妇产科护理学术会议心得体会***8年**日-21日，我有幸参加了妇科护理学术会议，这次学习收获很多，身为主管护师，听到来自各个医院的护理前辈生动的讲课，体会深刻，对我今后的护理工作有很好的指引和帮助，值得我学习的有很多，现将我的心得体会做个详细的汇报。**护士长将全国妇产科护理学术会议的具体内容向我们做了全面的介绍，我看到了最新的护理理念和方法，“以人为本”的人性化服务理念给我印象最深。随着优质服务学习的顺利开展，我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士们的天职和本分，怀有感恩之心，用一种报恩的心态去对待每一位病人。把制度承诺从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系。通过优质护理服务的开展更利于加强护士对待患者的责任心。
同时，我也清醒的认识到，优质服务仅仅停留在服务态度这种表面的层次是远远不够的，要提高护士专业技术水平，要强调相互之间良好的护患沟通，关注服务对象的感受，通过具体的行为举止把你的欢迎之意、尊敬之意、热情之意传递给病人，才能让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在。在优质护理服务上护理人员虽然会有很长一段路要走，而且将会充满艰辛和汗水，但我相信，我们会走得越来越好！***护士长介绍了**医院妇产科的发展，印象深刻的是列举了在各个医院妇科病房发生的一些护理差错和案例，发人深省！护士有时疏忽大意，未严格按照操作规程办事，没有认真执行三查七对，就会犯下了重大的错误，甚至造成悲剧。从事医务工作是和生命打交道，是神圣而又容不得半点差错，如果真的发生悲剧了，痛苦的延伸是无限大的。想到这里我不禁一身冷汗，心有余悸，给我也是一个警惕，今后更要细心工作，严格执行护理规章制度。病人以性命相托，我们是出不得一起差错的。任何时候护士都不能容忍自己的麻痹心理，如果能多问一句，多说一句，多想一下或许就可以避免差错的发生。那些些教训是严厉的，深刻的，真实的案例更让我们能在自己的工作中时刻警示自己，不再发生类似的事件。****护士长讲了重度子痫前期期待疗法的临床结局及护理，我对子痫的病理生理有了更清晰的认识和理解，和教科书不同，护士长很通俗给我们讲解了这种疾病的分类、护理，同时列举了好多患者的真实例子，对我们今后护理此类疾病患者提供了很多新的方法和思路。
对照自己的实际工作，还存在着很多不足，今后一定以此次会议为契机，在多方面加强学习。(一)思想道德、政治品质方面：认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。(二)专业知识、工作能力方面：本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。(三)在态度、学习方面：严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，牢固掌握专业知识和技能，从而提高了自身的思想文化素质。
护理工作是平凡的工作，然而，我们要用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。
篇2：董事长和总经理局政工会议讲话学习心得体会
董事长和总经理局政工会议讲话学习心得体会
在全国上下兴起学习*****大精神热潮，吹响实现伟大“中国梦”时代号角的形势下，杨董事长和张总经理作出了重要讲话。两位集团公司领导的讲话高屋建瓴、统领全局，以通俗易懂、深刻精辟的语言阐述了集团的企业精神价值体系。指出了目前集团存在的不足之处，对各级管理干部，尤其是各基层项目管理成员的管理水平、综合素质提出了明确要求，强调了增强执行力对顺利实现集团战略目标的关键作用。
北京z九号线05标项目经理部在政工会议后及时对此次集团领导的重要讲话进行了传达和学习。传达学习会上，项目所有在职管理人员均在认真学习后，对照项目执行力情况，结合自身工作实际积极进行了反思和讨论。针对各项工作存在的不足，积极寻找改进措施。学习会后，各部门、各工区按照会议要求认真组织自身员工进行总结反思。
现将本人在学习中所获得的一些思考启发和就此指导自身工作实践的想法报告如下：
一、以身作则，精进人生，做铁道兵精神的传播者与实践者
集团公司领导的讲话旁征博引、妙语连珠，引用了大量至理名言。杨董事长以“文化强企、文化铸魂”理念，强调了精神文化的作用。作为一名基层管理者，必须注重自身人格魅力的塑造。形成一种文化引领的力量，感染人，带动人和促进人。基层管理者担负着承上启下的落实实践责任，作为一名现场工作人员，在以后的工作中我会继续踏踏实实工作，兢兢业业奉献，以身作则，精进人生，做铁道兵精神的传播者与实践者。
二、用正确的世界观、人生观、价值观去服务企业、发展企业
杨董事长在讲话中指出：“各级党组织要深入持久地开展“践行企业价值观，提升发展软实力”教育活动，把员工的言行统一到企业共同价值观上来”。面对不断变化的市场环境和不断发展进步中的企业，我们必须戒骄戒躁，不断学习，品质。一是要务实，就是要知实情、说实话、想实招、求实效。
想问题，办事情，要以是否符合客观实际为标准。二是要勤勉，就是要发扬“老黄牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙兴夜寝，殚精竭虑。三是要吃苦，就是要经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。
集团公司领导的讲话，内涵丰富，道理深刻，既是对现代企业管理谋略的概括，也是对正确认识自我、发展自我的人生智慧的点拨。值得我们认真反复地研读，并在实践中不断对照和反思，改进我们的工作，也使我们的人生更加完美。
篇3：集团公司党建思想政治工作会议学习心得体会
集团公司党建思想政治工作会议学习心得体会
《孟子·告子上》说：“心之官则思，思则得之，不思则不得也。”这句话强调了思想对每个人行为、生活、工作乃至一生的重要性。换而言之，我们也可以这样来表述：思想是行为的先导。人如果没有了思想，则如行尸草木，将无所作为；人的行为如果偏离了正确的思想来作为引导，必将谬以千里甚至南辕北辙。
我们的党建思想政治工作就是从开展思想政治工作入手，融入企业中心和各项工作，起到提纲挈领、把关定向、凝心聚力和推动全局的决定性作用和优势。由此，不论何时何处党建思想政治工作不仅有可为，而且是大有可为。
在“十八大”东风和“中国梦”吹遍神州大地的时代洪流中，在企业上下大力开展学习集团公司党建思想政治工作会议精神的当前背景下，企业全员出现了学习集团公司党建思想政治工作会议精神“大讨论、大思考、大改进和大提升”的热潮。在企业五年来发展取得可喜成就以及党建思想政治工作良好的内外部环境下，如今企业党建思想政治工作又迎来新的内涵和任务，这就是：“以改革创新精神，进一步推进党建思想政治工作科学化、制度化、规范化，把政治优势转化为企业科学发展核心竞争力。”
加强和改进企业党建思想政治工作永无止境、任重道远。随着形势的发展以及新时期对党建思想政治工作的更高要求，在基层个别地方的具体党建思想政治工作中还存在一些不足，主要表现为：
一是在充分发挥服务群众、凝聚人心、促进和谐和推动发展方面的作用不强，基层党建思想政治工作的潜力和作用还有待于进一步提升；二是由于施工任务繁重紧张，导致主要精力因抓生产而忽视了思想政治工作基础，党建思想政治工作相对弱化；三是党建思想政治工作片面化，缺乏覆盖全局、全方位，一些人错误地认为“只要把活干好，思想政治工作可以或多或少甚至可有可无”；四是在开展党建思想政治工作中“眉毛胡子一把抓”，主次不清，不能突出重点、融入中心，或者缺乏活学活用和理念创新，导致脱离实际、实效性不明显。通过学习集团公司董事长杨有诗、总经理张挺军和党委副书记z的讲话报告，使我认清了工作中的不足，找准了下一步工作的努力方向升。
思想是人的灵魂，是行为的统帅，党建思想政治工作是企业永恒的主题。对我们每一位企业员工来说，深刻领会“中国梦”的丰富内涵就是要把“个人梦”融入到“强企梦”、 把“个人梦”融入到“中国梦”， 把党建思想政治工作融入中心、服务大局、推动发展、全面提升，把政治强大优势转化为企业科学发展核心竞争力，引领并促进企业生产经营和各项工作以及全面建设的持续发展提升，凝心聚力，同心同德，为企业美好明天再写华章！