20**年社区卫生工作计划

　　为认真贯彻**区卫生局的工作会议精神，加快我站服务体系建设，建立适应经济社会发展和广大居民健康需求的新型卫生服务体系，建立公共卫生政府投入的保障机制，确保广大居民享有基本公共卫生服务。根据省、市、区文件要求为做好基本公共卫生服务有关工作，制定本年度工作计划

　　一、开展健康教育

　　主要包括设置健康宣传栏，定期更新内容，户户获得健康教育资料，开展新型医疗宣传与疾病预防、卫生保健知识的宣传;开展育龄妇女和学生的身心健康咨询与教育等。

　　二、处理突发公共卫生事件

　　主要包括协助医院做好院前急救和院内急诊抢救;进行突发公共卫生事件应急处置技术培训;承担或协助做好传染病病人的消毒隔离、治疗和其它防控工作;协助开展疾病监测和突发公共卫生事件应急处置工作等。

　　三、配合做好重大传染病防治

　　主要包括结核病、血吸虫病、艾滋病等重大传染病的防治;肠道传染病、呼吸道传染病、寄生虫病等其他各类传染病防治工作。

　　四、做好妇女卫生保健服务

　　主要包括实行孕产妇系统保健管理;向孕产妇提供5次产前检查、3次产后上门访视和1次产后常规检查;向已婚育龄妇女每年提供1次常见妇女病检查等。

　　五、做好儿童卫生保健服务

　　主要包括向0-7岁的儿童免费提供省免疫规划规定的一类疫苗的接种服务;加强afp及计免相关传染病调查、报告、标本采集工作，规范实施儿童计免保偿。确保新生儿和4岁以下儿童建卡率98%

　　、脊灰、麻疹接种率95%、百白破、卡介苗、流脑、乙脑苗接种率90%、四苗全程接种率90%、脊灰疫苗基础免疫接种及接种率85%、新生儿乙肝疫苗合格接种率90%、首针及时率80%。开展儿童系统保健管理服务，0-3岁儿童在首次体格检查时建立系统管理档案，定期接受8次健康体检等。

　　六、进行慢性病与老年人的动态健康管理

　　主要包括对高血压、肿瘤、糖尿病等慢性病人和精神病人提供咨询服务和治疗指导;为60岁以上老人和特困残疾人、低保家庭、五保户等困难群体实行动态管理，跟踪服务，定期随访等。

　　七、加强社区食品和饮用水等卫生监督监测

　　主要包括开展食品卫生、饮用水卫生、公共场所和职业卫生监督监测等。

　　八、做好公共卫生信息收集与报告

　　主要包括收集和报告传染病疫情，及时掌握食物中毒、职业危害及饮用水污染、出生死亡、出生缺陷和外来人员等信息。

篇2：社区公共卫生工作职责

　　Z社区公共卫生工作职责

　　一、积极向广大居民宣传政府的法律政策，通过各种宣传工具和形式、广泛宣传卫生工作方针、政策、普及卫生科学知识，在全社会形成一个以卫生为光荣，不讲卫生为耻的文明卫生新时尚。

　　二、协助政府及有关部门搞好卫生计划、疫病普查，落实各项卫生防病措施，参与社区卫生管理和监督，提高群众自我保健能力和积极参加爱国卫生运动的自觉性。

　　三、组织社区居民搞好个人卫生、家庭和楼区、院落环境卫生，养花种草，美化环境，开展群众性卫生评比。

　　四、积极向政府及有关领导反映居民群众的意见、要求和建议，在政府支持下，努力改建社区卫生设施。

　　五、坚持执行《福州市市容管理“五项基本功”》，为创全国卫生城市做贡献。

篇3：某社区卫生服务站工作考核制度

　　社区卫生服务站工作考核制度

　　一、总则

　　第一条 为了切实做好社区卫生服务工作，提高医疗质量，确保医疗安全，调动医务人员的工作积极性，制订本考核制度。

　　第二条 考核与社区卫生服务站经济挂钩，考核内容包括财务、医政、院感、护理及医保、农保政策落实情况。

　　第三条 本制度适用于中心下属的所有社区卫生服务站，包括由乡村医生及社会力量承办的社区卫生服务站。

　　二、考核方法

　　第四条 中心成立考核小组，由分管领导任组长，成员由社区卫生科、医务科、护理部、财务科、院感科等职能科室负责人组成。考核小组每季度对下属社区服务站考核一次。考核内容及评分标准详见“社区卫生服务站日常工作考核评分表”。

　　第五条 考核原则：客观、科学、公平、公正、公开。

　　第六条 考核结果与经济挂钩，具体如下：

　　1. 考核分95分以上(含95分)为优秀，奖励500元。

　　2. 考核分80分(含80分)～94分为合格，书面表扬。

　　3. 考核分80分以下为不合格，处罚金300---1000元人民币。并书面说明、提出下一步整改措施。

　　第七条 严重违反医保、农保政策的，即视为不合格。并提交院办会议讨论后予以停用医保、农保使用权，限期整顿后，提出申请，经再次考核合格后重新使用。