酒店员工纪律规定（十）

　　员工必须遵守如下规定：

　　1、上下班走职工出入口。随身携带的物品，须主动接受警卫人员及上级的检查。按规定打卡并签到、签离。

　　2、保管好《员工手册》、工作证、餐卡等各种证件。员工调离酒店，必须按转单项目要求，将工作证等交回有关部门。不得将工服等物品带离酒店。

　　3、员工均应按规定着工服，保持工服整洁、仪表端庄。

　　4、员工必须严守酒店保密制度，不得向外界提供有关人事、经营管理、财务、设备等信息、文件资料；如有查询，由有关部门负责接待。

　　5、员工必须按规定时间在员工食堂就餐，未经允许不得将食物带出食堂。

　　6、员工一般不得在酒店内打（接）私人电话，如有特殊情况，需经主管领导批准，到指定地点打电话。

　　7、员工休假或下班后不得在酒店逗留（员工宿舍及员工活动室除外）。

　　8、员工不得在酒店内留宿，工作时间不得串岗。

　　9、员工不得使用客用卫生间及客用电梯。

　　10、当班时间员工不得擅离工作岗位或做与工作无关的事情。

　　11、不得使用污言秽语，不允许在酒店内打架斗殴。

　　12、员工不得擅自更换衣柜，不得私自换锁、撬锁。

　　13、不得在非吸烟区域吸烟。

　　14、不得代他人或委托他人打卡。

　　15、不得偷拿酒店及他人的钱财物品。

　　16、不得向客人索取小费和物品。

　　17、不得在墙壁等地乱涂乱画等等。

篇2：物业会所游泳池员工工作纪律

　　物业会所游泳池员工工作纪律

　　1、行走时，昂首挺胸，目不斜视，脚步要轻而稳，速度适中。

　　2、与泳客交谈时态度和蔼，语气要亲切，音量要适中，答话要明确迅速。

　　3、不能在公共场所肩并肩、手拉手闲逛。

　　4、对泳客询问有问必答，使用礼貌语言；不能轻易说不知道，语气委婉。

　　5、在工作场所不得大声说话、拍手、呼唤、争吵、跑动、唱歌、谈笑。

　　6、不准随地吐痰，乱扔乱吐杂物，破坏环境卫生。

　　7、工作时严禁扎堆、聊天、串岗、及擅离工作岗位。

　　8、上下班时须严格按指定的员工通道出入泳池。

　　9、工作态度要端正，与泳客、同事或上司对话要礼貌。

　　10、严格遵守安全守则及部门其他规定。

　　11、工作中爱护公物、工具和设备等。

　　12、未经许可不能擅离工作岗位或擅自调班。

篇3：物业员工工作感想：浅谈工作纪律

　　物业员工工作感想：浅谈工作纪律

　　从小到大，从学校到单位，在我们的生活、学习、工作中，无一不存在着纪律的约束。小时候，我们都争做守纪律的好学生，由此可以得到小红花或小红旗；现在，我们必须严格要求自己在遵守公司各项规章制度的基础上，出色完成工作任务，才能成为职场的精英。

　　大到一个国家，小到一个单位，从古至今，任何一个组织或部门，都有一条制度的准绳。在任何一套完整或基本完整的管理制度里面，工作纪律这一项在一套制度体系中也是必不缺少的一部分。

　　俗话说：没有规矩，不成方圆。部队之所以有铁一般的纪律，才训练出一支纪律严明、步伐统一的军队。公司中所制定的《员工守则》、岗位规章制度，无一不是把我们训练成一支团结高效的团队。只有严抓纪律，才能出效率。在实际工作中，只有制度的细致、明确，才能有效的约束每一位员工的行为，杜绝小到迟到早退等散漫现象，大到外泄公司重要文件行为。员工以遵守各项工作纪律为准则，提升企业形象，提高工作效率，在各自的岗位就能创出成绩。

　　有了健全的纪律规范，纪律执行好坏与否，还离不开监督管理。只有有一个认真抓工作纪律，管工作纪律的部门，培训宣传公司纪律，严查严抓，把那些"文字要求"落实到每一位员工身上，强化纪律意识，要让每个员工都意识到工作纪律的重要性，并自觉遵守，与此同时，要奖罚严明，不可在监督管理上松弛散漫。

　　此外，我认为严肃工作纪律，除了制度的健全、奖罚的严明外，还有重要的一点就是引导员工端正工作态度。正所谓态度决定一切，以一个认真、踏实、细致、负责的工作态度，不断学习、熟知公司各项规章制度、守则，从小事做起，从细节出发，增加自我约束力，才能提高工作质量，从而也提升了公司形象。