电子股份有限公司职位说明书 编号:
职位名称:计划调度专责
所在部门:客户服务中心
直接上级(职位):客户服务中心主任(副主任)
工资等级:
所辖人员:文秘内务人员3名
分析日期:20*1/4/19 别 名:无
部门编号:
定 员:2人
工资水平: /年
分 析 人:*
批 准 人:*
工作职责与具体内容: (完成各项职责时间分配比例)
职责1:负责工程计划制订、调度和监控 占工作时间的百分比:60%
具体内容: 频率:
(1)负责制订工程调度计划 日常
(2)协调公司内工程的设计、开发、总成、培训、检验、发货 日常
职责2:主持工程的日常咨询维护服务管理职责 占工作时间的百分比:20%
具体内容: 频率:
(1)负责工程产品的售后咨询解答,问题处理 日常
(2)承担工程维护产品的组织发放管理职责 日常
(3)承担工程销售产品的组织发放管理职责 日常
职责3:负责客户服务中心内的合同评审流转 占工作时间的百分比:10%
具体内容: 频率:
(1)负责工程合同在客户服务中心内评审流转管理 日常
职责4:主持工程产品的投产需求分析 占工作时间的百分比:8%
具体内容: 频率:
(1)负责制订工程产品月季的需求分析预测 月/季一次
(2)根据实际,负责调整产品的投产计划 根据需求
职责5:负责产品出厂验收及客户回访接待管理工作 占工作时间的百分比:2%
频率:根据需要
任职资格要求:
受教育水平:最低:大学本科 电子/电力/计算机专业 理想:硕士电子/电力/计算机专业
工作经历:最低:4年工作经验2年以上施工维护经验,2年工程管理经验。
理想:6年工作经验2年以上开发施工经验,3年工程管理经验。
专门培训:必须接收从事产品类的生产过程培训。
专业技能、证书与其他能力:熟悉从事产品类,具有良好的组织能力、管理能力和沟通能力,熟练使用OFFICE等办公软件。
体能要求: 健康
所用工具及设备: 计算机,通信工具,传真
工作环境特征: 一般办公环境,办公室中人数较少。
工作时间特征: 正常工作时间,需要时加班,其他时间保证通信畅通
有密切关系的其他岗位和人员:
外部:客户;
内部:市场部;生产部;供应部;质管部;经理办公室
所需记录文档及传送部门、人员:
合同评审记录,工程调度计划表,工程任务表,工程技术分析表,维护销售及发货通知单,月季投产需求
客户服务中心、市场部,生产部,供应部
工作完成结果及建议考核标准:
工作完成结果:工程合同计划的有效性,调度的合理性
建议考核标准:
(1) 正常工程合同的按期完成率;
(2) 客户对工程计划调度满意度;
(3) 客户服务中心内服务人员对调度管理满意度
备注:
篇2:电子股份有限公司产品技术专责职位说明书
电子股份有限公司职位说明书 编号:
职位名称:产品技术专责
所在部门:研发中心
直接上级(职位):研发中心主任、副主任
工资等级:
所辖人员:无
分析日期:20*1/4/17 别 名:无
部门编号:
定 员:1人
工资水平: /年
分 析 人:龙爱群
批 准 人:王良
工作职责与具体内容: (完成各项职责时间分配比例)
对研发中心主任、副主任为其设定的如下职责负责:
职责1:组织在研产品的用户试用、售前用户技术咨询 占工作时间的百分比:50%
具体内容: 频率:
(1). 了解在研产品的问题域、目标用户,掌握在研产品开发进
度 日常
(2). 配合产品经理联系产品试用的用户,审核试用条件,与用
户商讨试用的其他事宜 日常
(3). 组织在研产品用户的技术咨询 日常
职责2:协助在研产品的市场宣传及销售人员的技术培训 占工作时间的百分比:40%
具体内容: 频率:
(1). 把握在研产品市场宣传的尺度,协助在研产品的市场策划
和宣传 日常
(2). 协助企划部、财务部、经理办等有关部门申报、考察各种
高科技在研产品的有关事宜 日常
(3). 组织在研产品销售人员的技术培训 日常
职责3:组织在研产品的技术支持 占工作时间的百分比:10%
具体内容: 频率:
(1) 组织在研产品施工跨项目组、跨部门的技术支持 日常
(2) 组织在研产品公司外合作伙伴的技术支持 日常
(3) 组织在研产品中OEM模块的联系 日常
任职资格要求:
受教育水平:最低:大学本科,电子、计算机
最高:硕士,电子,计算机
工作经历:最低:3年工作经验,管理经验1年,市场经验1年
理想:5年工作经验,管理经验1年,市场经验2年
专门培训:市场营销,产品的应用领域,统计分析软件,相关管理培训
专业技能、证书与其他能力:熟悉产品的应用领域和应用领域的发展方向,具备用户需求调研、需求分析及产品市场宣传组织的能力;WORD,E*CEL应用熟练;英语阅读、写作熟练;思维严密,表达清晰;良好沟通能力;具有管理技能
体能要求: 健康
所用工具及设备: 计算机,OFFICE软件
工作环境特征: 一般办公环境(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络),如有较安静的地方更佳;需文件柜若干
工作时间特征: 正常工作时间,根据需要加班
有密切关系的其他岗位和人员:
外部:开发区科技经济发展局,山东省科委、计委、经委,国家科委、计委、经委,山东省电力公司,国家电力公司。
内部:公司各部门
所需记录文档及传送部门、人员:
用户试用报告→研发中心,各技术部
工作完成结果及建议考核标准:
工作完成结果:在规定时间内完成规定的工作。
建议考核标准:
(1). 维护产品用户试用群,并能针对某个产品推荐试用条件较好的用户
(2). 在研产品市场宣传尺度的把握情况
(3). 与相关部门的配合情况
(4). 在研产品技术支持的组织能力
(5). 完成工作的时效
(6). 与用户、其他人员的沟通能力与合作程度。
备注: