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物业保安培训讲义:保安业务篇

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  物业保安培训讲义:保安业务篇

  一、保安业的产生和发展

  保安工作的性质即古老又现代,他既可以上溯到古代保镖镖局之类的行当,又可以与现代警卫和保卫工作相比较,由此看来,他即是有社会的迫切需要,又有存在和发展的必然理由。正是因为如此保安员的工作才会如此普及,他的工作才会显得如此重要。

  从专业角度来讲,保安员肩负着社会财产和人身安全的保卫职责,同时也具有提供特定服务的作用和职能。

  过去有人提出保安就是"站岗、值勤、巡逻、看大门"这种看法是错误的,正是由于这种错误看法的存在,才导致了近年来保安员素质低下,甚至严重扰乱社会治安,形成保安不"安"的现象,给我们带来的教训是惨重的。

  中国的保安服务业,是gg开放的历史时期的产物,随着gg开放之后,中外合资、合作企业、外商独资、"三资企业"蓬勃发展,并逐步遍布全国各地。在三资企业中,应设立什么形式的安全保卫组织?有关部门曾设想同样设立内保组织,这不适合这类企业的性质,也不易被这类企业所接受。1984年,广东省深圳市借鉴外国经验创办了中国第一家保安服务公司。保安公司这一新型安全保卫形式便应运而生了。这一新事物受到经济特区和开放城市的普遍欢迎,很快得到国家的认可。1988年7月,公安部经报国务院批准,向全国发出了创办保安服务公司的通知。从此,我国的保安服务公司从南到北,从沿海到内地不断发展起来。

  多年来广大保安从业人员在自己的工作岗位上,兢兢业业地工作,勇于和不法行为和现象作斗争,配合公安机关预防、打击违法犯罪活动,维护社会治安秩序,保障客户的安全,以其良好的作风和服务质量,赢得了社会的承认和信赖。

  我国的保安服务业还年轻,在保安的培训和教育方面还不全面,加上某些单位在保安员的管理上的不当,因此导致一些保安员的违纪现象时有发生,使群众对保安业有着许多的偏见,因而需要从业人员不断的提高素质,提高业务水平,加强法制学习,加强职业道德的培养,通过不断的提高服务质量,提供优质的服务以赢得群众的认可。

  做一名保安容易,做一名优秀的保安却非常难,保安工作是一项特殊的工作,他既属于保卫工作的一种,同时又是一种特殊的服务工作,因此作为保安员既有事实安全保卫的责任,又有宣传保安提供安全服务的义务,合格的保安员既能有效地负起保卫责任,又能提供安全服务的各种措施,他既是居民的保护神,又是全职的服务员,保安工作中有着酸、甜、苦、辣。只有通过不断的学习,不断的提高,坚持干一行,爱一行,才能有所收获,有所成功,才能在21世纪的竞争中立于不败之地。

  二、保安服务业的分类

  1、保安服务公司,

  2、内部保安组织。

  三、任务和职能

  一)保安服务公司的任务

  1、提供守护、门卫、内部巡逻和押送货币、贵重财物、危险物品的保安服务;

  2、按合同依法保护客户的财产或人身安全的服务;

  3、提供展览、展销及文娱体育旅游活动的保安服务,有条件的地方可承担大型工矿企业、油田、仓库区、博物馆(院)、集贸市场、证券交易市场、繁华商业街区、地铁、民用机场等部位的守护任务;

  4、按国家有关规定,经营防盗、放火、报警等安全设备器材,提供安全技术防范设备的设计、安装、咨询和维修服务;

  5、应客户要求,并有能力承担的其他安全服务。

  二)保安服务公司的职能

  保安服务公司是公安机关主管和指导下特殊企业性质的公司。它与其他企业一样,有着社会主义商品经营者的共同性,法律地位平等,遵纪守法,信守合同等,保安服务公司有协助公安机关维护社会治安秩序和护卫客户安全的职能。但他不是公安机关属下机构,没有国家赋予公安机关的那种专职职能,没有侦察、拘留、逮捕、搜查、审讯、罚款、没收财物等权利。

  三)自建保安组织的任务

  自建保安组织是肩负着维护机关、团体、企业单位内部治安秩序,保障物质财产安全的任务。具体有以下几个方面:

  1、担负单位内部门卫、守护和巡逻护卫。

  2、做好单位内部防火、防盗、防破坏防治安事故的工作。

  3、向单位的员工和单位的家属,宣传治安防范和治安管理的规定。

  4、护送企业单位贵重财物和危险品等保安任务。

  5、协助公安机关预防和打击各种违法犯罪活动。

  四)自建保安组织的职能

  自建保安组织是企业、事业单位内部自治的治安力量,不是执法部门,不能行使公安机关的权力,不能执行属于公安机关的任务,不能取代保卫部门和治保组织。在单位保卫部门的直接领导和公安机关的业务监督、指导和管理下,维护单位内部治安秩序,保障单位内部安全。对违法犯罪分子只有扭送公安机关的责任,无实施拘留、关押、搜查、审讯和没收财物、罚款等处理的权力。发生案件只有保护现场、维护现场秩序和提供情况的责任,无侦察案件的权力。

  四、保安工作要求具备的重要素质

  1、正义感、责任心强

  作为一名保安员,首先是执行法律的楷模,在日常工作和生活中要处处做到懂法、守法、执法、爱护人民、服务人民、严惩邪恶、伸张正义\具备勇敢无畏、不怕牺牲、执法严明的高尚道德情操和职业风范,争做打击犯罪,保卫国家和人民利益的模范,真正成为人民爱戴尊敬的卫士。

  2、手段恰当、制敌自如

  作为保安员,选择一切可以利用的手段制服凶狠残暴的罪犯是擒敌格斗中的一项基本要求。与坏人徒手或持械格斗,你的生命随时都处于危险状态,为保护自己制伏对方,顺利地达到目的,就应自如地运用一切可以利用的手段,选择任何可以采用的方法。

  3、准确有力、重击要害

  作为保安员,在生命受到极大威胁的情况下,采用准确有力而得当的手法,充分发挥威力,以充足的力量打击对方薄弱环节或要害,这是保安员对敌斗争的基本要求。无论在任何情况下,对方总会有空档和弱点或易损伤部位暴露出来。抓住这机会对准其空档或要害部位给予准确有力的打击,可速见成效,使之当即失去抵抗能力。但这一击,要把握分寸,用力得当,要根据当时现场的具体情况而定。

  4、抢占地形,争取主动

  有时候,保安员面对凶狠的敌人要抢占有利地形,充分借景借物,利用一切可以利用的有利条件来打击并战胜罪犯,是现代保安对敌格斗中主要采纳的一种方法和手段。每个保安员都应牢记这项基本原则。

  抢占有利地形,充分利用景物条件能够争取主动,发挥优势,从而以少胜多,以弱胜强。

  抢占有利地形,一般体现在占据制高点,处于暗处或被风处;拐弯处或后不受敌,有遮挡物体处及街巷两端、土坡下、路口、车旁、树后、门窗后等等。借景借物非常广泛,易掌握,易运用,一般体现在对环境、场地结构、周围设施的运用。

  5、稳定情绪、消除紧张

  作为保安员,在实践中稳定的心理状态也是非常重要的一个环节。平时训练和实战技能的好坏,除具备良好的技术、素质、经验之外,还需具备良好的心理品质,战斗意识和勇敢精神。

  在危险的情况下产生紧张心理和不稳定的情绪往往是不可避免的,但保安员若过分紧张会造成思维混乱、行动抑制、反映迟钝,各方面能力降低并消耗体力。如何消除紧张,使情绪稳定,达到自我控制呢?这要依靠有坚定的信念,必胜的信心,或自我暗示及放松和控制呼吸,做重复性的动作等来调节,另外还要避免思想和精力分散。

  保持稳定的心理状态是意志品质高的综合表现,保安员要培训和锻炼出沉着冷静、精神振奋、斗志昂扬、顽强果敢、威严自若、严肃认真等优秀的意志品质,树立为国为民忠于职守、不怕牺牲、英勇无谓的高尚职业道德情操。

  6、保存体力、避免抗争

  作为一个合格的保安员,要学会保存体力,以逸待劳。这是对避免全力消耗,达到一招制敌所需要的基本准则。在对敌斗争时只付出必要消耗的体力,减少多余的体力消耗,并且因为长时间的抗争和可能发生的不测,从体力上留有余地。

  所谓以逸待劳就是以守待攻,不做徒劳无效的动作,防而有效地解除对方的攻击,从而不失去任何还击的机会。这样可以保持充足的体力,各个击破。

  7.保安员应具备的职业道德

  忠于职守、勇于奉献;热爱本职工作、精益求精;热心服务、礼貌待人;清正廉洁、奉公守法;遵守社会公德。

  8.优秀保安员句应具备的三大素质

  作为优秀的保安员常常在违法犯罪事件产生的一开始首先做出反应,他们既能够有效地控制犯罪,又能够有效地保护自己。专家研究发现他们都具有如下三项重要素质:

  1、高度的警惕性

  2、高超的策略性

  3、防卫的灵活性

  五、保安员如何处理应急事故

  1、电梯意外事故

  2、爆喉及水箱过满

  3、火警、消防警钟鸣号

  4、停电、电力故障瓦斯、煤气体泄露

  5、雷暴及台风

  6、处理盗窃及停车场被劫事件

  7、处理业主或住户投诉

  8、可疑物件及恐吓电话的处理

  9、偷车事件的处理

  10、发现住户受伤的处理

  11、车辆在建筑物内发生意外事故导致损坏设备

  12、如何判断他人中毒事故

  13、如何对垂死者进行抢救

  14、如何对中毒者进行抢救

  15、如何处置烧伤和烫伤

  16、如何处理服药、酒精中毒及触电者

  17、如何处理火警事件

  18、如何处理煤气泄露事件

  19、如何处理家庭中毒事件

  20、如何处理疾病发作者

  21、如何从火场中自救

  22、如何处理车祸现场

  23、如何处置突然窒息者

  24、如何抢救背部、颈部受伤者

  25、如何使用绷带进行急救

  26、如何快速清除伤口并止血

  27、骨折如何自救

  28、如何处置擦伤和枪伤

  29、保安员必备的专业基础知识

  30、维护公共秩序包括那些内容

  31、除"六害"包括那些内容

  32、禁止赌博有那些规定

  33、禁止毒品有那些规定

  34、禁止隐晦物品有那些规定

  35、禁止卖淫嫖娼有那些规定

  36、枪支管理适用那些范围

  37、什么单位和人员可以佩带、配置枪支

  38、《管制刀具的暂行规定》适用那些范围

  39、管制刀具的产、削、买、用有什么规定

  40、《民用爆炸物品管理条例》适用那些范围

  41、对民用爆炸物品怎样进行管理

  42、《化学危险品安全管理条例》适用那些范围

  43、民用靶场的设置应遵循什么规定

  44、《道路交通管理条例》适用什么范围

  45、《治安管理处罚条例》适用那些范围

  46、居民身份证的有效期分几种

  47、"教育与处罚相结合的原则"要求什么

  48、对那种违法治安处罚条例行为适用调解处理

  49、如何处理违反治安管理造成的伤害或损失

  49、治安管理处罚从轻从重的条件是什么

  50、什么是违反治安管理行为?法定多少种类。

  六、保安员如何观察可疑者的内心活动

  心有所想,身有所动。经验丰富的保安员常常能够从可疑人的一举一动中发现,其内心活动的蛛丝马迹,从而达到分辨犯罪可疑人的目的。

  1、从姿态观察的技巧

  2、从手势观察的技巧

  3、从全身动作观察的技巧

  保安员如何观察可疑者的表情

  1、鼻子的表情

  2、嘴的表情

  3、眉的表情

  4、脸的表情

  八、保安员如何对犯罪现场进行保护

  1、室内现场的保护

  2、室外现场的保护

  3、痕迹、物品的保护

  4、尸体的保护

  九、保安员在紧急事件中如何采取应对措施

  1、以抢救生命为第一重点

  2、抓紧进行救危灭险

  3、及时追击堵截逃犯

  4、妥善疏导交通阻塞。

篇2:物业公司保安员上岗证委派培训协议

  物业公司保安员上岗证委派培训协议

  甲方:东莞市**物业服务有限公司

  乙方:

  为提高**步行街安防员的政治业务素质,甲方委派乙方到**公安分局治安、保安培训中心进行为期5天(20**年11月7日~11日)的业务及军事知识培训,并考取“广东省保安员上岗证”。为此双方签订本培训费用协议。

  协议内容如下:

  1.培训费用:340元/人,暂由甲方垫付。

  2.若能成功考取“保安员上岗证”乙方须在甲方连续工作服务满一年(从培训合格领证之日起计),该费用由本司负责,若未能成功考取该上岗证或成功领证后未在甲方连续工作服务满一年,培训费用由乙方于离职时自行支付。

  3.于上述工作期间,乙方的保安员上岗证暂由甲方保管,待服务满一年后交回乙方。

  甲方:东莞市**物业服务有限公司乙方:

  日期:年月日日期:年月日

篇3:物业管理知识培训:保安服务知识

  物业管理知识培训:保安服务知识

  001治安管理主要是:必须通过现行的科学技术手段与管理手段,依靠各种先进设备与工具,防止和终止任何危及或影响物业管理辖区内的业主或非业主使用人的生命财产与身心健康的行为与因素,比如电线短路、煤气泄露、电梯关人、水管破裂、火警、偷盗、滋扰以及噪声等,还有如自然灾害、人为事故、流氓活动以及各种破坏活动的预防与阻止,确保业主或非业主使用人人身不受伤害,财物不受损失,工作、生活秩序正常。

  002治安管理的主要内容是:防扰乱秩序、防盗、防破坏、防流氓活动、防灾害事故。

  003治安管理的目的是人身不受伤害,财物不受损失,工作、生活秩序正常。

  004物业公司的治安管理队伍可采用委托保安公司实施安保服务和自建保安队伍实施安保服务。

  005保安人员入职的基本条件是身高1.70米以上;20岁至28岁;高中以上文化程度;身体健康;思想品德好(当地县以上公安机关出具的无犯罪前科的证明材料);符合计划生育规定;具备一定的军训基本功;有深圳户口的成年人担保。退伍军人、党员优先考虑。

  006保安人员岗前培训的主要内容包括:公司简介;物业管理法规学习;企业内部的有关管理制度:员工守则,工作纪律等;安全防火教育;ISO9002质量体系有关安保方面文件的学习;普法学习;职业道德教育;军训。

  007保安人员在岗培训的主要内容包括:安保操作规程;队列训练、擒拿格斗、体能训练、消防灭火训练、交通指挥训练等。

  008保安人员单兵队列考核标准是:军人军姿;停止间转法;齐步走与立定;正步走与立定;跑步走与立定;敬礼。

  009保安人员擒拿技术动作的基本内容是:基本功:直打、侧打、勾打;弹踢、侧踹、勾踢;综合练习。擒敌拳等。

  010保安人员军事体能测试标准是:百米跑14秒以内;俯卧撑50个以上;爬楼20层60秒以内。

  011保安守护工作的涵义是指保安人员根据有关特别服务的协议(委托管理合同、业主公约以外的协议),采取各种有效措施,对指定的人、财物、场所地以及其他对象所进行的看护和守卫活动。从宏观的涵义来看,对一个住宅小区、对一栋或一组大厦以及对一个工业区等物业的保安工作实际上就是保安守护工作,只不过物业管理单位不承担生命及财产的保险责任。

  012保安守护工作主要有:保护人身安全;保护财产安全;维护客户单位内部正常的秩序。

  013在守护过程中可能遇到的主要问题是:火灾;盗窃;破坏;扰乱秩序;业主或非业主使用人求助。

  014巡逻保安服务的主要任务是:维护巡逻区域内和保护目标周围的正常治安秩序;预防、发现、制止各种违法犯罪行为;及时发现各种可疑情况,抓获现行违法犯罪分子;警戒、保护刑事案件、治安事件和治安灾害事故现场;检查发现防范方面的漏洞;平息巡逻中突发事件和意外事故。

  015遇有违法犯罪分子实施犯罪行为的主要处理方法是:及时予以制止,并尽量将其抓获;迅速报告公安机关;疏散无辜群众。

  016遇有聚众闹事的问题的主要处理方法是:控制、稳住领头者;疏散围观者;迅速报告有关部门及公安机关,平息事件;协助客户单位处理问题;防止事态扩大。

  017遇有疯、傻、醉汉闯入守护目标的主要处理方法是:将其劝出守护目标范围,无效时,通知其家属、单位及公安机关实施控制、监护。

  018守护目标范围内发生盗窃案件的主要处理方法是:迅速向公安机关报案;保护好现场;安抚受害者;注意守护目标范围内可疑人员。如抓获犯罪嫌疑人,应迅速移交公安机关,防止其逃跑。遇闯卡车辆,应记下车牌号及车辆特征,必要时报告公安机关。

  019发现守护范围内有形迹可疑人时的主要处理方法是:留心观察,注意其行为发展,并及时向有关领导报告,做好控制工作。

  020遇有守护范围突然停电情况下的主要处理方法是:遇夜间突然停电或守护灯光突然熄灭,特别加强门卫和要害部位的守护,在照明恢复前,严格控制人员进出。

  021遇有业主或住户当面或电话向保安人员反映情况时的主要处理方法是:问清反映者姓名、房号、单位,详细记录报告的内容;对当面报告者要记清其相貌、衣着特征;对报告内容及时向有关领导汇报。

  022保安巡逻工作的主要方法是:采取定线、不定线相结合的巡逻线路;采取点与线结合的方法。

  023保安巡逻工作应注意的事项是:在时空控制上应注重系统管理;经常结合治安方面的情况,及时调整力量和巡逻方法;经常教育巡逻人员增强危险观念,要求每个巡逻人员在巡逻中,要全神贯注,细心观察,不忽视一点可疑迹象,不放过任何应该解决处理的问题,夜间巡逻要更加注意行人、车辆表现出来的可疑点,以?a href=http://www.pmceo.com/wyfg/ahfg/ target=_blank class=infot*xtkey>安徽5难獭⒐獾取?/p>

  024违反治安管理行为的主要内容是:扰乱公共秩序的行为;妨害公共安全行为;侵犯他人人身权利行为;侵犯公共财产的行为;妨害社会管理秩序行为;违反消防管理行为;违反交通管理行为;违反户口或居民身份证管理行为。

  025违反治安管理行为与犯罪的主要区别是:情节轻重和对社会危害大小不同;触犯的法律不同;应当受到的处罚不同。

  026正当防卫的条件是:1.正当防卫的不法侵害条件:必须有真实存在的不法侵害行为,才能进行正当防卫;必须针对正在进行的不法侵害行为,才能实行正当防卫。

  2.正当防卫的防卫条件:正当防卫必须针对不法侵害者本人实行;正当防卫不能超过必要限度,造成不应有的损害。

  027真实存在的不法侵害行为:指客观上发生了危害社会的行为。

  028正当防卫的必要限度:要看防卫行为是否能有效制止住不法侵害;要把防卫行为与侵害行为进行比较,凡是经综合分析认为防卫行为与侵害行为在性质、强度、手段等方面大体相当,即可认定是制止不法侵害所必须的限度。

  029非正当防卫的性质:属于不法行为。

  030常见的非正当防卫有:假想防卫;防卫挑拨;不适时防卫;局外防卫;抗拒防卫;互殴行为;防卫过当。

  031防卫过当:指行为人的防卫行为超过了必要限度,给对方造成了不应有的损害的行为。

  032紧急避险的定义是:为了公共利益、本人或他人的人身及其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的损害另一合法利益的行为。

  033紧急避险的构成要件主要是:必须是合法利益受到紧急危险的威胁;危险必须是正在发生的;避险行为必须是为了使合法利益免遭损害而实施;避险行为必须是在没有其他方法可以排除危险,在迫不得已的情况下实施的;紧急避险必须是实际存在的,不能是假想的或推断的;避险行为不能超过必要的限度。

  034保安员处理问题应遵循的原则:保安员在履行自己的职责时,会遇到许多问题需要处理,在维护业主(租户)的安全和利益的同时,依法办事,依法执行政策,不徇私情,以理服人。

  035保安员处理问题应遵循的方法:对不同性质的问题采取不同的处理方法。对一般违反法规和管理规定的问题,如民事纠纷,可通过说服教育的方法解决,主要是分清是非,耐心劝导,对一时解决不了又有扩大趋势的问题,应采“o;可散不可聚,可解不可结,可缓不可急,可顺不可”o;的处理原则,尽力劝解,把问题引向缓和,千万不要将矛盾激化,因为这样不利于解决问题。对处理问题上,坚持教育与处罚相结合的原则,如违反情节轻微,不需处罚的,可当场教育,或协助所在单位、家属进行教育,如需要治安处罚的,交公安机关处理。违反其他行政规定的,交行政机关处理。对于犯罪行为,应及时制止,并把犯罪分子扭送公安。

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