家具有限公司规章制度

　　为维护本公司正常的生产秩序，维护企业及员工的共同利益，特制定此制度，本公司员工必须严格遵守。

　　第一章 招聘制度

　　一、公司实行公开招聘制度，以择优录取为准则;

　　二、公司实行劳动合同制度，劳动合同以国家法律法规为准，公司结合实际予以调整，具体权利与义务在劳动合同中明确;

　　三、应聘人员应提供提供合法有效的身份证明、婚育证明、学历证明、健康证明等资料。如提供的资料虚假而造成公司损失的，公司保留追究的权利;

　　四、如聘用员工为流动人员的，应书面确认暂时居住地，如有变更的，员工应履行告知义务。

　　第二章 工作时间与考勤制度

　　五、公司员工必须按时上下班，不得迟到或早退;

　　六、公司实行上下班考勤制度，正常上班为每周8：00-12：00，14：-18：00;上班时间不准随意离开工作岗位;

　　七、公司视生产任务，如需加班的以另行书面通知为准，末获得通知到生产车间进行加班的，视为违反规章制度;

　　八、员工必须亲自打卡上下班，严禁代人或委托他人打卡考勤;

　　九、员工请事假，须先书面请假，批准后才能休假;因病请假须凭有效的医生证明方可请假(特殊情况除外);

　　十、员工不得无故迟到早退，迟到早退超过半个小时的视为旷工处理;无故旷工的，应扣当天工资的200%，并视为违反公司规章制度。

　　第三章 薪酬制度

　　十一、 本公司严格执行国家劳动法律法规，按劳动合同约定准时发放工人工资;

　　十二、公司员工工资构成分为计时工资与计件工资，计时工资以劳动合同约定的计算方法进行计酬，计件工资以公司公布的单价为准，公布的计件单价，已含加班工作时间所做的应付加班工资;

　　十三、公司以实际发放工资为标准，工资表内含劳动合同约定工资、加班工资、绩效工资及其它补贴。

　　第四章 厂规厂纪

　　十四、员工不得有玩忽职守、营私舞弊、贪污受贿等违法行为;

　　十五、员工必须服从公司的的工作安排、工作岗位和地点的调动(特殊情况另行处理);

　　十六、员工不得有违章作业行为，必须严格遵守本公司的规章制度及车间机器作业要求，如有违反行为，造成公司经济损失或实体损失的，公司保留追究的权利，并按价赔偿;

　　十七、员工必须保守公司的财政、工资、设计、技术、销售等各方面的商业机密，不得将此类资料外泄或带出厂，如有违反规定造成公司损失的员工必须承担赔偿责任，并移送司法机关追究刑事责任;

　　十八、员工不得私自挪用工厂机器及其它物品，不得故意损害公司机械设备与其它物品行为;

　　十九、员工不得加入非法组织及黄、赌、毒、盗窃等涉黑性质行为，不得煽动或唆使他人罢工或消极怠工，不得无理取闹、打架斗殴;

　　二十、私人物品携带出厂时，须自行接受保安检查;

　　二十一、非工作时间未经许可不得出入生产区域，不得擅自带外人进入厂区;

　　二十二、员工劳动合同未满需辞职的，须按劳动法有关规定提前30天书面提出辞职申请，公司视情况批复后，办理有关离职手续后方可离职;

　　二十三、严禁在公司私自张帖、乱涂乱画、乱倒垃圾、污水，严禁蓄意浪费;

　　二十四、严格执行国家消防法律法规，严禁携带火种及危险物品进入生产区域，严禁私接电源，严禁在生产区域内吸烟。

　　第五章 奖惩制度

　　二十五、有如下行为之一者，视公司的实际情况，经公司确认将给予晋升职务、资金、加薪或记功等奖励：

　　1、维护公司利益，避免公司遭受重大损失的;

　　2、品行端正、遵守厂规、服从领导、尽忠职守，一年内或过往未违反法规与公司规章制度的;

　　3、有创新，协助公司降低生产成本，减少材料浪费，经确认有成效的;

　　4、对公司提供生产策略或生产技术、管理方法等建议，经公司采纳并有成效的;

　　5、对提高生产质量、增强生产力执行有功劳的;

　　6、在遇有突发事件(如抗洪、抢险、灭火、救死扶伤、见义勇为等)的处置中，挺身而出有突出贡献的;

　　7、对违规违纪行为积极举报的，并能有效劝阻事态发展，使公司免遭损失的;

　　8、有其它重大功绩的。

　　二十六、有下列情形之一的，公司视其情节及态度，作出警告、辞退或开除处理，同时视其情节扣发工资及奖金，直至移送司法机关依法处理。

　　(一)、有如下行为的给予警告或扣除工资及奖金的处分：

　　1、违反公司规章制度厂规厂纪中任何一条的;

　　2、不服从公司工作安排的;

　　3、与公司法人或授权管理人员直接顶撞的;

　　4、出勤不出力、消极工作或怠工的。

　　(二)、有如下行为的给予辞退、开除或扣除工资及奖金的处理：

　　1、累计三次被公司作出书面警告的;

　　2、违反公司本规章制度第四章厂规厂纪中的任何一条，经警告后仍不悔改的;

　　3、拉帮结派、同乡宗亲结伙滋事、闹事者，给公司造成一定影响或经济损失的;

　　4、提供虚假资料，骗取公司利益的;

　　5、有其它违规违纪行为，给公司造成不良影响或经济损失的。

　　第六章 管理与监督

　　二十七、公司授权行政人事部门或总经理、副总经理、厂长对本公司已公布的规章制度实行管理和监督权;

　　二十八、 上述规定纳入公司的绩效工资考核范围，对违反上述规定的追究个人责任并与个人工资挂钩。

　　第七章 附则

　　二十九、本规章制度由公司和职工代表平等协商确定，经全体职工大会讨论通过，同时报镇总工会及劳动管理部门备案，并在公司的公告栏予以公示，公示10天期满后自行生效执行。

篇2：公司办事处业务员使用GPS仪手机规章制度

　　公司关于各个办事处业务员使用GPS仪手机规章制度的通知

　　各办事处，下属驻外业务员工：

　　为进一步贯彻落实关于开展公司“建造学习型组织，打造狼性团队”的活动精神，切实转变工作作风，提高办事效率和服务质量，结合格林公司实际，制定了GPS使用规章制度，现将各项制度下发，请全体驻外业务员认真遵守执行!

　　格林公司GPS仪手机使用管理规定

　　一、为加强对GPS仪手机的管理，严格履行使用审批手续，特制定本规定：

　　(一)GPS仪手机的使用由总经办统一购置、统一管理;

　　(二)GPS仪手机首先满足各办事处业务员使用;

　　(三)各个办事处业务员应填写GPS仪借用申请表，获得总经办批准后，到办事处领取GPS仪手机;

　　(四)各个办事处业务员必须在申请表中写明借用日期;

　　(五)在工作期间GPS仪手机原则上不对外借用;

　　(六)使用GPS仪手机的各个办事处业务员，在使用期间须交纳使用押金：使用第一年按100元/月缴纳，使用第二年不再缴纳此项费用(退还押金按年限计算，具体分两类情形：(1)一年内调离的应在办理调动手续的同时，将手机归还总经办保存。(2)一年后继续在公司工作的，公司将退还所有押金，在第二年不再缴纳此项费用)押金从业务员工工资中逐月扣除，缴纳押金后，就财务收据和总经办的领取登记作为退还押金的凭证。 公司将押金全部退还员工后，手机将归员工私人所有。

　　(七)使用GPS仪手机的驻外人员应爱护手机，精心使用，当发现手机系统不能达到正常使用要求时，应及时报告总经办，总经办请电信专业技术人员进行调试、检修，使其保持良好状态。

　　二、为规范公司管理，严肃工作纪律，现对GPS仪手机使用规范作如下规定：

　　(一)公司将安排专门人员每天监督并记录员工的所在位置，以及适时监督员工的开机时间，并有考核规定。

　　(二)各个办事处业务员必须保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，不得出现以下两种情形，出现则按违规处理：

　　(1)凡在规定的开机时间内，经核实没开机的。

　　(2)凡在公司规定上班时间内，发现员工未在工作地点的 。

　　公司将作以下处罚规定：

　　①一般业务员发现一次罚款10元

　　②办事处主任发现一次罚款20元

　　③业务经理发现一次罚款30元

　　(三)GPS仪手机维护：

　　1、所有手机应保证在规定的时间内电量充足，保障通信畅通。

　　2、若因欠费被停机，应及时缴交话费于24小时内开通。

　　3、若手机发生故障(没电、被停机、手机丢失等)期间，手机使用者应及时通知总经办。总经办将根据具体情况做以下处理：

　　(1)一年的使用期内，经权威部门鉴定手机故障系人为所致，GPS仪手机使用者将根据情况作出赔偿。

　　(2)手机故障经确认非人为所致，总经办将协调电信公司解决。

　　(四)GPS仪手机话费补贴：

　　1、公司每月为员工提供话费补贴 元。

　　2、领取固定话费补贴人员若因公务话费增幅较大，经主管审批、总经理批准，可增补话费补贴。

　　3、公司根据享受固定手机话费补贴的人员的阶段性工作适当调整其补贴标准。

　　本规定自20**年12月3日起执行

　　**电池有限公司

　　总经办

　　20**年12月3日

篇3：园林公司宿舍规章制度

　　园林工程公司宿舍规章制度

　　为严格宿舍的管理，特制定以下各项制度望大家共同遵守执行。

　　1、被公司聘用部长以上级别(经理)的同志家在外地够不上通勤的同志可在公司吃住，可住两人一房间。

　　2、部长以下(含部长)家在外地够不上通勤的同志可在公司吃住，可住四人一房间。

　　3、住宿职工的家属来公司探亲，公司另行安排房间。

　　4、公司外来客人可另行安排招待房间。

　　5、后勤管理人员及住宿人员可在公司洗浴室洗浴，每周一、三、五、中午12点-点，晚7点-9:30分为女职工洗浴时间，每周二、四、六、中午12点-1点，晚7点-9:30分为男职工洗浴时间(可先向管理部预约)。

　　6、活动室开放时间每天中午12点-1点、晚7点-9:30分，凡公司职工都可以到活动室参加娱乐活动，请大家注意室内的环境卫生，不许随地吐谈、不许乱扔垃圾、烟头等，用完的各种用具要放回原处。否则扣罚当事人1-5分。

　　7、各房间的卫生谁住谁负责，注意室内卫生常用品要摆放整齐，注意墙壁卫生，不要乱放乱划，否则扣罚1-5分。

　　8、未经公司准许，不许私自带外来人员进入宿舍。自己的物品一定要保管好，离开寝室要锁好门窗，否则出现的一切后果自行负责。并扣罚2-10分。

　　9、不许在寝室内使用电器一经发现处罚10-20分。

　　10、走廊及活动室的卫生一、三、五、由女职工负责，二、四、六、由男职工负责，星期日共同打扫。

　　11、凡住宿的同志必须严格遵守宿舍的管理制度，遵守就寝时间，不要在室内大声喧闹，影响他人休息，不许随便乱串寝室，晚22点以后必须息灯，不要夜不归宿，如有事不能归宿者可向管理部请假。否则出现一切后果自行负责。