隆泰物业6S管理办法

　　一、 目的

　　为规范管理，给员工营造良好的工作环境，提高员工个人素养，特制定本规定。

　　二、 适用范围

　　隆泰物业各部门、各分公司

　　三、 管理原则

　　1. 规范原则：推行6S的主要目的是规范员工工作和行为，推行规范化管理。

　　2. 公平公正公开原则：在推行和检查过程中，所有员工一视同仁，标准统一，奖惩公开。

　　3. 严格督查原则：推行6S以监督检查为必要的辅助手段，行政人事部将严格检查，如有违纪，立即按要求处罚。

　　四、 工作职责

　　1. 行政人事部负责制度的制定、修订和监督检查以及奖惩实施。

　　2. 各部门、分公司为制度的执行部门。

　　五、 6S基础含义

　　“6S”即整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清洁(SEIKETSU)、清扫(SEISO)、素养(SHITSUKE)、安全(SECURITY)6个项目，由于这6个单词前面发音都是“S”，因此就简称“6S”。

篇2：隆泰物业6S管理办法

　　隆泰物业6S管理办法

　　一、目的

　　为规范管理，给员工营造良好的工作环境，提高员工个人素养，特制定本规定。

　　二、适用范围

　　隆泰物业各部门、各分公司

　　三、 管理原则

　　1. 规范原则：推行6S的主要目的是规范员工工作和行为，推行规范化管理。

　　2. 公平公正公开原则：在推行和检查过程中，所有员工一视同仁，标准统一，奖惩公开。

　　3. 严格督查原则：推行6S以监督检查为必要的辅助手段，行政人事部将严格检查，如有违纪，立即按要求处罚。

　　四、 工作职责

　　1. 行政人事部负责制度的制定、修订和监督检查以及奖惩实施。

　　2. 各部门、分公司为制度的执行部门。

　　五、 6S基础含义

　　“6S”即整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清洁(SEIKETSU)、清扫(SEISO)、素养(SHITSUKE)、安全(SECURITY)6个项目，由于这6个单词前面发音都是“S”，因此就简称“6S”。