酒店员工证件丢失赔偿规定

　　1、每位员工进入酒店范围内应佩戴胸牌、员工证。

　　2、部门主管及保安人员有权随时抽查有关证件。

　　3、因使用时间长而损坏的，可以到人力资源部免费换领。

　　4、如有遗失被窃，应立即向所在部门和人力资源部报告，并按规定补办。

　　5、证件补价：考勤卡30元，员工证20元，胸牌20元，餐卡20元，住宿证20元。

篇2：所区证件使用管理规定

　　为加强我所工作证、出入证、携物证的使用管理，特制定本规定。

　　一、工作证的使用管理规定

　　1、工作证是证明职工身份的证件，不作出入证等其他用途。

　　2、职工因职务变动可申请更换工作证。

　　3、工作证由个人保管，不得遗失;如有丢失，应及时报告，并申请补发，补发时需交工本费3元;工作证丢失后隐瞒不报发生责任事故者后果自负。

　　4、工作证不得转借他人使用，不得擅自涂改;如发现转让涂改者，要追究其责任并处予100元罚款。

　　5、职工在调离、退休时必须交回工作证。

　　二、出入证的使用和管理规定

　　1、出入证是用于出入本所所区的专用证件，不证明职工身份和作其它用途。

　　2、职工(含离退休人员)进入所区要正确佩带出入证，并接受门卫的验视，戴墨镜和口罩者要主动摘除。

　　3、持非可带人出入证者不得带人进入所区，持普通出入证者不能进入重离子加速器等被确定的重点要害场所。

　　4、没有携佩带出入证者，一律不准入所入楼(含业余时间入所)，特殊情况须到保卫处办理临时出入证件，6个月内发生不出示证件3次者，罚款10元，对无理取闹者，视情节追究其责任并罚款10-50元。

　　5、出入证由个人妥善保管，如有丢失，应及时申请补发，补发时需交工本费;一年内丢失三次以上者，除交工本费外，处以50元的罚款，并写出书面检查，经主管部门领导签字后方予补发。

　　6、不得涂改、伪造出入证，不得将出入证转借他人使用。违者将视情节轻重给予50-100元的罚款。

　　7、职工在离所时必须交回出入证。

　　8、临时工来所工作发给临时出入证，发证前必须填表审查。

　　9、使用过期临时出入证一经查出即予没收，态度恶劣者处以一定的处罚。

　　三、携物证的使用管理规定

　　1、携物证系将所内物品携离所区的凭证。

　　2、携物证由各单位主管领导在保卫处领用并按实物签发。

　　3、必须清楚、真实地填写携带物品的名称数量，证物不符或非主管领导签字者，禁止携带出所区。

　　4、职工向外携带物品必须向门卫递交携物证，并配合门卫查验携带物品。