职校教学科研部职责
一、指导思想
认真学习贯彻党的十七大精神，解放思想、创新思路，落实***，以学校“十一五”规划为指导，以江苏省五年制高职教育专业建设水平评估为契机，进一步完善教学管理体系，提高课程改革的针对性和实效性，提升教师教科研能力。
二、工作目标
1. 牵头做好各项评估工作的迎评工作，各专业顺利通过评估，力争好成绩。
2. 组织各系完成高职人才培养方案的新一轮修订，完成专业课程课程标准的编制工作，并通过专家论证。
3. 组织好技能节活动，与省市技能大赛主动对接，成立竞赛预备队。
4. 健全教学质量监控体系，切实提高课堂教学质量。
5. 课题引领，提升教师教科研能力。
三、主要任务
(一)以迎评为契机，促进教学管理工作精细化
1.牵头组织好江苏省五年制高职教育专业水平建设评估的材料申报、现场评估准备工作，并指导各系根据评估要求进一步明确专业建设思路、科学规划专业建设发展方向。
2.结合评估要求，进一步完善校-系两级教学管理体系，健全制度、规范程序、明确职责，增强教学管理工作的科学性。
3. 协助相关系、相关专业做好高职示范专业申报的准备工作。
(二)以课堂教学模式的变革，提高课程改革实效性
1.根据江苏联合职业技术学院统一要求，组织各系完成新一轮高职专业的人才培养方案的修订。在充分进行行业调研的基础上，进一步准确定位人才培养目标，构建与工作任务紧密结合的模块化课程体系。
2.本学期末，完成各高职专业所有课程课程标准的编制工作，并通过专家审定。
3.制定理-实一体化课程的申报、认定、奖励办法，并在课程考核中引入AHK的考试模式。
4.指导基础教学部各学科深化教学改革，在更大的范围内推广教改的成功经验。
5.制定校内实训基地绩效评估办法，提高实训基地使用率。
(三)加强教学质量监控，切实提高教学质量
1.加大对教学常规的管理力度，以良好的教风促学风、树校风。
2. 实行“教学开放日制度”，通过每月一次的校内开放日、每年一次的对外开放日，搭建教师展示、交流、相互学习的平台，促进教师互评。
3. 配合督导室，做好中层以上干部听课、教研室主任听课的督促和检查。
4. 文化基础课、专业基础课试题库建设基本完成，试行校内教学质量统测。
5. 开展学生评教、教师评学，及时反馈信息、跟踪整改情况。
6. 加大对实践教学环节的督查，切实提高实训教学质量。开展校内首席实训教师的评选。
(四)认真组织技能节，为参加省、市技能竞赛做好充分准备
1.组织各系部开展内容丰富、形势多样的技能竞赛，竞赛项目应与省、市技能比赛主动对接。
2. 通过技能竞赛选拔师生组成校内竞赛预备队，并参与市级选拔赛，力争出线。
3. 组织各系部根据学科、专业特点积极开展兴趣小组活动，丰富学生课余文化生活。
(五)以课题研究为抓手，提升教师队伍的科研素质
1.省、市课题按期完成结题报告，申请结题。
2. 做好市规划立项课题、市个人课题、校重点研究课题的组织申报工作。加强对各申报课题的指导，争取多立项。
3. 完成第二期《学报》的征稿、编辑、出版工作。
4. 制定《产学研工作条例》、 修订《教科研奖励办法》、制定《教学专项评估检查奖励办法》。
5. 调研我校教师教科研工作开展情况，完成分析报告，提出促进师资队伍建设的有效措施和建议。
6. 按规划进行新教师的系列培训及“校教坛新秀”的培训。
(六)图书馆建设工作
做好图书文献服务保障工作，进一步深化学术服务能力，为全校师生的教学科研提供信息服务。发挥图书馆的资源优势，积极参与“五大”校园的建设。
1.做好基础服务工作，正常开馆、流通有序、服务温馨、零投诉。
2.在做好纸质文献资源建设的同时，加大电子资源的建设，特别是加大对二次文献资源的开发。
3.进一步规范各项业务流程，加强馆员业务能力的培训。
4.积极与相关系部合作，通过图文科普知识、英语角、读书会、征文比赛、优秀学生作品展等活动，使图书馆成为传播先进文化、宣传健康生活理念、学习科学知识的重要场所，成为学校德育的又一重要阵地。
5.加强对高职校图书馆建设的研究，通过调查研究，增强学术能力。
(六) 部门建设
1.坚持部门例会制度，加强思想教育，建设和谐团队。
2. 创造学习条件，努力提高部门人员的业务能力。
3. 根据学校行政人员考核办法，认真落实岗位职责，做好年度考核评价工作。
篇2：化妆品科研部计划书
丽雅化妆品科研部计划书-郑劭腾
一前言
本公司是一家专业从事研发化妆品的单位。自我公司创办以来，我公司全体同仁将以奋力开拓、精益求精的精神，走出一条以技术创品牌的发展道路，以优质品牌、实惠的价格来赢得广大客户的支持和推崇。我们坚信以我公司人员、技术力量和丰富的实践经验，为用户提供更完善、更优质的化妆品。
二，计划概要
化妆品是富集创造美和欣赏美文化的产业。它总是伴随着时代新的科学、技术、方法、材料的变化而日新月异，是盛世的朝阳产业。科技创新是其发展的根本动力和发展源泉。中国加入世界贸易组织后，中国美容化妆品市场与世界化妆品市场已逐渐融为一体，加上消费者自我保护意识的增强、环境优化呼声的紧迫以及各种法规的出台，也给美容化妆品产业带来新的发展契机。因此，正确地分析评价国内外化妆品科技的现状和趋势，扬长避短，确定合理的美容化妆品科技发展策略，是关系到我国美容化妆品行业能否继续发展的重要前提。
三，现状分析
1化妆品与医疗、药品、保健品同是与人体密切相关的产业，它们已经成为健康相关产业和产品的一部分，理所应当地成为集最新科学、技术、方法等为一体的产业。
2、化妆品在许多国家已经成为一个涉及广泛领域的、不断创新、充满活力的产业，比如在法国它是支柱产业，在美国FDA将其与药品、食品等一并管理。
3、我国内地化妆品行业起始于港台，gg开放后，由香港、台湾的专家向内地引入服务和学校，并带进一些化妆品。台湾和香港的美容行业是不需要特殊执照的，造成美容业从业门坎比较低的象。
化妆品业具有投资少，普通产品科技含量不高的特点，在gg开放初期，在吸纳民营资本和就业及创业方面，作出了巨大贡献。
化妆品行业的发展之路具有软科技与硬科技之分，有技术科技及理论科技之分。如，化妆品业的国标及行标已有63个，关于化妆品的卫生规范及生产规范也已颁布。每个化妆品厂都有相应的自己的标准，这些是软科技，而设备、原料、工艺、技术、配方等是硬科技。
四，概念的形成
1、增加科技投入，使产品更加安全。
加大力度研发适合人类皮肤的化妆品
3加强设备的更新。
五实施计划
1设立培训机构，提高研发人员的素质。
加大对有高技术的人员的招聘。
3举办专门开设的研讨活动以迎合不同客户的具体需求。在这里，客户可以亲自测试效果着色剂、功能性填充剂、紫外线滤剂和创新性活性成分在新产品中的应用，使他们能更充分的了解这些化妆产品。鉴于客户的不同兴趣，科研中心涵盖了从防晒配方、抗衰老面霜到粉底和眼影的彩妆成分等所有内容。
4了解使用群体以及主流需求，从而研发出符合广大女性的化妆品
篇3：职校教学科研部职责
职校教学科研部职责
一、指导思想
认真学习贯彻党的十七大精神，解放思想、创新思路，落实***，以学校“十一五”规划为指导，以江苏省五年制高职教育专业建设水平评估为契机，进一步完善教学管理体系，提高课程改革的针对性和实效性，提升教师教科研能力。
二、工作目标
1. 牵头做好各项评估工作的迎评工作，各专业顺利通过评估，力争好成绩。
2. 组织各系完成高职人才培养方案的新一轮修订，完成专业课程课程标准的编制工作，并通过专家论证。
3. 组织好技能节活动，与省市技能大赛主动对接，成立竞赛预备队。
4. 健全教学质量监控体系，切实提高课堂教学质量。
5. 课题引领，提升教师教科研能力。
三、主要任务
(一)以迎评为契机，促进教学管理工作精细化
1.牵头组织好江苏省五年制高职教育专业水平建设评估的材料申报、现场评估准备工作，并指导各系根据评估要求进一步明确专业建设思路、科学规划专业建设发展方向。
2.结合评估要求，进一步完善校-系两级教学管理体系，健全制度、规范程序、明确职责，增强教学管理工作的科学性。
3. 协助相关系、相关专业做好高职示范专业申报的准备工作。
(二)以课堂教学模式的变革，提高课程改革实效性
1.根据江苏联合职业技术学院统一要求，组织各系完成新一轮高职专业的人才培养方案的修订。在充分进行行业调研的基础上，进一步准确定位人才培养目标，构建与工作任务紧密结合的模块化课程体系。
2.本学期末，完成各高职专业所有课程课程标准的编制工作，并通过专家审定。
3.制定理-实一体化课程的申报、认定、奖励办法，并在课程考核中引入AHK的考试模式。
4.指导基础教学部各学科深化教学改革，在更大的范围内推广教改的成功经验。
5.制定校内实训基地绩效评估办法，提高实训基地使用率。
(三)加强教学质量监控，切实提高教学质量
1.加大对教学常规的管理力度，以良好的教风促学风、树校风。
2. 实行“教学开放日制度”，通过每月一次的校内开放日、每年一次的对外开放日，搭建教师展示、交流、相互学习的平台，促进教师互评。
3. 配合督导室，做好中层以上干部听课、教研室主任听课的督促和检查。
4. 文化基础课、专业基础课试题库建设基本完成，试行校内教学质量统测。
5. 开展学生评教、教师评学，及时反馈信息、跟踪整改情况。
6. 加大对实践教学环节的督查，切实提高实训教学质量。开展校内首席实训教师的评选。
(四)认真组织技能节，为参加省、市技能竞赛做好充分准备
1.组织各系部开展内容丰富、形势多样的技能竞赛，竞赛项目应与省、市技能比赛主动对接。
2. 通过技能竞赛选拔师生组成校内竞赛预备队，并参与市级选拔赛，力争出线。
3. 组织各系部根据学科、专业特点积极开展兴趣小组活动，丰富学生课余文化生活。
(五)以课题研究为抓手，提升教师队伍的科研素质
1.省、市课题按期完成结题报告，申请结题。
2. 做好市规划立项课题、市个人课题、校重点研究课题的组织申报工作。加强对各申报课题的指导，争取多立项。
3. 完成第二期《学报》的征稿、编辑、出版工作。
4. 制定《产学研工作条例》、 修订《教科研奖励办法》、制定《教学专项评估检查奖励办法》。
5. 调研我校教师教科研工作开展情况，完成分析报告，提出促进师资队伍建设的有效措施和建议。
6. 按规划进行新教师的系列培训及“校教坛新秀”的培训。
(六)图书馆建设工作
做好图书文献服务保障工作，进一步深化学术服务能力，为全校师生的教学科研提供信息服务。发挥图书馆的资源优势，积极参与“五大”校园的建设。
1.做好基础服务工作，正常开馆、流通有序、服务温馨、零投诉。
2.在做好纸质文献资源建设的同时，加大电子资源的建设，特别是加大对二次文献资源的开发。
3.进一步规范各项业务流程，加强馆员业务能力的培训。
4.积极与相关系部合作，通过图文科普知识、英语角、读书会、征文比赛、优秀学生作品展等活动，使图书馆成为传播先进文化、宣传健康生活理念、学习科学知识的重要场所，成为学校德育的又一重要阵地。
5.加强对高职校图书馆建设的研究，通过调查研究，增强学术能力。
(六) 部门建设
1.坚持部门例会制度，加强思想教育，建设和谐团队。
2. 创造学习条件，努力提高部门人员的业务能力。
3. 根据学校行政人员考核办法，认真落实岗位职责，做好年度考核评价工作。