觉性和责任感。

　　二、深化主题，开展活动

　　在活动推进过程中，为进一步深化学习效果，先后开展了一系列丰富多彩的学习和实践活动。

　　1、开展学习以及专题讨论，对照“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，坚持把理论学习作为开展活动的首要任务来抓，及时研究制定开展活动的具体方案，把理论学习作为各个阶段工作的重要内容，提出明确的学习要求。引导党员干部认真查找近年来党员干部在党性观念、道德品行、能力素质、工作作风等方面存在的突出问题，借此机会，重点加强党员干部学习，促进和谐发展。每个股室负责人和党务政工干部都为基层或困难户做了一件实事，并写一篇心得体会。

　　2、联系被帮扶对象开展“双联双促”。从四月份起，我局党组成员及各股室负责人，对困难对象开展了一对一的帮扶，分别去到帮扶对象家中，帮助春耕种子和肥料等，并去到蔬菜基地开展送科技下乡，去到乡开展送温暖下乡等活动，深受当地群众好评。

　　3、联系一个支部，做好“三项工作”。**副局长带领干部联

　　系了**村支部委员会，帮助村支部了召开动员会，部署了党员学习形式，查找支部在党建工作中存在的困难和问题，提出整改措施，明确整改方向。

　　4、开辟宣传专栏，营造氛围。以宣传党的方针政策、加强党的基层组织建设为主旨，坚持服务大局的价值取向、实事求是的思想路线、群众满意的工作标准，以学习心得体会等形式，营造创先争优向十八大献礼的良好氛围。

　　本次“讲党性、重品行、作表率”按照上级的要求，在全体党员干部的共同努力下，取得了以下效果：

　　第一、党员干部通过主题活动，在牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，以身作则、率先垂范，始终

　　体现先进性和示范性，培养和保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，清正廉洁，严以律己，保持良好的党员干部形象方面的认识深度有进一步的提高。

　　第二、党员干部通过主题活动，在扩大视野，以***指导实践，结合局和部门工作实际学习，自觉把自己从事的工作、承担的责任放到局的发展大局中去把握、去思考、去衡量。做到一心一意谋发展，集中精力抓工作的能力方面有进一步的提高。

　　第三、党员干部通过主题活动，在密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众生活，了解掌握群众最关心最关注的热点，化解为改进局和部门工作的动力方面有进一步的提高。

　　“讲党性、重品行、作表率”是一项长期的要求，需要坚持不懈。我们会继续认真对待，进一步深化学习十七大精神，完善党员干部思想作风长效机制建设，通过党员干部的带头示范作用，凝聚职工群众，将主题教育活动落实到各项工作当中去，实现我们局的新一轮发展。

　　**县农业局

　　二O一O年六月