篇2：房地产营销策划部部长岗位说明书

　　房地产营销策划部部长岗位说明书

　　岗位名称 房地产营销策划部部长 岗位编号 SM-CH-001

　　直属上级 总裁 所属部门 房地产营销策划部

　　工资级别 直接管理人数

　　岗位目的 负责公司房地产项目前期策划工作;

　　工作内容：

　　1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划和财务预算;

　　2.对本部员工进行考评，负责培训、指导和选拔人才;

　　3.主持制定部门策划工作流程、业务审核标准及工作管理制度;

　　4.配合企业发展部对国家宏观政策进行分析研究，对房地产行业组织调研;

　　5.组织对国内外业内的成功案例进行分析总结;

　　6.组织公司房地产项目的征地及项目的前期考察、市场调研及论证;

　　7.负责组织公司房地产项目的可行性研究，提出整体策划方案;

　　8.负责组织房地产项目的方案设计、规划设计;

　　9.督促办理项目开发的各项手续;

　　10.组织公司房地产项目的营销策划及跟踪;

　　11.负责公司各部门之间的业务协调;

　　12.对项目策划结果进行审核，并负责向集团总裁汇报

　　13.对重大策划项目，亲自参与组织实施

　　14.对对外投资企业的房地产项目市场营销策划方案提出改进或修改意见;

　　15.向对外投资企业输送房地产营销策划人才;

　　16.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.组织实施项目策划工作，对公司房地产项目的整体策划方案负责;

　　2.对部门与部门之间的业务协调负责。

　　3.负责建设高效的组织团队和规范的业务流程

　　与上级的沟通方式：接受总裁的方向性指导，提出建设性意见，提交各项报告

　　同级沟通：与各部门部长的协调沟通。

　　给予下级的指导：对本部门员工的工作分配与业务指导。

　　岗位资格要求：

　　教育背景：硕士以上学历(或同等学力)，建筑学、市场营销相关专业。

　　经验： 5年以上房地产策划相关工作经验。

　　岗位技能要求：

　　专业知识：精通房地产专业整合、策划，熟悉房地产项目的可行性分析实施方案，了解国家宏观经济政策，掌握房地产市场行情;

　　能力与技能：领导团队工作的能力，独立解决问题的能力，创新、学习能力，语言表达能力。

篇3：集团公司企业文化建设部部长岗位说明书

　　集团公司企业文化建设部部长岗位说明书

　　岗位名称 企业文化建设部部长 岗位编号 SM-QJ-001

　　直属上级 总裁 所属部门 企业文化建设部

　　工资级别 直接管理人数 5

　　岗位目的 提升企业形象，重塑企业文化，建设企业信息化平台

　　工作内容：

　　1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划;

　　2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才;

　　3.负责SJ集团企业文化、企业形象和品牌形象的综合策划和传播工作;

　　4.负责《SJ信息》的编辑出版工作，强化在企业文化、企业形象建设和推广方面的作用;

　　5.负责与公共媒介的联系、沟通和信息交流，开展对外宣传活动;

　　6.组织对公司重大经营管理活动的宣传报道;

　　7.负责公司互联网站网页制作、更新和维护的管理工作;

　　8.负责公司内部网络管理、计算机软硬件配置及维护和其它设备的管理工作;

　　9.负责公司的信息化建设;

　　10.协助公司有关部门策划公司庆典、运动会和对内、对综合事务谊活动;

　　11.负责公司党委办公室的具体工作;

　　12.负责公司工会的日常工作;

　　13.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对企业文化、公司形象和品牌形象的整体策划负责;

　　2.对公司形象、品牌形象的推广效果负责;

　　3.对《SJ信息》信息杂志办刊质量负责;

　　4.对公司的网络和信息化建设负责;

　　5.对公司党委、工会的日常工作负责。

　　与上级的沟通方式：接受公司总裁的口头和书面指导。

　　同级沟通：与各部门经理、子公司经理保持沟通协调。

　　给予下级的指导：对本部门员工进行业务指导，与其他部门员工保持业务联系。

　　岗位资格要求：

　　教育背景：硕士以上学历(或同等学力)，中文、企业管理、心理学等文科背景。

　　经验：8年以上的工作经历，5年以上的企业形象策划和推广、刊物编辑经验。

　　岗位技能要求：

　　专业知识： 了解国家宏观经济政策和房地产企业的运作基本规律，对企业文化理念有深刻理解，了解企业形象和品牌策划程序及传播方式，有丰富的期刊编辑经验

　　能力与技能：较强的组织协调能力、沟通能力、分析理解能力、策划能力、文字表述能力

篇4：集团公司资金部部长岗位说明书

　　集团公司资金部部长岗位说明书

　　岗位名称 资金部部长 岗位编号 SM-ZJ-001

　　直属上级 总会计师 所属部门 资金部

　　工资级别 直接管理人数 4

　　岗位目的 根据公司经营发展需要筹措资金，安排和监督资金的合理使用

　　工作内容：

　　1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划;

　　2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才;

　　3.指导编制和调整资金收支计划和信贷计划;

　　4.审定对外投资企业的资信等，确定其资金可占用的额度、受担保额度;

　　5.核定集团内部资金使用利率;

　　6.调配集团内部资金，提高资金使用效率，降低资金使用成本;

　　7.监督落实资金的回笼;

　　8.拟定公司有关资金管理的规章制度;

　　9.审核对外担保或互保事宜，及时跟踪、分析被对外担保或互保企业的财务状况和经营情况，有效降低和化解风险;

　　10.负责联系各金融机构;

　　11.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对融资的及时性负责;

　　2.对所确定的对外投资企业资信的准确性负责;

　　3.对资金回笼的及时性负责;

　　4.对对外担保或互保的过程安全性负责。

　　与上级的沟通方式：向总会计师汇报，接受总会计师书面或口头指导。

　　同级沟通：总部各部门负责人的协调沟通。

　　给予下级的指导：对本部门员工明确分工和业务指导。

　　岗位资格要求：

　　教育背景：硕士以上学历(或同等学力)，金融相关专业。

　　经验：8年以上工作经验，其中3年以上财会工作经验，2年管理岗位经验。

　　岗位技能要求：

　　专业知识：精通金融专业知识，熟悉经济法律法规，了觖国家、当地的财经法规和各种金融政策。

　　能力与技能：极强的社交能力，良好的组织能力，熟练使用计算机。

篇5：集团公司财务部部长岗位说明书

　　集团公司财务部部长岗位说明书

　　岗位名称 财务部部长 岗位编号 SM-CW-001

　　直属上级 总会计师 所属部门 财务部

　　工资级别 直接管理人数 7

　　岗位目的 统筹安排公司会计核算、财务分析管理和会计监督

　　工作内容：

　　1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划;

　　2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才;

　　3.拟定公司财务管理、会计核算等有关管理制度;

　　4.预测、落实公司公司资金的统筹与收付;

　　5.日常凭证审核，财务印章管理，组织公司核算及外财务信息披露;

　　6.负责财务分析、财务预决算及财务解决方案的提出;

　　7.协调与会计师事务所、财政、税务等部门的关系，对税收统筹工作提出建议;

　　8.组织公司会计报表审计以及验资等专项事务;

　　9.组织公司财务系统的各类岗位培训、技能培训工作;

　　10.参与公司投资项目财务论证及合同有关财务条款的审核。

　　11.指导对外投资企业的会计核算、财务分析管理等工作;

　　12.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对提交报表的准确性和及时性负责;

　　2.对其他财务信息的真实性、完整性和公允性负责;

　　3.对公司会计体系的有效性和有序性负责。

　　与上级的沟通方式：向总会计师汇报，接受总会计师书面或口头指导。

　　同级沟通：总部各部门负责人的协调沟通。

　　给予下级的指导：对本部门员工明确分工和业务指导。

　　岗位资格要求：

　　教育背景：硕士以上学历(或同等学力)，财会相关专业。

　　经验：8年以上工作经验，其中3年以上财会工作经验，2年管理岗位经验。

　　岗位技能要求：

　　专业知识：精通财会专业知识，通晓会计业务流程和财务管理模式，熟悉经济法律法规、房地产和外贸知识。

　　能力与技能：沟通协调能力，组织能力，书面表达能力，熟练使用计算机。