电子股份有限公司职位说明书 编号：
职位名称：工程设计组长
所在部门：客户服务中心
直接上级(职位)：工程设计专责
工资等级：
所辖人员： 工程技术人员(根据需要确定)
分析日期：20*1/4/19 别 名：无
部门编号：
定 员：根据需要
工资水平： /年
分 析 人：*
批 准 人：*
工作职责与具体内容： (完成各项职责时间分配比例)
职责1：主持图纸设计安排并负责对图纸审核 占工作时间的百分比：60%
具体内容： 频率：
(1)签订技术协议后，按协议要求负责布置设计任务 日常
(2)督促并协助设计人员按时完成图纸设计 日常
(3)负责审核图纸及生产配置单 日常
职责2：负责与客户进行技术上的联系 占工作时间的百分比：20%
具体内容： 频率：
(1)与客户进行图纸交流 日常
(2)解答客户有关的疑问 日常
职责3：负责与生产部、供应部、客服中心调试人员协调 占工作时间的百分比：20%
具体内容： 频率：
(1)就外购材料与供应部协调 日常
(2)与生产部协调图纸中配线时存在的问题 日常
(3)与调试人员进行设计交底 日常
任职资格要求：
受教育水平：最低：大专，电力自自动化及相关专业
理想：大学本科，电力专业
工作经历：最低：3年工作经验2年以上施工维护经验，1年工程设计经验
理想：5年工作经验2年以上开发施工经验，2年工程设计经验
专门培训：必须接受所从事产品功能，设计及调试等相关经验方面的培训，现场运行经验的培训
专业技能、证书与其他能力：AutoCAD 、WORD，E*CEL的熟练应用;良好沟通能力;
体能要求： 健康
所用工具及设备： 计算机，绘图工具，设备手册
工作环境特征： 一般办公环境，较安静的地方更佳、最好有一定的防辐射措施以降低眼睛的疲劳程度，避免诱发职业病
工作时间特征： 正常工作时间，需要时加班
有密切关系的其他岗位和人员：
生产部、供应部、客服中心调试人员
所需记录文档及传送部门、人员：
生产配置单，设计图纸，送客服中心文秘内务员
工作完成结果及建议考核标准：
工作完成结果：在规定时间内完成设计任务，帮助设计人员提高业务能力，提高工作效率
建议考核标准：(1)图纸设计质量
(2)能否按时完成任务
备注：
篇2：分销商销售组长职位说明书（一）
分销商销售组长职位说明书（一）
职称：分销商销售组长
部门：销售部
总体工作目标：
销售组长负责所管理小组总体销售目标(分销、助销、促销、销量等)的实现，以及和所覆盖范围客户建立良好的合作关系。销售组长同时负责销售代表的基本技能的培训，工作表现的跟踪和评估。销售组长向销售主管汇报。
工作范围：
要求：
教育程度：高中以上及高以上文化程度
工作经验：销售代表
其他要求：(经验/知识，技能，态度)：
一定的领导能力，口头和书面沟通能力，解决问题能力，为人诚实正直。
工作经验：
掌握覆盖计划制定，基本访问程序运用，沟通技巧运用，说服性推销运用，客户库存和应收帐管理，基本培训技能等。
职责：
·负责所管进销售小组的销量，收款，分销，助销及促销总体目标的实现。
·参与销售代表的招聘和筛选。
·管理和培训销售代表掌握基本工作技能，履行工作职责。
·设定销售代表的工作目标。
·参与制定促销活动计划。
·执行定期的检查。
·保证销售小组的高效经济的运作。
·实地销售报告的汇总，总结。
·其他分销商经理，**销售经理布置工作。
结构图：
分销商运作经理
销售主管
销售组长
篇3：新产品项目组长岗位工作说明书(2)
新产品项目组长岗位工作说明书（二）
一、岗位标识信息
岗位名称：新产品项目组长
隶属部门：新产品开发部
岗位编码：
直接上级：总工程师 工资等级：
直接下级：新品开发工程师
可轮换岗位：技术顾问
分析日期：
二、岗位工作概述
负责制定已确立项目的开发方案并加以实施；负责已确立项目的市场开发，并为市场部提供相应的资料；负责安排和指导新产品开发工程师的工作。
三、工作职责与任务
（一）独立负责新产品和新技术的开发 1．通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资料； 2．统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测； 3．根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项； 4．撰写《可行性报告》，填写《新技术开发表》，并提交总工程师和总经理审批； 5．结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段； 6．对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商； 7．进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法； 8．负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题； 9．产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息； 10．参与售后服务，向客户解答产品出现的问题。
（二）负责已确立新产品开发项目的市场开发 1． 定新产品市场开发的方向； 2． 计划获取市场份额。
（三）完成上级委派的其他任务
四 工作绩效标准
（一）新品和技术的开发要符合公司战略的总体安排， 研制的产品必须达到规范的技术成熟度；
（二）新产品的市场开发达到预期目标。
五、岗位工作关系
（一）内部关系 1． 所受监督：在公司总体规划、重大决策、指派工作任务及重要文件审批方面，接受总工程师的指示和监督； 2．所施监督：在新产品及其市场的开发方面，对新产品开发工程师有实施监督的责任； 3．合作关系：在新技术与新产品开发、设备采购等方面，与制造部发生协作关系，在获取市场需求信息等方面，与市场部发生协作关系，在确定新品的检验标准、方法及手段方面，与品质保证部发生联系，在购买实验用材料用品方面，与采购和财务部发生联系。
（二） 外部关系 1．在了解新产品制造的专用设备信息方面，与相关设备供应商发生联系； 2．在开发市场时，与外部客户发生联系； 3．在新技术、新产品开发的信息采集方面，与行业协会和业内企业及相关产品的企业发生联系； 4．在新产品的材料选择方面，与材料供应商发生联系。
六、岗位工作权限
（一）材料供应商的审核权或决定权； （二）对新产品开发方案的审核权或决定权； （三）在试生产过程中对执行工艺的监督权； （四）研制新产品时实验方法和检验标准及方法的制订权； （五）新产品市场的开发的审核权或额度内决定权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
约50%的时间在有空调的办公室工作，其他时间需要到车间，会接触到有刺激性的酸碱等气体，存在噪音及轻微粉尘污染。
九、知识及教育水平要求
（一）销售知识； （二）机械知识，了解设备原理； （三）拥有生产工艺技术方面的专业知识； （四）具备化工知识，了解药液的化学性质； （五）熟悉计算机常用软件应用及操作； （六）英语知识。
十、岗位技能要求
（一）熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理； （二）具备亲自动手操作的能力； （三）迅速排解生产工艺问题的能力； （四）掌握销售、财务和税收制度方面的知识； （五）具备良好的英文阅读与理解能力，英文听说能力强者更佳。
十一、工作经验要求
大学本科毕业，化工、电子或机械专业背景，至少两年以上相关工作验。
十二、其他素质要求
要求具有较强的身体协调性，思维缜密，能够承受较强的心理压力。