20**-20**学年度第一学期教师发展中心工作计划范本
一、指导思想
本学期教师发展中心将依据《**附校**—**学年工作思路》、《**附校**—**学年第一学期教学工作计划》，在教学主管校长的直接领导下，狠抓教师专业发展，继续做好全校教师人事管理、教师专业发展培训、教师学科素养提升、教师发展性评价和各类课题管理及研究等工作，积极组织教师开展教育科研和学科教学研究，营造“开放、自由、创新、有效”的学术研究氛围，形成“确保每一个学生获得成功”、“让所有学生获得学业高成就水平”的**附校教师共同价值观，打造一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的高素质专业化教师队伍，为使每位教师成为适合“一切学生”的高水平教师而努力。
二、工作目标
教师发展中心将依据我校**-**学年度第一学期工作思路，应用科学的管理方法，开展多种教师教育教学能力培训，同时，以“5次”教师考评为载体，结合考评结果，设置以学科专业知识、教育教学知识、教育教学技能为基础的、适合我校教师发展的校本培训课程，采取多种措施促进滞后教师的研修，以促进教师的专业发展;审核完善教师电子档案，记录教师的专业发展过程，提供教师队伍建设相应的材料和数据，为学校教育教学、行政决策、教师发展服务。
三、教科室工作重点
(一)将教学反思、教育叙事、教学案例研究与课题研究相结合，尽快组建我校教师教研骨干队伍
1、深入开展各级各类课题研究，以课题研究为突破口，切实解决学校管理及教学中的疑难问题，注重课题研究的过程管理和课题成果的推广，突出科研的实效性。
2、收集、整理新课程的教育理念，教育科研的理论以及好*、好材料，定期为广大课题研究者提供第一手资料，使我校教师始终站在教育教学改革的前沿创造条件。
3、宣传并落实上级部门开展的各项教师征文活动，鼓励教师积极参加，通过撰写论文对教育教学经验、教学方法的得失进行整理反思，进而促进专业提升。
(二)贯彻学校“以教师发展为本”的学校发展观，通过开展“5次考评”，进一步促进教师专业化成长
1、进一步完善我校各项教师评价制度，科学研制教师考评方案，建立校本化的教师专业标准和具体实施办法。认真总结和思考上学期教师考评中出现的一些经验，如小学部教师清晰性评价采取“微信”投票方式，学生在家长的帮助下完成对任课教师的评价，避免了以前小学生理解有偏差，数据采集不真实的弊端，可以在中学部推广;小学部的清晰性评价分学科制定，教师认可度更高，也可在中学部进行;另外，有些评价的操作流程还需进一步规范，比如课堂教学能力考评，可以按照以下的程序：学部组织教研组长学习标准——教研组长给本组教师进行培训——组织听课—评课——撰写并分享教学反思——教研组长给出评价等级，真正发挥以评促教的作用，使教师将“行动学习”贯穿于学习的始终。
具体考核时间：开学初-13周教师课堂专业能力考评，开学第4-5周进行教师课堂教学清晰性考评(一学年一次，一般情况下放在第二学期)，第13周(期中考试后3周)进行学生对教师的满意度调查，第14周进行教师自评，第18-19周教师互评及年级组评价。
2、认真学习考核评价量化表制定的原则，国家对教师专业发展的各项要求内容，进一步修改完善“**附校教师教学清晰性调查表”，“**附校学生对教师满意度调查表”，“**附校教师课堂教学能力评价量化表”，“**附校学期中期教师自评量化表”及“**附校学期末教师互评及年级组评价表”等评价指标、内容和标准，尽量使各种量化考核表具备科学性、规范性及可操作性;
3、提高各项评价环节工作的规范性，加强对评价主体——学生、教研组长和全体教师的培训(学生培训由各学部组织，时间在填写问卷调查表的前一周;教研组长和全体教师培训由学校统一组织，一学期1-2次)，提高各项评价的信度;
4、建立评价反馈制度，进一步完善教师评价反馈跟踪过程。每次考核后依据数据分析统计考核结果，协助各学部核实考核结果的信度，及时反馈给相关教师，对评价中问题比较突出的教师要求写出文字反思及改进措施，并进行跟踪评价，建立跟踪评价档案，督促教师主动进行行为改进;
(三)继续和各学部密切配合实施“阅读工程”，进一步培养我校师生的阅读热情和良好的阅读习惯，提高师生的内在修养，打造书香校园，初一年级的读书角建立和管理经验进行推广;
(四)通过科技社团和选修课开展学生的科技活动，拓展学生兴趣，彰显学生个性，丰富课余生活。充分利用校电视台、微型电影创作室、科技制作等平台，将有教育意义的探究型“科技课程”和活动融入核心课程，提升学生科学素养;
1、加强科技教师专业培训。落实区里的每一次科技教师培训安排，为我校科技教师专业水平提高创造一切机会和条件。
2、根据各学部的特点，安排相应科技专职、兼职教师辅导学生积极参加海淀区组织的各项学生科技竞赛活动，竞赛成绩争取在本学期的基础上取得新的突破。
(五)进一步科学管理实验室，学生计算机教室和通用教室
1、加强对教师的培养和管理。理化生实验室教师进一步树立服务教学意识，努力提高自己的专业水平，做好自己的职业规划(如实验员系列评职称事宜)，加强和教研组的联系，参加教研组活动，开学初及根据教材大纲和教研组要求做好本学期需做实验计划，并公布张贴，按计划落实;完善实验教师考评工作。
2、继续加强实验开出率管理，实行开学做计划，教研组长审批监管，期中实验教师上报实际开课率的形式，确保本学期实验的开课率;鼓励实验教师创造性的进行校本实验开发，进一步培养有兴趣的、有特长的学生的动手能力。
3、会同信息技术服务中心管理好学生计算机房，并在全员教师中推广信息技术在学科教学和评价中的应用。
4、鼓励通用技术课教师开展校本课程开发，将通用技术课打造成学生进行创造性设计、动手操作的平台。
总之，教师发展中心将按照学校要求，在新的学期中将在规范化管理的基础上，逐步走向科学化管理的第二个层次——精细化管理，严格按照工作计划，结合发展性教师评价的具体实施，为教师的发展助力。
教师发展中心教科室行事历
教师发展中心
**年7月10日
篇2：教育科研和教师专业化发展听课笔记
教育科研和教师的专业化发展听课笔记
今天参加A类培训，有幸再次聆听刘金虎主任给我们讲教育科研和教师的专业化发展的关系，其实有关的内容我因为那时做学校课题已经聆听了多次，可是每一次听都有不一样的收获。今天我又像第一次听一般，听得目的不同了，更主要的是听得人人生经历发生了很大的变化，收获自然不同了。现把记忆最深的笔记和大家分享。
教师的专业化发展有赖于学科专业知识+技能和方法的提高（教书，考试，写论文三者地关系）。
终身专业训练，习得教育专业知识和技能，实施专业自主，表现专业道德，并逐渐提高自身从教素质，增强适应学科教学能力。
教师专业成长的内涵：
教师的基本能力
专业的学科能力
教师的专业能力
教师的专业精神
教师的研究能力（需要刘主任的课件作补充）
专业发展阶段：
职前准备型：积淀自我生存
职后适应型：寻见自我生存
职后成熟型：寻求自我价值
研究型教师：追求学生发展
专家型教师：实现自我价值，与追求学生发展的和谐结合（第二阶段到第四阶段的前半期是技术型教师，第四阶段的后半期到第五阶段为专业特色型教师。）
我初来现在的学校所以现在倒回到第二阶段了，不过我想这个阶段我会很快跳跃到第三阶段的，因为这个班的学生给我时间研究，追求他们的发展。需要的实际上自信与方法的指导！
如何了解自己？ 写自己的电子档案袋。（成长规划，计划总结，教学业绩，科研成果，荣誉称号）
精髓：
1．教育科研的着眼点放在教学研究上。特别是学科教学研究和学生的全面发展上，研究学科（学科能力与素养）+研究学生（师生沟通与引导）
2．教育科研的重点放在关注教师的生活经历和专业的可持续发展，开展教育叙事研究（学会写自己的故事）
3．整合教育科研资www.pmceo.com源，关注教师专业化发展的学习方式：基于案例的情趣学习；基于问题的行动研究；基于群体的合作学习，基于实践的研究学习；基于经验的反思学习。
4．瞄准教育科研的时代价值，关注教师专业化发展的个性化差异；
5．建立科学的管理机制，关注教师的主体地位。
反思是匠气化教师向研究型教师甚至学者型或者专家型教师的转变的唯一途径。
搞科研的四个注重——一位常年搞科研的专家（刘主任）给我们的忠告：
动机上：克服功利注重内需
选题上：避免跟从注重创新
实施上：减少形式注重过程
评价上：力戒浮华注重实效
以案例展示科研。
篇3：教师专业发展和职业规划培训心得体会
“教师专业发展和职业规划”培训心得体会
今天有幸听到特级教师张康桥的讲座，讲了教师专业发展和职业规划，印象最深刻了的就是专业发展，因素有很多，我个人认为，主要的因素还是教育主体“人”，一个健康、阳光、有能力自我改善的综合实体。“三百六十五行，行行出状元”，既然选择教师的职业，就是选择了清贫。
1.优秀会改善人的生活质量。
我们作为教师，最重要的是自我定位要清晰，要清楚子要追求什么样的教育生活，由于生活环境的不同，每个人的职业追求和理想是不一样的，有的想获得好的口碑，有的想拉近孩子之间的距离，有的追求教师的价值实现。
2.专业发展要与社会需求联系起来
一个人在社会中生活，会有各种各样的接触，各方面的渗透。终身教育思想，告诉我们要树立终身学习的思想，与时俱进。每一种职业的发展跟时代是同步的，因此，要多了解社会，接触社会，开阔自己的视野，不与社会脱节。
3.在集体中建设自己
一个优秀的教师墙内墙外都是优秀，好名声是做出来的，不是吹出来的。
自我实现的的途径
1.明确自己的追求，切忌缺少方向，不能坚守。
2.要有自己的思想，自己的课程模式。
3.性格因素中要控制自己的情绪。
4.在反思中成长，一切原因要归咎为自己，不可怨天尤人，抱怨不止。
5.扬长式的发展比避短式的发展要合理些。
6.多与大师交流，即多阅读大家的作品，提高文化功底，打下坚实的基础。
最后一句，值得深思的话，擦亮教育的眼睛，什么都是教育。