南河工程学院二级学院行政工作职责

　　二级学院是学校的二级教学单位。主要工作职责如下：

　　1、在学校党委、行政领导下，全面负责本院教学、科研、行政管理工作。

　　2、根据学校事业发展规划，组织拟订和实施本学院发展规划、学科建设、专业建设、课程建设、教材建设和师资队伍建设规划、基本管理制度、教学科研改革措施。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。

　　3、负责本学院的教学基本建设、教学常规管理、教学改革、教学研究等管理工作。

　　4、负责本院实验(训)室建设、实习实训基地建设任务。负责本院专业课、实验实(训)课以及实习教学环节的安排、实施。

　　5、负责本学院的科研工作，确保科研工作正常开展，不断提升科研水平。

　　6、负责本学院师资队伍的建设、管理和教育工作。

　　7、负责本学院学生就业创业指导工作。

　　8、负责本学院的教研室建设与管理。

　　9、抓好本学院的财务管理，做好学校预算经费和奖励性绩效的分配与使用工作。

　　10、完成学校领导交办的其他工作。

篇2：物管中心行政人事部经理岗位职责

　　物管中心行政人事部经理岗位职责

　　a)贯彻执行公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

　　b)领导本部门完成各项经营管理目标，组织各部门分解下达各岗位工作指标，对本部门的工作和服务质量负责。

　　c)负责拟订本部门工作计划，并监督检查执行情况。

　　d)负责审订本部门的各类公文。

　　e)负责组织法律法规文件的收集、汇总、上报、更新等项工作。

　　f)负责职业安全健康卫生管理方面的协调和管理工作。

　　g)负责与本部门有关的对外联系协调工作。

　　h)负责安排、落实后勤保障工作。

　　i)负责物管中心部门经理助理级以下岗位员工的招聘、考核、调配、呈报工作。

　　j)组织各部门编制物管中心部门经理助理（含）以下人员的《岗位工作说明》。

　　k)负责对员工的奖励、加班、津贴、工伤、请（休）假进行审核和报批。

　　l)根据工作需要和人事管理权限提出人员调配、工资、劳保福利计划及调整意见，经批准后组织实施。

　　m)负责监督检查物管中心培训工作开展情况。

　　n)按权限进行本部门员工的绩效考核。

　　o)负责审核本部门的各类公文。

　　p)负责领导实施物管中心的后勤保障工作。

　　q)完成上级领导交办的其他工作。

篇3：物管中心行政人事部经理助理岗位职责

　　物管中心行政人事部经理助理岗位职责

　　a)贯彻执行公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

　　b)负责中心和本部门文件的起草、审核、打印、收发、登记等工作。

　　c)负责中心文件的发放及外来文件的收文、登记、转发、管理。

　　d)负责中心经理例会、员工大会等会议记录和纪要的编写。

　　e)负责中心外来文件、公开文件及工程技术性文件目录清单的管理工作（即中心档归工作）。

　　f)配合中心各部门进行危险源的更新工作，并负责中心《危险源清单》的登记、汇总工作。

　　g)配合中心各部门进行环境因素的更新工作，并负责本部门《环境因素清单》的登记、汇总工作。

　　h)负责本中心劳动防护用品的申购、实施、检查工作。

　　i)负责收集整理合格分包方资料, 合同评审会纪要。

　　j)完成领导交办的其他工作。