篇2：房地产区域总经理项目总经理职位描述

　　房地产区域总经理、项目总经理职位描述：

　　一、岗位职责

　　1.统筹项目开发运营管理，完成集团下达的项目经营指标；

　　2.参与项目前期可行性研究、产品定位、设计方案制定等前期工作；

　　3.组织项目工程进度、营销策划方案的制定，并组织落实计划的完成；

　　4.确保项目质量、成本、进度等各项管理工作达到集团要求，按时保质完成项目交付各项工作；

　　5.负责项目开发过程中与政府部门、施工方、监理方等合作单位的沟通协调；

　　6.建立和完善项目公司组织架构和员工队伍，做好团队管理工作。

　　二、任职要求

　　1.工民建、建筑设计、市场营销等房地产相关专业背景，本科及以上学历；

　　2.具有10年及以上大型房地产项目开发管理经验、5年及以上高管职务的任职经历；具有作为主要管理者完整操作2个及以上20万平方米项目工作经验，所管理开发项目有良好销售业绩，在业内有一定影响力；

　　3.熟悉项目策划定位、规划设计、工程建设、成本控制、营销推广、招商运营、资金运作等房地产开发管理全过程业务；具有较强的对外交往能力，能够独立完成与项目相关联的外部工作；具有独立分析、判断和决策能力，具有较强的组织、领导、协调能力。

　　4.具备卓越的领导和团队管理能力，有较强事业心和职业操守；

　　5.房地产前20强企业工作经历或具有住宅+商业项目开发经历者优先。

篇3：地产项目策划职位描述

　　地产项目策划职位描述

　　岗位职责：

　　1.负责组织相关项目的市场调研、并完成市调报告的撰写；

　　2.完成项目各阶段计划方案的撰写、提报；

　　3.负责文化旅游地产、商业活动相关政策、信息的日常收集、整理工作，形成汇编并定期上报；

　　4.参与项目产品、客户定位、监控分析等工作；

　　5.战略资源的挖掘（含政府政策、非商业资源嫁接、合作方案策划），并根据公司产业规划进行商业模式与业态创新；

　　6.参与各分公司以及关联公司的项目运作中，协助运营总监组织相关企策划事宜。

　　任职资格：

　　1.房地产经营管理、市场营销、经济学、中文等相关专业，本科及以上学历；

　　2.具备良好的调研、数据分析能力、文字处理能力；

　　3.对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，较强的项目全程营销和整合推广能力；

　　4.对北京及周边房地产市场有深刻了解和认识，能根据行业宏观经济环境、国家和地方政策、竞争公司动态、城市建设和规划动向，制定并有效实施营销策划方案；

　　5.为人正直，具有高度的职业素养、成熟稳定的职业心态、良好的沟通协调能力、较强的公关和创新能力，具有保密意识。

篇4：综合性地产项目策划师职位描述

　　综合性地产项目策划师职位描述

　　岗位职责：

　　1、承担含商业地产等综合性项目策划师岗位职责，负责满足市场及甲方需求的综合商业、休闲旅游、健康体育、文化教育、现代物流、现代农业、养生养老等项目的总体方案策划工作；

　　2、负责项目需求的方案创意与总体设计思路，提出并设计满足相关产业发展及项目定位的策划方案；

　　3、负责与项目客户沟通，制定任务纲要，人员分工，组织调研考察，把握项目进度，控制项目成本等，确保项目按质按时完成预定目标；

　　4、负责专业团队的组织建设及培养，保证工作质量及效率。

　　任职资格：

　　1、策划规划、金融经济等相关专业本科及以上学历；

　　2、8年以上多类型项目策划工作经验及业绩；

　　3、具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力，拥有从项目策划到方案落地实施控制能力；

　　4、掌握相关专业知识及分析方法，熟悉国家相关产业、规划及土地政策；

　　5、具备较高的职业素养，强烈的责任心和良好的团队合作精神；

　　6、熟悉国民经济及相关行业、产业发展方向趋势；

　　7、能熟练操作运用Photshop、Sketch-up、AutoCAD、Office等相关软件；

　　8、拥有相关职业注册资格证书者优先。

篇5：房地产项目销售经理职位描述

　　房地产项目销售经理职位描述

　　岗位职责：

　　1、参与项目销售方针政策的制定。

　　2、参与项目研究、产品定位，并制定楼盘销售策略及各项推广执行方案。

　　3、负责制定销售任务，监督管辖项目的销售进度，确保完成公司要求达成的销售目标。

　　4、全面监督销售中心工作人员的行为规范，负责对销售中心的日常管理工作进行指导培训，定期召开业务和管理会议，执行相关管理条例，完善销售管理制度。

　　5、协调本部门与公司其他各部门之间的工作。

　　6、监督和考评销售主管和销售人员的业绩，负责置业顾问佣金的分配及制定佣金表。

　　7、协助财务做好各项销售统计表及其他报表。

　　8、了解片区市场及行业动态，搜集其他竞争项目相关信息，为本项目下一步销售目标做准备。

　　9、及时向公司领导汇报各项工作的进展情况，并完成上级临时下达的工作任务0、

　　10、组织销售团队学习房地产相关法律、法规及本项目其他后来确定的相关销售资料，对销售现场出现的问题，包括突发事情、客户疑难问题、客户投诉等进行总结及解答，不能解决的问题要及时上报。

　　11、销售签约、收款、催款等工作的督导。

　　12、定期督促销售人员做客户回访，并检查客户回访情况及工作开展情况。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，房地产或市场相关专业优先考虑。

　　2、3年以上房地产公司管理工作经脸.

　　3、有丰富的带团队经验，良好的沟通协调能力。