房产集团规划部部长职务说明书
岗位名称 规划部部长 岗位编号
所在部门 规划部 岗位定员
直接上级 总建筑师 职系 管理职系
直接下级 技术审核、规划管理、市政管理
所辖人员 岗位分析日期 20**年9月1日
本职：
负责公司所有项目前期规划，向政府部门报批相关手续;委托规划院、设计院进行项目方案设计和施工图设计;协调和解决公司内部项目建设中出现的技术问题
职责与工作任务：
职责一 职责表述：开发项目组织总设计的前期工作 工作时间百分比：40%
工作任务 对政府有关部门进行公关，组织进行项目报批
对专业公司进行公关，组织进行市政项目报批、报装
组织项目设计出图、报批等工作计划
负责组织规划、建筑单体、市政的图纸设计，下达设计条件，建立设计费用拨付台账等
配合分公司召集大市政协调会并参加大市政协调会
配合销售中心办理《用地规划许可证》，并取得《建设工程用地许可证》
配合销售中心办理《公共服务设施配套协议》
职责二 职责表述： 负责项目图纸设计中的相关技术工作 工作时间百分比：20%
工作任务 组织项目设计的招投标
组织有关部门进行项目的初步设计、施工图设计的技术论证
组织有关部门进行施工图交接、交底
负责项目设计过程中的重大技术变更
职责三 职责表述：工程建设中的相关技术支持 工作时间百分比：20%
工作任务 参与分公司组织的招投标工作
配合总工办做好现场技术处理
职责四 职责表述：日常行政工作 工作时间百分比：10%
工作任务 全面负责规划部日常行政工作
控制设计费用的拨付工作
职责五 职责表述：完成总建筑师分派的其他任务 工作时间百分比：10%
权力：
项目规划设计委托建议权
项目规划设计组织权
项目工程建设技术支持权
项目前期研究参与权
公司重大项目投资决策建议权
工作协作关系：
内部协调关系 市场部、总工办、预算合同部、分公司、销售中心、财务部等相关部门
外部协调关系 市规委、市园林局、市交通局、市人防办、市消防局、教育局、各专业公司、各建筑设计院
任职资格：
教育水平 大学本科以上
专业 城市规划、园林、建筑
培训经历 管理理论、房地产行业技术知识、采暖、给排水、电气、公共关系、法律知识培训
经验 5年以上建筑设计或安装工程经历
知识 通晓城市规划、建筑设计、构造学、企业管理、相关法律等知识
技能技巧 熟练使用WORD,E*CEL等办公软件，工程绘图，具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、责任心、完美主义精神、计划与执行能力、
其它：
使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、手机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境 办公场所
工作时间特征 正常工作时间，经常加班
所需记录文档 通知、简报、汇报文件或报告、总结、合同等
备注：
篇2：房地产公司财务部部长职位说明书
房地产开发公司财务部部长职位说明书
岗位名称：财务部部长
岗位职责：
1、具体负责本公司的财务会计工作。
2、对各项财务会计工作定期研究、布臵、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。不断改进和提高财务会计水平。
3、督促本公司加强定额管理，原始记录和计量检验等基础工作。
4、认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时。
5、组织制定本公司的各项财务管理制度制定的各项财务管理制度应便于对各部门各公司的管理和核算并有利于提高经济效益。
6、随时检查各项财务制度的执行情况，发现违反则经纪律、财务会计制度的及时制止和纠正，重大问题应向公司领导汇报。
7、组织编制本公司财务收支计划，按时报送公司领导，并检查各部门各公司执行情况。
8、在编制财务收支计划前，应要求各职能部门提供切实可行的收支计划明细表，经审核验证后据此编制本公司的财务收支计划和编制说明。
9、经总经理审批的财务收支计划，应组织有关职能部门严格实施，不得随意突破。
10、充分运用会计资料、分析经济效果，提供可靠信息，预算经济前景，为公司领导决策提供依据。
11、组织本公司财务人员学习政策法规和业务技术，负责财务人员的考核。
12、负责协调财务中心和各部门的工作，多与其他部门联系、协调，把财务工作纳入正轨。
13、负责保管公司财务专用印鉴（章）并按公司财务制度使用印鉴（章）
14、负责销售统计、复核工作，每月负责编制应收款报表，并督促销售部及时催交接款。
15、完成公司领导交办的其他工作。
任职条件：
1、具备财务专业知识与技能，有5年以上财务工作经验，
2、必要的财务、税务政策和法律知识，熟悉会计工作规范和财税政策法规。
3、教育水平：大学专科及以上学历
4、正直、自律的道德品质，坚持公司财务管理原则和制度。出色的协调/沟通能力，协调部门共同工作
5、对公司整体经营工作有一定的认识理解能力。
6、有较强的政策观念和创新意识，工作责任心强，敢于、善于管理，办事干练细致，能熟练操作电脑。
篇3：房地产公司销售部部长职位说明书
房地产开发公司销售部部长职位说明书
岗位名称：销售部部长
岗位职责：
1、技巧性的有计划的做好商品房的营销策划工作。
2、有计划的合理安排营销策划部的各项工作。
3、制定公司总体销售计划和市场推广策略。
4、根据市场行情及房屋销售情况，作出市场预测，制定出相应的销售计划和销售措施。
5、制定本部门的管理制度，做好广告策划、楼盘宣传工作。
6、根据市场行情，结合市场、地区、地段的综合情况，机动灵活地制定市场营销价位，供领导参考。
7、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。
8、贯彻执行公司各项规章制度、企业文化及会议精神。
9、对营销策划组的员工进行培训、考核和综合评价工作。
10、严格执行公司各项管理制度，完成领导交办的其他任务。
任职条件：
1、专业知识与技能：市场营销、商业、房地产、建筑、法律专业，有5年以上营销工作经验。
2、教育水平：大学本科及以上学历，
3、年龄要求：30-50之间
4、个人素质：对公司整体营销工作及经营业绩考核有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力。
5、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司销售管理原则
6、必要的财务和法律知识。
7、出色的协调/沟通能力，善于根据市场变化、客人需求和市场竞争需要，制定营销方针、销售策略，具有较强的客际关系处理能力。
8、熟练操作电脑，具有一定的外语水平。
9、有大型综合建筑项目销售和推广经验者优先。