篇2：房地产分公司员工守则

　　房地产分公司员工守则

　　1.我********所有员工，均须同心同德、努力工作，为我公司的兴旺发达而努力;

　　2.员工须遵守我公司的一切规章制度;

　　3.爱岗敬业，尽忠职守，服从领导，不得阳奉阴违或敷衍马虎;

　　4.必须努力学习业务知识及有关知识，不断提高自己的素质及工作技能，提高工作效率，工作精益求精;

　　5.于工作时间内，未经批准原则上不准会见亲友或随意与来访者谈话、聊天，如确有重要原因会客，应经主管经理同意，允许在指定地点会客，并遵守会客时间，未经批准不得擅离职守;

　　6.工作时间内应该集中精力，不能怠慢拖延，不得看闲杂书籍、报纸、杂志以及吸烟、喧闹、聊天等于工作无关的事;

　　7.平日言行应诚实、谦让、勤勉、廉洁，员工间应通力合作，同舟共济，不得搬弄是非，破坏团结，扰乱秩序;

　　8.内勤人员工作时间以8小时为原则，公司另有规定或通知除外。上班必须亲自签到或打指模，不得无故迟到或早退;

　　9.对来客或参观者应遵守公司礼仪，谦和礼貌，诚恳友善。对客户来咨询业务应积极、热情、敏捷、周到，不得草率敷衍或拖延推诿;

　　10.各级员工的每日应办的事必须当天完成，确属不能完成的且须急办的应加班做完，不得误事;

　　11.服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或当面陈述意见，决策一经公司确定，应遵照执行;

　　12.一切从大局着想，维护本公司的利益和声誉，不搞小团体利益;

　　13.不谋私利，不经营与本公司类似的及与本职务有关的公司以外的业务，不得兼职其他工作;

　　14.爱护本公司的财物，不浪费，不化公为私、不得对外擅用公司的名义，不得私自接受客户的馈赠和挪借财物;

　　15.保守本公司机密，无论本公司机密是否经管，均不得外泄。对在工作中所用的文书、财物及一切公物要妥善保管，不得私自携出或外借。不准随便翻阅不属于自己负责的文件;

　　16.踊跃参加本公司组织的活动，积极提出建设性的意见。

　　以上16条为本公司员工守则，全体员工必须遵守，并相互敦促，使我公司天天新高度，建成第一流的公司

篇3：HW公司员工守则

　　HW公司员工守则

　　1、热爱祖国，热爱人民，热爱华为。

　　2、遵纪守法，服从公司管理。

　　3、顾全大局，善于合用。

　　4、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。

　　5、一切为用户着想，减少人为差错，努力提供优质的产品与服务。

　　6、团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。

　　7、严守公司机秘，自觉维护公司安全。

　　8、待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。

　　9、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。

　　10、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。

　　11、爱护公司财物，坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。

　　12、保持环境整洁，注意仪表、仪容。

　　13、加强品德修养，倡导精神文明。

篇4：俄菲照明公司员工守则

　　俄菲照明公司员工守则

　　(一)员工必须严格遵守公司的各项规章制度;

　　(二)坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞;

　　(三)不得利用公司客户资源或职务之便，收受回扣或谋取私利;

　　(四)不得利用公司名义或职务之便，从事与公司有商业竞争的行为;

　　(五)不得虚假报帐(虚报多报发票，巧立名目等)，诈骗公司利益;

　　(六)不得私藏并泄露、带走、网上传输公司机密资料(包括生产技术资料，商业机密资料、财务信息资料、客户及产品信息资料等)、记录、危害公司利益;

　　(七)制度监督员及质检员在履行监督及质检职责时，具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不得抵抗;

　　(八)禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也可以要求公司召开专门会义倾听其陈述，以便公司做出判断;

　　(九)员工(一线员工除外)必须做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话。自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。杜绝问题石沉大海、有始无终;

　　(十)公司实行“委托责任人与请求协助”的管理制度。各委托责任人可以委托其他人员去独立完成或协助完成委托责任人交给的工作。当委托责任人请求协助时，员工必须表明以下两种工作态度：

　　1、可以协助，请问什么时候开始。

　　2、不可以协助，申明自己的理由。

　　(十一)做错任何事情都应立即向主管领导汇报，否则，一经查出，将加倍处罚;

　　(十二)公司倡导员工之间的关系简单化。员工之间不得谈论其他员工的工作表现，不得发表对其他员工的看法，更不得探听其他员工的报酬及隐私;

　　(十三)不得故意损坏或滥用物品。员工之间如因过失或方法不当损坏他人物品时，应立即主动承认并诚恳道歉，以求得物主的原谅。

　　(十四)员工与外界交往须不卑不亢，不得对外吹嘘、炫耀公司及有关的事情。

　　(十五)员工对公司要忠实，不得谎报情况，不得散布流言蜚语，不允许报喜不报忧。

　　(十六)管理人员首先必须是出类拔萃的员工，然后才是管理者。各级管理人员必需随时进入第一现场，在第一时间第一地点将可能出现的问题扼杀于萌芽状态。

　　(十七)无论员工对企业是什么态度与打算，都应该希望自己所服务的企业强大，理由有三：

　　1、员工希望自己一辈子在企业工作，希望自己的子女将来也能在企业工作，当然希望企业强大，因为企业是他终生的依靠。

　　2、如果员工想跳槽，也要希望自己服务的企业强大，因为强大的企业能成为他与新企业谈判的资本--我以前在强大的企业工作过!

　　3、当员工和企业发生纠纷而向企业索赔时，只有企业强大才能付给他更多的赔款。

　　(十八)不得从同事的表情和脸色或无意的话语中猜测别人的想法和决定。实践证明，猜测99%是错误的!

　　(十九)在办公场所内严禁吸烟，切忌随地吐痰，乱抛垃圾或大声喧哗，注重环保，以保持清洁;

　　(二十)积极参加公司组织的各项文体活动;

　　(二十一)员工联系方式若有变更，应立即通知主管及人力资源部;

　　(二十二)在工作场所内应着装干净整洁、讲普通话;

　　(二十三)不得私自带亲友进入办公或工作场所;

　　(二十四)未经主管批准，不得擅离职守;

　　(二十五)同事之间应团结互助，每位员工因工作职责不同，学历阅历均有所差别，但人格是是平等的，不得以任何理由轻视他人;

　　(二十六)工作时间不做与工作无关的事情，不得访问与工作内容无关的网站，不得任意从网上下载软件及资料。

篇5：嘉宝实业股份员工守则

　　嘉宝实业股份员工守则

　　第一章 总则

　　第一条 本守则是劳动合同的附件部分，是嘉宝公司员工共同遵守的道德规范和和行为准则。

　　第二条 本守则适用于公司全体员工及临时雇用人员。

　　第三条 本守则内容包括：劳动纪律、文明礼貌、团结协作、勤俭节约。

　　第二章 细则

　　第四条 遵守上下班制度，不迟到、不早退，请假(包括工休、调休)要事先办妥准假手续。因出差、外派等在外执行任务的时间内，除有特别规定，应按正常作息时间出勤。

　　第五条 坚守岗位，不脱岗、不串岗，不做私事、不闲谈，不得任意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或函件。

　　第六条 尽忠职守，保守公司一切机密。

　　第七条 尊重公司信誉，不营私舞弊，不得私自对外发表涉及公司的个人意见，不擅用公司名义进行职务以外的活动。

　　第八条 非经董事长特准者，不得私自从事与本公司业务类似的经营活动或兼任本公司以外职务。

　　第九条 遵守劳动纪律，遵守操作规程，避免发生各类事故。

　　第十条 遵纪守法，发扬公德，仪表整洁，举止文明，待人和气，讲话谦逊，维持清洁，注重秩序，创建一个舒适的工作环境和生活环境。

　　第十一条 公司内接听电话，应使用礼貌用语。开始说“嘉宝，您(早)好”，最后说“再见”。

　　第十二条 尊敬领导，爱护下属，相互尊重，团结友爱，创造和谐的人际关系。

　　第十三条 各级主管必须注意自身修养，领导所属员工，同舟共济，力求增进技能，提高工作成效，并保证团队精神愉快，在职业上有安全感。

　　第十四条 服从上级指挥，服从工作需要的岗位变动安排，恪尽职守，不畏难，不推脱，不擅作主张。

　　第十五条 认真学习业务技术，不断提高和更新操作技术和业务知识。

　　第十六条 热爱公司，积极向公司提供合理化建议和建设性意见。

　　第十七条 爱护公司财产，公司物品不私用，节约用电、用水。

　　第十八条 实行计划生育，提倡晚婚晚育。

　　第三章 附则

　　第十九条 本守则由公司和职代会讨论通过后颁布执行，若有修改和变化，以最新版本为准。

　　第二十条 本守则条款若与国家法律法规不一致时，以国家法律、法规为准。

　　第二十一条 本守则解释权属公司人力资源部。