汽车制造质量检查科科长职务说明书
基本情况 职务名称 质量检查科长 职务编号
所属部门 质量检查科 直接上级 技术质量副总经理
直接下属
职务名称 检验工程师、质量检查员
核心职责 组织实施对生产过程和整车的质量检验，保证产品质量
工作职责 1.组织对生产过程和整车的检验;
2.参与对工装模具的验收、检验工作;
3.制订、完善本部门的工作程序、规章制度，经上级批准后，监督实施;
4.编制并组织实施质量检验计划;
5.审核、会签、修订各种检验卡;
6.组织对各工序自检的监督;
7.组织制订整车的检验、检测方案;
8.组织改进检验、检测手段;
9.组织设计、制作专用检具;
10.组织、参与处理生产过程中的重大质量问题;
11.分析产品质量情况，负责向有关部门反馈生产过程中发现的各种问题;
12.制订对检验人员的技术培训计划并组织实施;
13.组织编制、审查各项质量指标的统计报表;
14.负责处理质量检验范畴内的质量信息;
15.对产品质量合格与否判定的正确性负责;
16.对整车检验、检测方案的正确性负责;
17.对检验标准的正确执行负责;
18.对各种检具等检验设备的完好性负责;
19.协调本部门与其他部门的工作;
20.对预算内开支的合理使用负责;
21.对本部门工作目标和工作计划的完成负责;
22.对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;
23.完成上级交办的其它任务;
工作职权 1.产品质量的鉴定权和否决权;
2.对工艺纪律的检查权和处罚建议权;
3.检验卡的审核权;
4.各工序自检的监督权;
5.整车检验、检测方案的制订权;
6.部门内开支的审核权;
7.对直接下属的绩效考核权;
8.对下属工作的安排权;
9.对下属的工作调动、任免、培训的建议权;
10.对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权;
办公设备 个人专用
部门共用
公司共用
工作关系 内部工作关系 汇报 定期向直接上级递交《上年度工作总结》、《下年度工作计划》
定期向直接上级递交《月度工作计划》、《月度工作总结》
定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》
不定期向直接上级进行口头工作汇报
定期向直接上级递交《月度整车质量综合分析报告》
定期向直接上级递交《月度外购外协件主要质量问题》、《月度外购外协件退货统计》
不定期向直接上级口头或书面报告当前的产品质量状况和质量变化趋势
督导 定期审阅直接下级的《质量周报》、《质量日报表》
不定期确认全体检验人员正确行使质量检验的鉴别、把关、报告和监督职能
不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议
协调 每月向经营战略部提交《合格台量报表》
外部工作关系
任职资格 学历 大学本科以上学历 专业 汽车、机械制造及相关专业
年龄 28-40 性别 不限
工作经验 3年以上汽车行业工艺、技术、检验管理工作经验
工作技能 熟悉产品的质量技术特性，技术面较广，有较强的产品质量判定能力
良好的口头或书面表达能力
良好的协调、管理能力
其他要求 熟悉国家有关质量检验、质量监督的政策和法规
职前培训 公司发展战略规划，公司质量目标
公司当前产品质量状况
公司的检测规程
修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者
篇2：工程安全科科长职务说明书
工程安全科科长职务说明书
文件编号：_______ 拟制：_____
核准：_______ 生效日期：_____
一、基本资料
1. 职务名称：工程安全科科长2. 直接上级职位：主管院长
3. 辖员人数：4. 定员人数：1
二、工作概要
1、工作摘要
负责全院安全生产工作，实施安委会决议、实现安全生产“四个为零”的责任目标。
2、 职务（岗位）说明
编号 工作任务的内容 权限 工作规范号
1 负责组织制订院安全生产规章制度。 承办
2 负责组织院安全生产大检查，落实院安措经费的投入使用，改善安全生产条件，整改事故隐患。 承办
3 负责全院安全生产工作。 承办
4 组织事故的调查处理；组织鉴定职工工伤、职业病的初审工作。 承办
5 组织落实职工安全教育与培训工作。 承办
6 塑造企业安全生产形象，倡导企业安全文化。 承办
三、任职资格
1、学历要求
所需最低学历 工作经历
初中 三年以上工作管理经验。
2、所需业务技能及培训
业务技能 培训科目
掌握安全管理基础知识，能处理安全生产中遇到的一般问题。
安全管理基础知识。
四、工作标准
（1）能及时掌握院安全生产工作动态，提出工作计划和安排，有效实施安委会决议，对工作中存在的问题提出相应的解决对策。
（2）定期组织院安全生产大检查，落实安措经费的投入，及时整改事故隐患。
（3）及时调查处理安全生产事故。
（4）定期对职工进行安全教育与培训。
篇3：染整科科长岗位职务说明书
********有限公司
染整科科长岗位职务说明书
姓名:部门：生产部
岗位：染整科职务：科长
第一页
姓名 部门 生产部 岗位 染整科
职务 染整科长
直接上级 生产副厂
直接下属 ①跟单员②计划统计员③对色整理员④技术档案管理员
岗位技能要求
1.大专以上文化或三年以上同行工作经验，通晓染色产品技术、质量管理，具丰富的染整技术和管理能力。
2.能及时处理解决各类突发事件。。
3.充分理解公司的方针政策、能贯彻执行公司的发展战略目标。
4.具良好的沟通和组织协调能力。
5.熟悉产品染整技术质量标准，
6.熟悉劳动法及相关法律法规知识。
7.善于学习、观察，适时总结，不断改进提高下属业务技术管理水平。
8.合理安排部门人员工作，制定科学合理的产品染整技术管理办法机制。
9.具良好的敬业精神和团队合作精神。
工作职责内容
1.负责落实染整质量标准及质量奖惩办法和措施;
2.接单，根据客户封样确定纱线色号，按生产所需染色下单;
3.合理计划安排下单，做到“定色定厂家”。
4.对外发产品加工染色进行质量、产量、交货期限等信息及时跟踪并反馈生产主管;
5.根据下单色号，及时通知车间打样(胚布样)核对，做好把关。
6.对确认上机的纱样、布样等进行归类，封样并做好存档管理等工作;
7.以预防措施为主，解决外发染整生产存在的质量问题并进行指导和跟踪;
8.负责染整原料质量传达和定位、管理和监督;
1.对采购的质量信息进行分析并采取相应的预防措施;
2.负责与其他部门配合对有难度或质量易出问题的工艺、采取有效的办法避免质量问题的发生;
3.不断学习、适时总结，培养改进提高下属染整业务管理工作水平。
4.负责及时完成上级主管临时交办的各项事宜;
第二页：
管辖范围(权限)
1.负责产品质量的管理和监督。
2.负责产品质量标准的实施和执行管理办法。
3.负责对次品事故、责任的鉴定及处理。