房产集团预算合同部部长职务说明书
岗位名称 预算合同部部长 岗位编号
所在部门 预算合同部 岗位定员
直接上级 总经济师 职系 管理职系
直接下级 材料设备管理、预结算合同管理
所辖人员 岗位分析日期 20**年9月1日
本职：
拟定预算合同部相关业务的规章制度;协助常务副总经理负责征地、拆迁、规划设计、建安、市政、监理等工程合同的审定;招投标管理;材料设备采购管理;工程项目预、结算的审定工作
职责与工作任务：
职责一 职责表述：拟定预算合同部相关业务的规章制度 工作时间百分比：15%
工作任务 拟定并完善公司材料设备供应管理办法
拟定并完善公司合同管理办法、招投标管理办法
拟定并完善公司工程预、结算管理办法
职责二 职责表述：负责指导、监督、审定预算合同部的各项业务工作 工作时间百分比：50%
工作任务 负责审定征地、拆迁、规划设计、建安、市政、监理等与工程项目有关的合同或协议
负责征地、拆迁、规划及非招标工程(包括建安工程、市政工程、材料设备采购)的价格审定
负责审定建安、市政工程、监理公司及材料设备的招投标文件和标底，并参与开标、评标工作
负责审定征地、拆迁、规划设计、建安、市政、监理等工程的预结算工作
负责建立材料设备数据库
负责建立合同库，便于存档和查证
职责三 职责表述：负责对相关部室的协调工作 工作时间百分比：20%
工作任务 参与工程项目的技术交底
负责合同管理、招投标、预结算工作过程中与相关部室的协调工作
配合市场部编制、审定项目成本计划和年度的生产计划、成本计划和资金使用计划
负责监督公司所有部门成本计划的实施
职责四 职责表述：其它事项 工作时间百分比：10%
工作任务 指导、监督分公司相关专业的业务工作与制度的执行情况
负责部门内部的人员工作安排、考核等工作
职责五 职责表述：完成总经济师交办的其他工作任务 工作时间百分比：5%
权力：
在总经济师授权范围内的合同审批权
招投标文件和标底的审批权
开标、评标工作的参与权
工程预、结算的审批权
材料设备价格的审批权
对分公司业务指导和监督权
对部门内部员工的考核与工作任务安排权
工作协作关系：
内部协调关系 规划部、总工办、财务室、分公司、市场部
外部协调关系 市建委造价管理处、ZZ集团经营部、施工企业、材料设备供应商
任职资格：
教育水平 大学本科以上
专业 概预算经济、物资经济等其他相关专业
培训经历 经济管理理论、财务理论、房地产专业理论
经验 3年以上工作经历
知识 具备相应的管理水平及专业业务水平
技能技巧 具备识图能力，熟练使用WORD,E*CEL等办公软件，具备基本的网络知识
具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、协调能力、影响力、计划与执行能力、业务谈判能力
其它：
使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境 办公场所
工作时间特征 正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档 招投标文件、合同文件、预结算文件及其规章制度
备注：
篇2：房地产公司财务部部长职位说明书
房地产开发公司财务部部长职位说明书
岗位名称：财务部部长
岗位职责：
1、具体负责本公司的财务会计工作。
2、对各项财务会计工作定期研究、布臵、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。不断改进和提高财务会计水平。
3、督促本公司加强定额管理，原始记录和计量检验等基础工作。
4、认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时。
5、组织制定本公司的各项财务管理制度制定的各项财务管理制度应便于对各部门各公司的管理和核算并有利于提高经济效益。
6、随时检查各项财务制度的执行情况，发现违反则经纪律、财务会计制度的及时制止和纠正，重大问题应向公司领导汇报。
7、组织编制本公司财务收支计划，按时报送公司领导，并检查各部门各公司执行情况。
8、在编制财务收支计划前，应要求各职能部门提供切实可行的收支计划明细表，经审核验证后据此编制本公司的财务收支计划和编制说明。
9、经总经理审批的财务收支计划，应组织有关职能部门严格实施，不得随意突破。
10、充分运用会计资料、分析经济效果，提供可靠信息，预算经济前景，为公司领导决策提供依据。
11、组织本公司财务人员学习政策法规和业务技术，负责财务人员的考核。
12、负责协调财务中心和各部门的工作，多与其他部门联系、协调，把财务工作纳入正轨。
13、负责保管公司财务专用印鉴（章）并按公司财务制度使用印鉴（章）
14、负责销售统计、复核工作，每月负责编制应收款报表，并督促销售部及时催交接款。
15、完成公司领导交办的其他工作。
任职条件：
1、具备财务专业知识与技能，有5年以上财务工作经验，
2、必要的财务、税务政策和法律知识，熟悉会计工作规范和财税政策法规。
3、教育水平：大学专科及以上学历
4、正直、自律的道德品质，坚持公司财务管理原则和制度。出色的协调/沟通能力，协调部门共同工作
5、对公司整体经营工作有一定的认识理解能力。
6、有较强的政策观念和创新意识，工作责任心强，敢于、善于管理，办事干练细致，能熟练操作电脑。
篇3：房地产公司销售部部长职位说明书
房地产开发公司销售部部长职位说明书
岗位名称：销售部部长
岗位职责：
1、技巧性的有计划的做好商品房的营销策划工作。
2、有计划的合理安排营销策划部的各项工作。
3、制定公司总体销售计划和市场推广策略。
4、根据市场行情及房屋销售情况，作出市场预测，制定出相应的销售计划和销售措施。
5、制定本部门的管理制度，做好广告策划、楼盘宣传工作。
6、根据市场行情，结合市场、地区、地段的综合情况，机动灵活地制定市场营销价位，供领导参考。
7、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。
8、贯彻执行公司各项规章制度、企业文化及会议精神。
9、对营销策划组的员工进行培训、考核和综合评价工作。
10、严格执行公司各项管理制度，完成领导交办的其他任务。
任职条件：
1、专业知识与技能：市场营销、商业、房地产、建筑、法律专业，有5年以上营销工作经验。
2、教育水平：大学本科及以上学历，
3、年龄要求：30-50之间
4、个人素质：对公司整体营销工作及经营业绩考核有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力。
5、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司销售管理原则
6、必要的财务和法律知识。
7、出色的协调/沟通能力，善于根据市场变化、客人需求和市场竞争需要，制定营销方针、销售策略，具有较强的客际关系处理能力。
8、熟练操作电脑，具有一定的外语水平。
9、有大型综合建筑项目销售和推广经验者优先。