集团公司技术改造部部长职务说明书

　　岗位名称 技术改造部部长 岗位编号

　　所在部门 技术改造部 岗位定员

　　直接上级 管理副院长 职系

　　直接下级 基建设备副部长、部长助理、综合计划专责

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年10月

　　本职：负责组织贯彻国家有关政策法律法规，建立和完善工作程序;负责技改技措中长期规划，全面组织技改技措项目的立项论证、计划、实施和验收工作

　　职责与工作任务：

　　职责一 职务表述：负责组织贯彻国家有关政策法律法规，建立和完善工作程序 工作时间百分比：10%

　　工作任务 按要求及时组织对国家有关政策法律法规的学习

　　负责技改技措工作符合国家政策法律法规的要求

　　负责建立技改技措工作程序和作业文件，并不断在操作过程中完善。

　　职责二 职责表述：负责组织编制院技改技措中长期规划 工作时间百分比：10%

　　工作任务 负责组成院技改技措中长期规划编制小组

　　组织制定技改技措中长期规划编制大纲、草案

　　组织对中长期规划的评审，完成院技改技措中长期规划报批稿和最终完成稿

　　职责三 职责表述：负责技改技措年度计划的制定 工作时间百分比：10%

　　工作任务 负责审核技改技措年度计划，按时下达年度计划。

　　负责审批技改技措项目(单项)负责人

　　负责审核技改技措计划的调整

　　负责编制或审核技改技措工作总结报告

　　职责四 职责表述：组织技改技措项目的立项论证、可行性研究和初步设计 工作时间百分比：25%

　　工作任务 负责技改项目的立项申请的各项组织工作

　　组织技改技措项目可行性论证工作

　　组织技改技措项目的初步设计工作

　　职责五 职责表述：负责全面组织技改技措项目的计划执行及验收 工作时间百分比：25%

　　工作任务 负责技改技措项目经费按计划合理使用

　　组织技改技措项目实施，包括审核、审批一定权限范围内基建项目的计划、设备采购计划，参与评审施工单位、招标单位资格，签订各类采购、建设合同，督促和检查设备采购和基建过程按计划完成。

　　负责组织技改技措项目竣工验收工作

　　组织技改技措项目的合同管理及各类资料的收集归档

　　职责六 职责表述：协助人力资源部编制技改技措工作的奖惩方案 工作时间百分比：5%

　　工作任务 审核和确定技改技措项目参加人员，提出奖惩预案。

　　配合人力资源部讨论确定改技技措工作的奖惩方案

　　职责七 职责表述：负责技术改造部内部的组织管理工作 工作时间百分比：10%

　　工作任务 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行

　　负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员

　　负责部门内工作任务分工，合理安排人员

　　拟定部门经费预算计划，控制实际费用支出

　　职责八 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　对技改技措工作计划和经费计划有审查权

　　对有关技改技措文件有审查权

　　对权限范围内设备采购和基建项目的审批权

　　对本部门资产有配置权

　　有代表航材院与外界有关部门和机构联络的权力

　　对所属下级的工作有监督、检查权

　　有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

　　对所属下级的工作争议有裁决权

　　权限内部门费用的财务审批权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 综合管理部、财务部、科技发展部、产品发展部、质量管理部、院部、科技委、物资管理部、二级核算单位、法律顾问室、外事办、后勤服务集团

　　外部协调关系 zh一集团计划发展部、科技发展部、产品发展部、国防科工委、总装备部、zh四院、zh技、zh物资供销总公司、北京市环保局、消防局、劳动卫生局、咨询公司、监理公司、基建委、外贸公司、设备生产厂家、基建公司等

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科及以上学历，或中级及以上职务

　　专业 航空材料及制造工艺专业或经济管理专业及相关专业

　　培训经历 企业管理、战略管理等培训

　　经验 8年以上工作经验，5年以上相关专业工作经验，3年以上管理经验

　　知识 通晓航空材料及制造工艺某专业技术知识，国家有关政策法律法规;熟悉公文、报告行文的知识;具备质量管理、计划管理和组织科学的知识;了解厂房建设和工艺设备相关知识，并且具备相关的经济分析等知识，

　　技能技巧 一定的口头表达能力、公文报告编写能力，熟练使用计算机办公软件

　　其它：

　　使用工具设备 一般办公自动化设备

　　工作环境 一般办公环境

　　工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差

　　所需记录文档 管理程序、作业文件、年度工作计划、中长期规划、技改技措申请报告、技改技措可行性论证报告、初步设计报告、总结、报告、合同、项目验收报告、

　　备注：

篇2：房地产公司财务部部长职位说明书

　　房地产开发公司财务部部长职位说明书

　　岗位名称：财务部部长

　　岗位职责：

　　1、具体负责本公司的财务会计工作。

　　2、对各项财务会计工作定期研究、布臵、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。不断改进和提高财务会计水平。

　　3、督促本公司加强定额管理，原始记录和计量检验等基础工作。

　　4、认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时。

　　5、组织制定本公司的各项财务管理制度制定的各项财务管理制度应便于对各部门各公司的管理和核算并有利于提高经济效益。

　　6、随时检查各项财务制度的执行情况，发现违反则经纪律、财务会计制度的及时制止和纠正，重大问题应向公司领导汇报。

　　7、组织编制本公司财务收支计划，按时报送公司领导，并检查各部门各公司执行情况。

　　8、在编制财务收支计划前，应要求各职能部门提供切实可行的收支计划明细表，经审核验证后据此编制本公司的财务收支计划和编制说明。

　　9、经总经理审批的财务收支计划，应组织有关职能部门严格实施，不得随意突破。

　　10、充分运用会计资料、分析经济效果，提供可靠信息，预算经济前景，为公司领导决策提供依据。

　　11、组织本公司财务人员学习政策法规和业务技术，负责财务人员的考核。

　　12、负责协调财务中心和各部门的工作，多与其他部门联系、协调，把财务工作纳入正轨。

　　13、负责保管公司财务专用印鉴（章）并按公司财务制度使用印鉴（章）

　　14、负责销售统计、复核工作，每月负责编制应收款报表，并督促销售部及时催交接款。

　　15、完成公司领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、具备财务专业知识与技能，有5年以上财务工作经验，

　　2、必要的财务、税务政策和法律知识，熟悉会计工作规范和财税政策法规。

　　3、教育水平：大学专科及以上学历

　　4、正直、自律的道德品质，坚持公司财务管理原则和制度。出色的协调/沟通能力，协调部门共同工作

　　5、对公司整体经营工作有一定的认识理解能力。

　　6、有较强的政策观念和创新意识，工作责任心强，敢于、善于管理，办事干练细致，能熟练操作电脑。

篇3：房地产公司销售部部长职位说明书

　　房地产开发公司销售部部长职位说明书

　　岗位名称：销售部部长

　　岗位职责：

　　1、技巧性的有计划的做好商品房的营销策划工作。

　　2、有计划的合理安排营销策划部的各项工作。

　　3、制定公司总体销售计划和市场推广策略。

　　4、根据市场行情及房屋销售情况，作出市场预测，制定出相应的销售计划和销售措施。

　　5、制定本部门的管理制度，做好广告策划、楼盘宣传工作。

　　6、根据市场行情，结合市场、地区、地段的综合情况，机动灵活地制定市场营销价位，供领导参考。

　　7、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。

　　8、贯彻执行公司各项规章制度、企业文化及会议精神。

　　9、对营销策划组的员工进行培训、考核和综合评价工作。

　　10、严格执行公司各项管理制度，完成领导交办的其他任务。

　　任职条件：

　　1、专业知识与技能：市场营销、商业、房地产、建筑、法律专业，有5年以上营销工作经验。

　　2、教育水平：大学本科及以上学历，

　　3、年龄要求：30-50之间

　　4、个人素质：对公司整体营销工作及经营业绩考核有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力。

　　5、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司销售管理原则

　　6、必要的财务和法律知识。

　　7、出色的协调/沟通能力，善于根据市场变化、客人需求和市场竞争需要，制定营销方针、销售策略，具有较强的客际关系处理能力。

　　8、熟练操作电脑，具有一定的外语水平。

　　9、有大型综合建筑项目销售和推广经验者优先。