桥东小学工会委员会换届改选工作实施方案
县桥东小学第三届工会委员会于20**年11月选举产生，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，第三届工会任期已到，需进行换届改选。为了使我校工会组织能正常开展工作，更好地为广大教职工服务，经请示县教育工会并获得同意，经学校党政工联席会议研究决定，我校拟进行工会委员会换届改选工作，选举产生新一届工会委员会。遵照相关文件精神，结合我校工会工作的实际情况，特制定此实施方案，以此规范、保障换届选举工作的顺利进行。
一、组织领导
本次工会换届改选工作在学校党支部的领导下进行。为了加强对换届选举工作的领导，学校支部决定成立换届选举工作领导小组。
组长：z副组长：z
成员：zz
二、方法步骤
1、学习宣传（时间从20**年11月15日至20**年11月20日）
（1）在全校教职工中进行工会换届选举的宣传动员，组织全体教职工学习《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，学习领会相关文件精神，统一思想，提高认识。使全体会员了解换届选举工作的指导思想、基本原则、方法步骤和选举程序。使全体会员进一步提高民主意识，正确行使法律赋予自己的民主权利。
（2）换届改选工作中，工会会员按一年级组、二年级组、三年级组、四年级组、五年级组、六年级组分成六个换届选举小组。由年级组长负责组织民主推选工作。
2、换届选举大会准备（时间从20**年11月15日至11月26日）
（1）工会向学校党支部递交《换届选举报告》；（11月份）
（2）党支部作换届改选动员报告；并进行第一轮民主推荐。（11月20日）
（3）学校党支部组织建立换届选举工作领导小组；（11月15日）
（4）完成《桥东小学工会委员会换届改选工作实施方案》，在征求县教育工会意见（11月17日）后交全体工会会员讨论，表决通过正式实施方案；
（5）分工会小组（即年级组）议论推荐新一届工会委员会委员候选人；（由各年级组组长负责）（11月20日）
（6）党政工联席会议初定候选人；（11月21日）
（7）张榜公布候选人；（11月21日）（如教职工无异议，即为正式候选人）。
（8）会议材料准备：会议议程（11月21日--26日）、第三届工会委员会工作报告、经费审计报告（11月16日--26日）。
（9）工会准备好投票箱和换届选举用表；（原工会委员；11月25--26日）
（10）会场布置；（原工会委员：11月26日）
3、召开换届选举大会（选举大会程序）
（1）预备会议：①筹备工作报告；②资格审查报告；③通过主席团名单；④通过大会议程。
（2）正式大会：11月27日（大会程序另附）
选举前，表决通过唱票人、计票人、监票人名单，进行投票选举，当场公布选举结果。（工作小组）
4、选举产生新一届工会委员会委员
在支部书记主持下召开第一次工会委员会会议，选举产生新一届工会主席，并进行委员分工，最后将选举结果向县教育局和县教育工会报告，获得批准后正式启动新一届工会委员会工作。
三、需要说明的几个问题
1、根据相关文件精神，结合我校的实际情况,经换届选举工作领导小组研究决定：我校第三届工会委员会由五位委员组成，其中设主席一人，副主席一人，委员三人。
2、以换届选举小组为单位进行候选人人选提名，各小组提名五人，（其中女代表至少一名）在本小组内提名两人，另外三人分别从其他小组推荐。
3、在民主推荐的基础上，学校党支部研究提出候选人建议名单，并研究确定新一届工会委员会委员候选人7名，由换届选举工作领导小组表决通过并公示。
4、正式选举。正式选举采用差额选举的办法。参加换届选举大会工会会员不得少于应到会员的三分之二，候选人得票超过应到会人数的半数以上方可当选。候选人票数均超过半数的，按得票多少为序，取前五名候选人为新一届工会委员会委员。第一轮实际当选人数少于五名时，在未超过半数票的候选人中进行第二轮选举，仍实行差额选举，应选委员数与候选人数差一名。第二轮选举后，仍未产生五位委员，由换届选举工作领导小组根据第二轮得票情况（原则上以得票多少，特殊情况，考虑男女委员的比例）决定委员人选。（未选上的二名委员为经审员。）
5、新一届工会委员会委员候选人的条件要求
总体要求：有全局意识，站在学校长远发展的角度，为广大教职工着想。有为全员服务的意识，坚持原则，善于做教职工的思想工作，能与教师心灵沟通，打成一片。积极主动的工作，在学校稳定、和谐、快速发展的进程中，发挥积极作用。提倡年轻化，要懂政策法律，有较高的业务水平，得民心，善管理，敢管理。具有较高的政治素养和运用现代化的教学能力。
候选人产生具体要求：
（1）坚持党的基本路线，坚决贯彻党的路线、方针、政策，积极投身学校改革和发展，有较强的民主意识和参政议政能力。
2）主动服务意识。有主动开展工作的积极性，有为学校和广大教职员工服务的热情，主动服务，甘于服务。
（3）乐于奉献精神。具有为教育事业、学校工作和工会事业奉献的精神。
（4）敢于承担责任。具有为学校和广大教职员工服务的责任感和使命感，能客观公正反映教职员工的心声，代表广大会员的利益。
桥东小学工会委员会换届领导小组
篇2：工会组织换届改选工作步骤安排
> 公司工会组织换届改选工作步骤安排(供参考)工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。因此，会前要认真细致做好筹备工作，才能确保会议顺利召开，并取得圆满成功。拟分四个阶段进行：
一、大会准备和宣传发动阶段
1、召开全委会议，讨论并通过召开工会代表大会的决定和工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出一个具体的大会工作方案，报同级党委同意后，向上一级工会写出书面请示(内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任、副主任设置名额和比例，以及提出本届工会任期时间)报请审批。女职工委员会要同步换届改选(由同级工会审批)。
3、召开所属基层工会主席会议，动员部署召开工会代表大会。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员所属基层工会和会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会代表大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附件一)
1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求、本届工会任期时间)。并附大会代表名额表。
2、指导所属基层工会做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为征求意见函，并附《干部任免表》和"个人考察材料"(如候选人已享受同等职级的可不?quot;个人考察材料")。
5、工会委员会委员和经审会委员、主任、副主任候选人名单，工会在经民主推荐，同级党委同意后，以书面形式并附"两委"候选人简表报上级工会审批。
三、召开预备会议和正式会议阶段(大会议程见附件二)
1、召开预备会议，审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程。
2、召开正式会议，审议通过大会工作报告、财务工作报告、经审工作报告(草案)和相应决议(草案)以及选举办法;总监票人、监票人名单;组织进行选举;宣布当选"两委"委员名单;
3、分别召开工会委员、经审委员第一次会议。选举产生工会正、副主席和经审主任、副主任。也可以在大会进行直接选举产生。
四、会议总结阶段
1、向本地区或本单位党委、上级工会报告大会选举结果情况(报告内容大致包括：召开代表大会和全委会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任的实际得票数[以得票数多少为序]以及本届工会任期时间)，报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。
2、及时办理变更工会社团法人资格。
3、组织所属基层工会传达大会精神，贯彻大会决议，健全工会委员会工作制度。
4、做好会议文件，资料整理和立卷归档工作。
附件一：
工会代表大会筹备阶段需要准备的有关材料
1、大会文件：工会委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告及 其决议;
2、集团公司领导讲话稿;
3、新一届"两委"委员候选人名单及简历情况介绍;
4、代表资格审查报告(草案);
5、大会议程及其日程安排;
6、大会选举办法(草案);
7、大会总监票人、监票人建议名单;
8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单;
9、大会代表名单、编团及召集人名单;
10、大会选举主持人讲话稿。
附件二：
工会代表大会议程安排
一、代表大会预备会
1、大会筹备工作报告;
2、通过工会会员代表资格审查报告;
3、通过大会主席团名单及大会议程;
4、宣布大会各代表团组成方案和团长、副团长名单及大会有关事项。
二、大会开幕式
1、介绍参加大会的领导;
2、奏《国歌》;
3、本地区或本单位领导讲话;
4、市总工会领导讲话;
5、作工会工作报告;
6、作工会经审工作报告(含财务收支情况)
7、通过《决议》;
8、大会选举：
(1)通过选举办法;
(2)通过大会总监票人、监票人名单;
(3)宣布计票人名单;
(4)介绍"两委"委员候选人名单及情况简历(以姓氏笔画为序);
(5)大会投票选举(计票时可安排领导讲话);
(6)宣布选举结果。
9、奏《国际歌》
三、分别召开第一届"两委"第一次全体委员会议，选举主席、副主席(常委)、主任、副主任