休闲会馆人事部关于招聘事宜的建议

　　鉴于最近几天**市的整体招聘情况，给我的感觉，不是很乐观，原因有如下几点：

　　一、动作太慢。招聘计划本来的启动时间应该说就是很晚，原计划这周周一（20**年10月17日）应该登的报纸广告，被推迟到了下周的周一（20**年10月24日），整体步伐就晚了一星期。

　　二、应聘的人员不多，招聘人员的综合素质应该说不是很理想，大部分都是没有经验的，而且应聘领导岗位居多。

　　三、原本定于本月22日开始的初级培训，也因为招聘的人员太少，而向后推迟。

　　所有综合上述原因，应该在两天之内，确定回**的招聘事宜，两头下手，以备我们12月8日的开业做准备。

　　一、回**招聘，**还不能做为唯一的招聘地点，应该到附近的县市例如**、**等地

　　二、招聘渠道：

　　1、报纸广告

　　2、人才市场

　　3、多方面渠道联系

　　三、需要公司准备的事宜

　　1、z房地产公司营业执照的复印件

　　2、z房地产公司的介绍信

　　3、招聘过程当的活动资金（广告的费用、人才市场的费用、招聘地点的费用等）

　　因为我们的计划时间是*月*日开业，现在离我们开业的时间已经只有40多天的时间，所有我们应该加大、加宽招聘渠道，保证我们公司的正常开业，

　　以上请示，望z经理在百忙之中，尽快批示。

篇2：行政专员招聘要求

　　行政专员招聘要求

　　1、形象气质好，大学专科以上学历，行政管理相关专业毕业。

　　2、2年以上相关行政工作经验，熟悉行政工作流程。

　　3、有活动组织经验优先。

　　4、具有较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力，较强的分析、解决问题能力。

　　5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

　　6、能够熟练使用办公软件和办公自动化设备。

　　7.较强的人际关系和沟通能力，具有较强的学习能力。

　　8.较强的服务意识，细心，能承受较强的工作压力，忠诚守信、敬业、责任心强、积极乐观。

篇3：招聘面试考核提纲

　　一、仪表与风度

　　二、工作动机与愿望:

　　1、请谈谈你现在的情况(待遇、工作性质、工作满意态度)

　　2、你为何希望来本公司工作?

　　3、你在工作中追求什么?个人有什么打算?

　　4、你如何实现你的理想及抱负?

　　三、工作经验

　　1、大学毕业后第一个职业是什么?在这家企业里,担任什么职务。

　　2、你在这家企业里做了哪些你自己认为是值得骄傲的成就?

　　3、你在以往的工作中遇到什么困难?你是怎样处理(来自:www.pmceo.com)和应付的?

　　4、请你谈谈职务的升迁和工资变化情况。

　　四、经营意识:

　　通过小案例来判断是否具有这方面的观念和意识。

　　五、知识水平和专业特长:

　　1、你在大学里学的是什么专业或接受过那种特殊培训?

　　2、你在大学里对那些课程最感兴趣?那些课程学得最好?

　　3、询问有关专业方面的问题。

　　4、询问一些专业领域的案例,要求其进行分析。

　　六、精力、活动、兴趣、爱好:

　　1、你喜欢什么运动?经常参加体育锻炼吗?

　　2、你如何消磨闲暇时间?

　　七、思维力、分析力、语言表达力

　　1、你认为成功与失败有什么区别?

　　2、如果让你筹建一个小部门,你将如何入手?

　　3、提一些小案例,要求其分析、判断。

　　八、反应力与应变力

　　1、询问一些小案例或提出某些问题要求其回答。

　　九、工作态度、诚实性、纪律性

　　1、你目前所在单位管得严吗?在工作中看到别人违反制度和规定,你怎么办?

　　2、你经常向领导提合理化建议吗?

　　3、你在处理各类问题时经常向领导汇报吗?

　　4、你在领导和被领导之间喜欢那种关系?

　　十、自知力、自控力

　　1、你认为自己的长处在那里?

　　2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

　　3、领导和同事批评你时,你如何对待?

　　4、你如何改正缺点?