国旗下讲话：责任至重
尊敬的各位老师们、亲爱的同学们：
迎着凉爽的秋风，我们一起开始了新的一学年的学习，刚刚结束的奥运会的成功举办给我们全中华人民带来了无比的信心，也给我们学校的发展带来了无限的好运。本学期，我们学校又增加了350名初一年级新生和26位新的老师，他们是我们的新成员、新朋友，首先，让我们用掌声欢迎他们。
同学们，我们的学校是一所年轻的学校，但是在短短的几年时间里她迅速发展起来，成为了名副其实的后起之秀，不论是成立于20**年的外国语实验学校还是成立于20**年的师专附属中学，到明年暑假前，当这个学年快要结束的时候，我们将送走外国语的第四批和师专附中的第一批毕业生，那将是我们创造辉煌的时刻，这个时刻是来之不易的。千里之行，始于足下。一切的成绩，一切的成就都要从每天的努力开始，都要从点滴小事做起。在即将开始一个新的学期的学习生活的时候，我请同学们要记住两句十分重要的话：
责任心，迈向成功的起点。
好习惯，快乐成长的阶梯。
责任心，含义非常丰富。古人说，“国家兴亡，匹夫有责”、“士不可以不弘毅，任重而道远”。要做一个有责任心的人，不容易。要对自己负责，对他人负责，对社会负责，人的一生可以说责任至重，责任感强的人才有可能成就辉煌的人生。作为我校的每一名学生，在什么地方，在什么时候，作为什么身份的人，要承担哪些责任，怎样承担责任，这些，我们要想明白，做起来！在学校做一名勤学上进的好学生，就是作为一名学生的责任；在社会做一名遵纪守法的好少年，就是走出校园作为公民的责任；在家庭做一名孝敬父母，尊敬长辈的好孩子，就是我们在家中的责任。
好习惯，也包含了很多内容，包括学习、生活、交往、工作等等各个方面，我们的教学楼走廊上给大家写上了成就人生的20个好习惯，希望同学们能够每天对照着去思考，去实践。其实，习惯就体现在我们平时的一言一行，一举一动之中，习惯虽小，意义很大，而且好习惯养成就要从小做起，从小事做起。
同学们，一个人的成长是需要付出艰辛的努力的。不管是责任意识的形成，还是好习惯的养成，包括各个学科的学习成绩的提高，都需要有持之以恒的努力，坚持不懈地毅力。学习是很辛苦的，但这里面有快乐！什么是学习的快乐？我想，当你通过努力不断进步时，你一定会感受到这种快乐！我希望每一位同学都有这种快乐，也希望你把这种学习的快乐告诉你的老师，告诉你的父母，我们一起分享你的快乐！
我也希望老师们，给我们的学生更多的关心，更多的爱护，更多的指导，更多的宽容，能带着我们的学生一起快乐地成长！
最后，我衷心祝愿同学们在新的学期学习进步、身体健康，也祝愿我们的老师们工作顺利、身体健康！
谢谢大家！
篇2：年度责任状签订大会讲话
年度责任状签订大会讲话
同志们：
一岁一枯荣。恰逢新旧年份交替之际，今天，我们喜悦地迎来了每年一度责任状签订大会的胜利召开。在此，我谨代表金昉公司党委、董事会祝愿2000多名金昉的干部和员工：鸡年大吉，万事如意。对你们一年来的兢兢业业、团结协作，为金昉发展抒写出辉煌篇章，表示真心的感动和诚挚的谢意!
回首不同寻常的20**年，面对中国纺织业原料下降、市场波澜起伏、出口退税、国际贸易壁垒等种种因素制约、所产生的连锁反应，我们以自已灵巧的双手和辛勤的汗水，实现销售4.5亿元、利税3028万元、入库税收1810万元。金昉工业园一期工程3万锭生产线已投入正常生产运行，金昉的成绩，有目共睹。发展的势头，令人瞠目。步入崭新的20**年，后配额时代又给行业带来重大的机遇和挑战，在这场全球纺织“大电震”的重大变革中，我们如何以变应变，提高应变力?如何快速发展，提高竞争力?这是我们今天签订责任状的目的和任务所在。下面，根据董事会的委托，我就20**年工作思路、计划目标、措施建设和遵循的理念作些阐述：
一、关于全年大目标
1、实现销售6亿元;
2、完成入库税收2300万元;
3、提留 万元;
4、人均月工资由前年的598元，到去年的 元，明年争取人均工资达到 元;
5、实现利润 万元;
6、内部完成技改 万元，提留大修理 万元，其中 万元作为新投入;
7、管理费用为 万元;
8、财务利息回算指标 万元，其中银行达到 万元;
9、销售费用指标为 万元(含运输费用);
10、折合20支产量与可推测产量指标为18800吨，其中精梳为7000吨;
11、根据可推算的数量，生产费用指标一纺部21支是 元/吨，二纺部10支是 元/吨，三纺部21支是 元/吨，四纺部 支是 元/吨;
12、单产指标(折合20支)：一纺部是 公斤/千锭时，二纺部是 转/分;三纺部是 公斤/千锭时，四纺部是 公斤/千锭时;
13、分厂上交指标 万元;
14、质量指标：一纺部为 %、二纺部为 %、三纺部为 %、四纺部为 %;
15、消耗指标：统扯用棉量为 ;
16、培训与学习费用指标： 万元，中层以上干部 考察学习，管理人员要有 人接口或交叉学习，职工轮训 人次;
17、金昉工业园新增规模投入资金 万元;
18、资金回笼率达到 %;
19、产销率达到 %;
20、安全要实现“三无”目标。
二、全年费用支出实施计划
确定20**年为公司“质量效益年”，着力通过回控，结合从各岗位上收集出来、并被认可的 条可行性建议，从各个管理环节上减少支出。财务预测管理费为 万元，财务费为 万元，产品销售为 万元，提留中折旧为 万元，各种提成 万元，税金及规费 万元，通过回控，严抓细管，实际相应需要是 万元、 万元、 万元、 万元。使吨纱成本费用由去年的 元降低到 元，以此为上限。
三、今年责任制的形式
围绕“效益是主线”，喊响“质量与利润”的口号
(一)、体现在新酬标准和分配方式上
1、对员工是按来源性质标准(非测算工作量工资)、加按件计酬与对质量、效益的意识相结合。
2、普通管理人员，职能加技能，与同行平行，与市场接轨。
3、对中层正职、分厂以上干部，实行两种形式。一是可计量加岗位与经历、学历的工资方式。二是岗位与经历、学历的责任工资形式。第一种具体是保底加添加与指标奖金相结合的形式。第二种是基本工资加适当补贴的形式工。
(二)绩效考核办法：
实行岗位集保底、月度添加、效益奖励和质量惩罚相结合。保底表现为责任、文化。添加指对每一个月的基本与特别要求结合的添加性指标，数据性考核相关项目，对不同级别的经理层人员进行不同级别的项目奖励，效益奖励与各种消耗或截面盈利指标相连，多节约多奖励，质量意识体现在树立“质量第一”的思想，对质量不合格率不达标率或出厂产品发生质量问题是惩罚责任。
(三)对其他人员，一块一定，一人一定，因人而定，因事而定。
(四)、考核的形式：继续实行集中考评。由考评办全面负责考核人关人员和部门，考评以当月数据、部门上报、选点推算、自然显现相结合的形式。当月数据指实际各月的帐务记载的数据作为依据。部门上报是指各分厂、车间、部门对被评人定期呈报的表格。
篇3：公司下半年工作责任书签订仪式讲话
公司下半年工作责任书签订仪式讲话
今年上半年，博盈投资汽配实业渐入佳境，主要经济指标同比增长近100%，的确令人鼓舞。初步的经营成功主要得益于新的观念和机制，较好地调动了管理骨干和全体员工的积极性。博盈事业任重道远，管理改善永无止境。今天，我们在这里签订下半年工作责任书，表明公司上下对“三大目标”已达成共识。对此，我和大家一样感到由衷的高兴。
责任书好比“军令状”，白纸黑字是一定要奖惩兑现的。但奖惩毕竟是手段不是目的，根本的思路是为了公司的持续发展，要进一步充分激发大家的工作热情和创造潜能，使大家携起手来，一步一个坚实的脚印，逐步走向成功。走向成功必须始终保持成功者的心态，我想成功者的心态要点有三：一是乐观自信，要坚信自己有能力实现既定目标;二是全力以赴，份内工作勇敢果断使满劲，不要前怕狼后怕虎;三是虚怀随缘，要有全局观念，谦虚谨慎，注重处理周边关系，力求上下同欲，左右逢源。譬如责任书中明确规定了部门目标，但目标分解不等于条块分割，相互之间的协调配合是各部门达标，最终实现公司“三大目标”的重要保证，任何一个部门的孤军奋战都难以成功，甚至是无济于事的。
说到这里，顺便谈谈学习型组织的修炼。
有统计资料显示，大型企业平均寿命不超过40年，美国高新科技企业只有10%活过5年，中国的民营企业平均寿命只有2.5岁。一连串数字令人可怕，是变幻的大潮淹没了众多企业，要想长盛不衰，必须学习修炼。从何修炼?首先是观念。观念是建设学习型组织的灵魂，观念更新是修炼学习型组织的第一步，也是最重要的一步。“观念决定行动”已成公理。美国作家佛格森说：“谁也无法说服他人改变，每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，我们都不能替别人开门。”可见，重建心灵地图，打开自我改变之门，是一个痛苦而漫长的过程，没有正确的观念引导，一切都是空谈。
其次是机制。彼得?圣吉的《第五项修炼》中，核心的两项修炼，一是心智模式，即思维和观念问题;二是系统思考，也就是机制问题。机制是学习型组织的核心组成部分。要从系统的角度出发，建立一套完整的机制，确保从个体学习到团队学习，最终发展到整个组织学习。为实现“三大目标”层层签订责任书，正是基于这种考虑，促进全员学习进取，为达成目标共同努力。只有这样，才能使组织这个运动的“陀螺”最终成为“发动机”,驱动全身解决根本问题。
第三是行动。如果把观念比作一个人的大脑，那么机制就是躯干，行动就是两条腿。最好的头脑，最强的躯干，而两腿不动，只能站立原地，不可能有发展。建设学习型组织是一项系统工程，必须有明确的目标，坚定的行动，正确的方法，恰当的切入点和强有力的组织措施。老实说，公司新的经理班子到位以来，一切重大举措，包括此次层层签订责任书，都是着眼于在本公司尝试学习型组织的修炼。近期的修炼目标是随机应变的观念，选贤任能的机制，拚搏进取的作风和团队合作的精神。
我相信，在上半年初步成功的基础上， 只要我们坚定不移地更新观念，坚持不懈地创新机制，脚踏实地努力进取，不仅下半年“三大目标”能够圆满实现，博盈事业也必将在不久的将来获得扬眉吐气的更大发展!